薪酬数据销售东莞业代
销售管理需求量大

东莞业代

业代是企业中负责销售和推广产品或服务的人员。他们在市场上寻找潜在客户,并与客户进行沟通和谈判,以达成销售目标。业代需要了解公司的产品或服务,以便能够向客户提供准确和详细的信息,解答客户可能有的疑问和顾虑,并最终促成销售。业代需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够有效地销售和推广产品或服务,同时还需要建立和维护良好的客户关系。他们需要定期拜访客户,了解客户的需求和反馈,并及时向公司反馈市场动态和竞争情况。业代在销售过程中需要处理各种问题和挑战,包括客户的异议、竞争对手的压力等,因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。通过他们的销售努力,业代能够为企业实现销售目标,推动企业的发展和增长。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥9800

    中位数 ¥8500 | 区间 ¥7300 - ¥12300

    数据来源:谈职全网2152份招聘数据;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    48% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科
    硕士

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    6283¥12000¥6700
    90
    5518¥11400¥5400
    90
    2359¥11000¥3900
    89
    3213¥11800¥6600
    89
    3396¥9300¥2600
    88
    4314¥9900¥2200
    88
    3896¥9900¥3700
    88
    1588¥9900¥2200
    87
    2152¥9800¥1900
    87
    1487¥10100¥3000
    86

    市场需求

    ​

      10月新增岗位

      1075

      对比上月:岗位减少704

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届620
      55.7%
      1-3年234
      21%
      3-5年68
      6.1%
      5-10年13
      1.2%
      >10年6
      0.5%
      经验不限172
      15.5%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      业代岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业代的招聘、薪资和就业数据。

      #5 成都
      3.6%3396 个岗位
      #6 北京
      3.4%3213 个岗位
      #7 襄阳
      2.9%2776 个岗位
      #8 杭州
      2.5%2359 个岗位
      #9 东莞
      2.3%2152 个岗位
      #10 重庆
      2.2%2087 个岗位
      #11 武汉
      2.1%2022 个岗位
      #12 合肥
      2.1%2017 个岗位
      #13 郑州
      2.1%1989 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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