东莞汽车定损理赔
汽车定损理赔是一项负责对汽车损失进行评估和理赔处理的职位。定损理赔专员通常负责通过调查事故现场、检查车辆损坏程度以及核对保险单等相关信息，准确评估车辆损失情况，并根据保险条款和政策制定相应的理赔方案。他们需要具备扎实的汽车知识和技术能力，能够准确判断车辆损伤程度和维修成本，并根据保险公司的规定进行合理的赔偿。此外，汽车定损理赔还需要与车主、修理厂及其他相关方进行良好的沟通和协调，确保理赔事宜得以高效处理。这是一项需要细致入微和客户服务意识的职位，能够为车主提供及时、准确的赔偿服务。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7600 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1. 负责分支行新客户承接落地，同步开展存量潜力基础客户的精细化维护与深度经营工作；
2. 运用超级企微、电话商机、自媒体等数字化经营工具及配套策略，完成客户批量触达、精准经营与高效服务；
3. 负责存款、理财产品营销及银管业务推进，精准筛选优质客户并向上输送至财富队伍，助力客群层级提升。
1.一年以上销售工作经验，有TOB经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
Amazon日本市场销售4000-9000元/月
1、负责Amazon，Ebay 等国际平台的销售，完成销售任务，做好账号管理和维护。产品编辑。负责将产品信息（中文描述、规格型号、参数、说明书等）翻译成日语。
2、产品上架。将产品英文信息、图片、广告上传Amazon等平台账号，制作链接。
3、根据市场、成本等情况调整价格，制定促销方案。
4、与客户沟通，解答咨询，介绍产品，完成交易及订单跟进。
职位要求：
1、大学本科学历，日语专业，日语N3级，英语熟练。
2、逻辑性强， 做事有条理，善于沟通。
3、注重细节，责任心强。有专业人员相培相关业务技能4、本岗位薪资结构：底薪（4k~5k）+提成
业务主管面议
职责：带领业务团队；开发有效客户；拓展产品销售渠道。客户售后服务。要求：口才良好；有自动车床、弹簧行业经验或有此行业客源者佳。待遇：底薪+提成+分红。（待遇良好，具体面试详谈）
业务助理面议
1要求：诚实可靠，热爱销售工作，有电子生产设备销售经验者优先。良好的组织、沟通、协调能力，有责任心，工作主动，同时具有良好的应变能力。岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划、安排及更进部门销售指标；
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行；
4、管理维护客户资料系统；公司提供完善的销售培训，畅通的升职机会，广阔的发展平台。
机械工程师8000-12000元/月
1、大专以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。
2、三年以上机械设计工作经验，熟悉机械设计与新产品开发控制流程，了解机械技术标准（如：ISO国际标准、GB国家标准、JIS日本标准）。
3、熟悉机械金属材料和高分子材料的特性和应用，熟悉标准件的功能和选型（如：气缸、轴承、电机、步进马达、液压缸等部件）。
4、良好的结构设计能力，熟悉机械加工工艺和设备能力。
5、能熟练使用三维CAD设计软件（Solidworks、Pro/E）进行设计建模。
6、良好的职业操守，责任心强，良好的团队精神和沟通协调能力，良好的英文能力，能读懂英文技术资料。
创新型结构工程师面议
岗位职责：卫浴配件领域产品新技术、新产品研究、公关 岗位要求：
1、机械类本科及以上学历；
2、6年以上塑胶件类产品机构设计经验；
3、熟练掌握常用塑胶材料性能、注塑工艺、模具结构、装配工艺等；
4、成功申请3项以上结构专利，其中至少有1项发明专利者优先；
5、思维活跃、擅长创新。 工作地点：厦门 注：不限优秀应届硕士毕业生。
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
1.电气设备巡维：参与班组每月1次对责任区设备设施运行状况进行定检，并将定检的具体情况填写在巡检记录表上，对存在问题进行整改;
2.电气设备修理：参与完成电气设备故障的抢修工作、电气设备大修工作及水泥磨、立磨临停检修工作;
3.设备安装与改进：协助新设备的安装、调试、验收工作；参与现有设备的技术改造、优化及性能提升项目;
4.安全规范执行：严格遵守公司及行业安全操作规程，规范使用维修工具及劳保用品，确保所有维修作业安全，及时报告安全隐患。