东莞核算主管
核算主管是负责财务核算和报表编制的管理人员。他们负责监督和指导财务核算团队，确保财务数据的准确性和完整性。该职位需要具备深入的财务知识和技能，包括会计原则、税务法规等方面的专业知识。核算主管通常负责制定和实施财务核算政策、流程和程序，以确保公司遵守财务法规和准则。他们还负责解释财务数据及报表，为管理层提供财务决策支持，并参与预算编制和财务分析工作。此外，核算主管也可能需要与审计机构和税务部门进行沟通和协调工作。这个职位需要高度的责任心、组织能力和沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥11200 - ¥16200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
财务出纳5-6.5K/月
到岗时间： 2026-07-15
【岗位职责】
1、学校日常的财务出纳工作
2、审核学费收费、退费等相关单据
3、协助会计完成财务部门工作
4、学校交待其他工作
【岗位要求】
1、熟练使用各办公软件；
2、有5年以上出纳或会计工作经验；
3、抗压能力强，会粤语、可接受周末加班。
小学数学教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
1、学历要求
学科老师（小学&初中）：本科及以上学历，研究生优先
2、职位要求
（1）健康阳光，自信达观；热爱教育事业，由衷喜欢孩子。
（2）年龄40岁以下，大学本科及以上学历。
（3）具有5年以上小学教育教学工作经历（特别优秀的可以适当放宽条件），在自己的教学领域业绩突出，或具有突出的特长；具有发展潜力和自觉成长的内驱力。
小学英语教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
1、学历要求
学科老师（小学&初中）：本科及以上学历，研究生优先
2、职位要求
（1）健康阳光，自信达观；热爱教育事业，由衷喜欢孩子。
（2）年龄40岁以下，大学本科及以上学历。
（3）具有5年以上小学教育教学工作经历（特别优秀的可以适当放宽条件），在自己的教学领域业绩突出，或具有突出的特长；具有发展潜力和自觉成长的内驱力。
小学数学教师（骨干教师）8-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 本科或以上学历，具有教师资格证；
2. 热爱教育，有一定的小学数学教学经验者优先，
3. 乐分享，勤钻研；对教育，对数学教学有自己的个人见解。
初中体育教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
1、学历要求
学科老师（小学&初中）：本科及以上学历，研究生优先
2、职位要求
（1）健康阳光，自信达观；热爱教育事业，由衷喜欢孩子。
（2）年龄40岁以下，大学本科及以上学历。
（3）具有5年以上小学教育教学工作经历（特别优秀的可以适当放宽条件），在自己的教学领域业绩突出，或具有突出的特长；具有发展潜力和自觉成长的内驱力。
初数学教师(合格教师)10-18W/年
1.无违法违规行为，思想正直，心胸开阔，人品优秀，能团结同事，要求年龄21—45周岁，本科以上学历（优秀应届毕业生或有工作经验的教师可以放宽标准，2002届以前的中师生可优先考虑）
2.有相应层次（或以上）教师从业资格证书，性别不限，形象气质良好，普通话标准。
3.教学基本功扎实，相关专业毕业，能吃苦耐劳，有一定相关工作经验，获得过镇级以上荣誉表彰的老师优先考虑。
4.特招优秀教师待遇面议（比同等岗位优10%以上）。
应聘流程：
报送简历→通知面试→证书验证→专业知识测评→说课试讲→校长面谈→复试通过签约
2026年5月30日会在本校开招聘会，有意向应聘的老师可以先投递简历哦！
薪酬专员面议
1.女，20－35岁，高中以上学历；
2.有2年以上人事工作经验，有考勤或薪资核算工作经验优先；
3.有意向在人力资源行业长期发展；
4.电脑操作熟练，精通EXCEL;
5.沟通能力强，有耐心和亲和力；
6.熟悉考勤系统操作及人事档案管理工作和社保办理工作。
行政人事主管4500-5500元/月
1、建立健全公司内部管理体系，组织制定及完善相关管理流程/制度；
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作；组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作；
4、协调部门之间的关系，检查监督各项工作执行情况，并根据需要进行管理辅导及提供管理支持，促进工作协作；
5、负责维护、发展和传播企业文化，组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格：
1、限女性，人力资源、管理或相关专业，大专以上学历，26-35岁，2、三年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块；
5、有较丰富的招聘、培训工作经验，能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况，并及时提出整改意见；
7、熟悉相关证件的年审工作；
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
电镀工程师8000-12000元/月
1、要求大专以上学历，高分子材料、化工、机械相关专业；
2、要求有从事6年以上PCB行业PE相关工作经验；
3、熟悉熟悉电镀制程（沉铜/板电/电镀厚铜/镀锡/碱性蚀刻） ；
4、有独立专案工作经验优先； 岗位职责：
1. 根据品质异常信息的反馈，及时可靠的解决湿流程出现的品质问题
2.重点产品的研发跟进，以及重点工序的难点控制。
3.配合生产解决湿流程的品质缺陷，降低产品报废率
外贸经理6000-10000元/月
1.组建公司的外贸团队。
2.规划外贸发展的方向与方案。
3.培训业务员外贸及销售技巧。
4.建立公司外贸网站，推广平台。
5.确定公司外贸推广的渠道及市场定位。
6.制定外贸部的工作体系。工作要求1、性别不限，本科及以上学历，英语，国际贸易，市场营销等相关专业，熟悉PD电源充电器，车配电子产品行业优先，有客户资源渠道更佳；
2、3-5年以上外贸工作经验， 至少3年以上外贸团队管理经验，且带过10人以上销售团队；
3、熟悉精通熟悉进出口业务流程及法律法规，能够评估国际贸易中的风险，有独立开拓国外市场的工作经验；
4、具备优秀的团队管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强；
5、能很好的带领销售团队完成公司年度业绩目标。
1、 负责公司票据及单据类管理、开具、审核等工作；
2、 负责公司费用审核及账务处理工作；
3、 负责整理、核对及归档各类财务会计档案；
4、 负责记录及计量公司发生经济业务状况，确保账实相符；
5、 负责编制相关会计报表，并进行分析
1.负责依据既定的会计核算标准，严格审核各类原始业务单据的合规性、完整性与准确性；
2.负责根据审核无误的单据，及时、准确地完成会计凭证的编制与过账工作，确保账务处理清晰、摘要规范、科目使用正确；
3.负责对审核中发现的不符合标准的单据，及时与提交部门沟通，指出问题并督促其更正，确保前端业务数据质量；
4.负责编制月度财务报告，确保数据准确、报送及时，并为管理层提供分析说明；
5.负责档案管理；
6.负责纳税申报；
7.领导安排的其他工作。
