东莞营销顾问

1. 根据生产计划组织车间生产，确保保质、保量、按时完成订单任务，持续提升产品合格率，降低制程损耗，优化生产效率；
2. 负责生产线人员调配与日常管理，合理安排班次，提升团队协作效能；
3. 主导现场６S管理，落实安全生产制度，确保生产环境整洁有序、操作规范；
4. 组织生产过程巡检，及时发现并协助解决工艺、设备、质量等异常问题；
5. 制定并执行生产目标与管理制度，推动流程优化与持续改进；
6. 负责生产设备的维护保养、故障处理及技术改造建议；
7. 组织全员培训计划，提升员工技能水平与安全意识；
8. 协调内外部资源，完成各类生产报告及数据汇总。 任职要求： 高中及以上学历，2年以上锂电池PACK生产管理经验，熟悉电芯组装、模组装配及成品测试流程，具备良好的沟通协调与组织能力，责任心强，能适应生产节奏，熟练使用办公软件。

广东力格新能源科技有限公司

1、依据客户的项目需求，负责完成非标自动化工程项目的机械设计任务，电源自动化生产线设计，包括3D、2D设计等。
2、负责项目的技术可行性分析，技术方案，元件选型，估算成本及使用手册，操作规程等相关文件的撰写。
3、负责完成工程项目的沟通、协调、管理工作及对客户的培训等。
4、负责非标设备装配图、零件图纸的绘制，参与产品加工过程中的质量跟踪。
5、与电气工程师配合完成设计及制造，生产现场调试过程中进行技术指导、协调与沟通。
6、五年以上非标机械设计调试经验，有异形插件机设计经验者优先，能够独立主导大中型项目的设  计工作。
7、相关技能：   （1）熟悉自动化装配生产设备机械架构布局设计，熟悉非标设备机械设计。   （2）熟悉非标生产线工装和执行机构的机械设计。   （3）熟悉机械手和机械臂，熟悉自动化元件的选型、使用，包括气动元件、各种传感器（如位移传感器、光电传感器等），了解变频器、伺服和步进电机等。

东莞市科立电子设备有限公司

1,需有一年以上的经验（如果没有，勤奋好学即可）2.要有创新精神，服从上及安排

东莞市源晶光电科技有限公司

负责公司人力资源及行政管理体系建设，并做好实施管理；根据公司业务发展，确定并调整公司的组织架构，介定好各部门以及各岗位职能。做好公司的人才规划，建立并维护公司的招聘休系；建立公司的薪酬体系，并做好实施、监督；建立公司的绩效管理体系，并做好推行实施；建立公司的培训体系，做好新员工培训及在职员工培训；逐步建立公司的企业文化，并做好宣传、推广；?做好其他行政后勤工作。管理好公司的员工宿舍；任职资格：25岁-40岁，学历：大专，，5年以上从事人力资源及行政管理工作经验，能独立完成体系建设及实施，文笔好，沟通能力强，柔韧性好，承压能力强。

东莞市正诚金属材料有限公司

1.依据公司发展战略，协助总经理组织制定公司人力资源战略规划；
2.根据公司发展战略规划，提出机构设置，岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及阶梯建设；
3.组织制定公司招聘，培训，薪酬，绩效，福利，员工关系，企业文化等人力资源管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
3.负责招聘，培训，薪酬，绩效等人力各项工作并落实；
4.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
5.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
6.负责公司绩效考核管理及申诉处理工作。
7.建立并维护与劳动部门的良好工作对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷；
二.职位要求：
1.中专或以上文化，年龄在25岁至45岁间，有企业管理专业，人力资源管理专业且富有培训工作经验者优先;
2.熟悉ERP系统与日常办公软件的操作；
3.  熟悉人事招聘，员工培训，劳动合同管理及与地方人力资源机构工作往来流程；
4.熟悉员工考勤，宿舍、饭堂、保安、保洁，消防等后勤管理及实战工作经验

东莞市丽虹环保材料有限公司

1、大专以上学历，电子或机械类专业；
2、熟悉电路基础知识；
3、熟悉制造工艺流程、能独立跟进产线生产等相关工程分析手法；
4、熟悉办公软件、CAD绘图软件，能完成对作业指导书、规范文件的制作；
5、有电子元器件工程、研发工作经验者优先。
工作内容：
1、负责产品生产工艺的跟进、工艺改善、产线异常处理；
2、协助新产品试验，试产、量产的导入，及新产品相关开发资料的编制；
3、负责新设备和新仪器的评估、调试、验收，及工装夹具的设计；
4、负责作业指导书、规范文件的制修订等相关资料的制作；
5、按时完成上级安排的其他工作事项。

广东百圳君耀电子有限公司

职位要求：
1、熟悉插个机系列（AVK2B\RHSG\RH6\RH3\AVK\JVK等）的编程线；
2、有相关AI机器维修的2年以上工作经验。

三和盛电子制造(东莞)有限公司

电子工程师/技术员 项目工程师1.负责公司产品的电路设计、开发的跟进、样品的制作以满足产品性能的要求2.待样品制作完成后，进行硬件测试、调试3.负责公司电子元器件方面技术资料的收集、汇总，与供应商作技术上交流4.负责产品硬件的固化和版本管理5.负责电子产品的改进和现场问题的协助解决6.协助设计工程师完成产品的开发7.负责对已定型的产品进行生产技术服务和技术改进工作8.认真贯彻公司相应的管理体系，优化生产工艺，提高生产质量和产品合格率，降低生产成本

东莞市时进实业有限公司

职责：
1、负责与客户的沟通与协调，维护公司现有客户，开发新客户及新项目，完成公司的各项销售指标 ；
要求：
1、大专以上学历，5年以上汽车线束、通讯类、数据线等产品销售经验；
2、有较好的客户资源者优先；
3、良好的沟通技巧和交际能力。

东莞市精和电子科技有限公司

需会SD及CAD

东莞市上尹机械有限公司

1、负责公司的宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作;  
2、在行政经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;  
3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;  
4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;  
5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全;  
6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;  
7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;  
8、完成上级交办行政经理的各项工作。

广东中健检测技术有限公司

1、负责完成公司人事行政工作任务,并提出改进意见。     
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。     
3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工，负责新员工入职培训。     
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。     
5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。     
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。     
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。     
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。     
9、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。     
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
     
11、负责行政办公、公司后勤服务工作。      
12、完成上级安排的各项工作。
二、任职资格：     
1、一年以上同职工作经验；     
2、熟练掌握人力资源及行政管理流程、方法与技巧；     
3、曾从事地产、销售、保险或其它服务性与销售性公司的相关工作优先；     
4、熟练的办公软件（WORD/EXCEL/PPT）操作水平，不熟练者慎投简历；     
5、具备开发培训课程并主导相关培训工作的能力。三、职位发展路径：专员-人事行政主管-人事行政经理公司提供广阔的发展空间和职业晋升通道。

东莞市瑞福祥家具有限公司