东莞税务主管
税务主管是负责管理和监督公司或组织税务事务的负责人。他们负责确保组织遵守所有相关的税收法规和法律，制定合理的纳税策略，优化税务结构，最大限度地减少公司的税务风险。税务主管还负责编制年度税务申报表，准备税务报表，处理和解答与税收相关的咨询问题。他们与税务机构和监管机构保持良好的合作关系，确保公司与税务当局之间的沟通畅通。税务主管还需要不断跟踪新的税收法规和政策变化，评估对公司的影响，并及时调整相应的策略。在一些大型企业或跨国公司中，税务主管需要与财务团队密切合作，制定税收方面的整体战略方针。综上所述，税务主管在公司中扮演着非常重要的角色，对于公司的财务稳健和合法合规性起着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9700 - ¥14900
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 12.5% |
| 1-3年 | 2 | 12.5% |
| 3-5年 | 5 | 31.3% |
| 5-10年 | 5 | 31.3% |
| 不限经验 | 2 | 12.5% |
热招职位
财务出纳5-6.5K/月
到岗时间： 2026-07-15
【岗位职责】
1、学校日常的财务出纳工作
2、审核学费收费、退费等相关单据
3、协助会计完成财务部门工作
4、学校交待其他工作
【岗位要求】
1、熟练使用各办公软件；
2、有5年以上出纳或会计工作经验；
3、抗压能力强，会粤语、可接受周末加班。
初中语文教师7.8-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：本科及以上（师范类专业）学历，有民办学校班主任工作经验或者优秀应届毕业生优先。
应聘办法及联系方式
1.有意者，请将个人简历、身份证、学历证、教师资格证、荣誉证等证书、近期生活照以及其它反映个人业绩的相关资料电子邮件至万行。请在邮件标题及资料首页上端标明“应聘学段及学科、个人姓名及联系电话”如“小学语文教师+×××（姓名）+18936xxxxxx ”。
2.应聘者请先电话联系预约面试时间，面试时带齐有关资料的复印件直接到我校面试。
3.面试地址：东莞市黄江镇康湖新乐学校（黄江镇社贝村社贝路65号）
机械设计工程师10-13.1K/月
任职资格：
1.参与过数控机床整机开发（从方案设计到样机调试）2.有精密运动部件（如主轴、转台）设计经验者优先3.5-10年经验，需独立完成走心机或车铣复合机床设计4.精通SolidWorks、AutoCAD5.机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业6.掌握机械原理、传动结构（齿轮/丝杠/轴承选型）、液压/气动系统设计岗位职责：
1.负责机床结构设计（床身、刀库、自动上料系统等），输出总装图、部件图2.优化现有产品，改进工艺并降低成本3.跟踪样机装配调试，解决现场技术问题4.编制技术说明书、BOM清单，SOP
模具设计师面议
1、 对产品图进行开模分析，对可能出现的问题进行预测及相应的解决方案，进行模具设计输入评审；
2、 熟悉模具设计的具体流程，准确而快速的根据3D图纸出2D零件图、排位图；
3、 对结构提供的改模资料进行检讨与改模方案合理性的审核；
4、 组长安排的其他方面的工作；
条件要求：
1、 精通UG全3D设计，熟悉倒装模等模具结构；
2、 有在外资厂做模具设计师经验的优先；
3、 工作态度认真负责，熟悉模具各种加工工艺；
4、 学习能力强，肯钻研，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
油品技术工程师面议
1,有从事润滑油调配技术工作两年以上,对机械设备润滑油,五金加工油液,及各种润滑油脂具有高水准的调配技术专长,能把握行业最新动态,掌握新材料和新技术的开发,并能善于发掘各种油脂材料的市场信息.2,对各种油品的调配能制定合理的生产工艺流程和有效组织现场生产,对各种测试仪器和设备能熟练掌握和运用,并有效维护,能配合公司的各项组织工作,能跟随公司长期发展,持续完成产品研发,调配生产,制定各种产品的说明书及数据参数.3,有良好的语言表达沟通能力,对公司分配的工作反映敏捷,工作积极热诚,悟性高,有很好的协调和组织能力,对计算机操作有一定掌握,若成绩突出者,可享受公司的各项福利奖金
五金冲压模具设计5000-7000元/月
1.高中以上学历，23-36岁，男女不限2.能熟练使用CAD软件，能熟练使用SolidWorks或POR/E等3D软件进行图纸转换；
3.具有强烈成本控制意识，有强烈团队协作精神；
4.需具复合及成型等单冲模具设计两年以上经验。
招聘培训主管5000-8500元/月
招聘：
1、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道；
2、通过网络发布招聘信息；
3、及时更新招聘网站招聘信息，每天及时刷新招聘信息；
4、每天搜索招聘网站符合要求的人才；
5、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪；
6、建立和管理公司人才储备资料库。
培训
1、负责培训需求调查、培训组织、部分课程的讲授工作；
2、制定新员工入职培训计划和在职员工培训计划；
3、组织实施新员工培训和在职员工培训；
4、负责部分课程的教材编写、资料整理工作；
5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；
6、管理培训场所和培训实施、设备、用品；
7、建立和维护工作岗位测评题库；
8、负责培训效果的分析工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源，行政管理相关专业，三年以上相关工作经验优先，熟悉人力资源两到三个模块，有4S店工作经验优先；
2、具有较强的亲和力，学习能力强，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题,能力强者可考虑应聘人事主管；
3、有服务意识、思维缜密，关注细节、高度的责任感；
4、工作积极主动，有良好的合作精神，执行力强；
5、熟练使用办公软件，Word、Excel、PPT等。
薪酬专员面议
1.女，20－35岁，高中以上学历；
2.有2年以上人事工作经验，有考勤或薪资核算工作经验优先；
3.有意向在人力资源行业长期发展；
4.电脑操作熟练，精通EXCEL;
5.沟通能力强，有耐心和亲和力；
6.熟悉考勤系统操作及人事档案管理工作和社保办理工作。
行政人事主管4500-5500元/月
1、建立健全公司内部管理体系，组织制定及完善相关管理流程/制度；
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作；组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作；
4、协调部门之间的关系，检查监督各项工作执行情况，并根据需要进行管理辅导及提供管理支持，促进工作协作；
5、负责维护、发展和传播企业文化，组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格：
1、限女性，人力资源、管理或相关专业，大专以上学历，26-35岁，2、三年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块；
5、有较丰富的招聘、培训工作经验，能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况，并及时提出整改意见；
7、熟悉相关证件的年审工作；
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。