东莞品质工程师
品质工程师负责确保产品和服务达到高标准的质量要求。他们负责开发和实施质量管理系统，制定质量控制计划，并监督产品或服务的生产过程。品质工程师还负责执行质量审查和测试，以确保产品符合规定的标准和规范。他们还与生产团队合作，分析质量问题并提出改进方案，以确保产品质量持续改进。此外，品质工程师还需要与供应商和客户进行沟通，以确保产品符合其期望和需求。品质工程师需要具备严谨的思维，敏锐的观察力，以及团队合作和沟通能力。他们的工作对于确保企业产品质量和客户满意度至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥9200 - ¥13500
数据来源：谈职全网260份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
352
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 225 | 66% |
| 1-3年 | 47 | 13.8% |
| 3-5年 | 26 | 7.6% |
| 5-10年 | 14 | 4.1% |
| 不限经验 | 29 | 8.5% |
热招职位
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1. 体系管理与执行
（1）贯彻、执行国家法律、法规、政策及集团 EHS 管理要求，督促各基地执行公司 EHS 管理制度；
（2）负责大区安全生产委员会办公室日常工作，推动落实控股 “13263” EHS 管理体系；
（3）组织推动大区内各基地安全生产标准化和双重预防机制建设工作，开展风险分级管控和隐患排查治理工作，落实安全生产主体责任；
（4）负责大区 EHS 战略规划、EHS 承诺书、商业计划、工作计划及总结报告编制和执行情况检查，协助和督促责任单位落实；
（5）负责大区 EHS 团队专业能力建设，建立健全 EHS 管理架构，组织大区 EHS 内外部专业培训、专项活动及各类专业会议，推动大区整体 EHS 管理水平的提升。
2. 监督评价与帮扶管理
（1）协助控股开展年度安全管理评价，组织开展大区安全检查评价、考核工作；
（2）组织大区内 “两新” 企业安全督导帮扶，对基地 EHS 管理工作进行专业指导。
3. 事故事件管理
（1）组织对轻伤事故及一般突发环境事件的调查和处理；
（2）及时汇报突发事件，并进行原因分析和应对措施制定。
机械工程师5000-8000元/月
1.会使用CAD绘图软件，瓦楞纸板生产设备图纸的设计，描图，零件解剖图，装配图等制作2.会2D/3D CAD绘图.，能看懂机械图纸，机械相关专业3.男，23岁-40岁，大专及以上学历，机械设计自动化等相关专业4.二年及以上工作经验，熟练运用CAD和SOLIDWORKS等软件。
钣金工面议
1、有3年以上的主流4S店钣金工的经验
2、有良好的业绩证明，具有良好的服务意识
3、能很好的带领团队，促进目标的达成
4、有汽车4S店等经验，持有技术等级证（中级以上）优先考虑
铝线工艺工程师12000-15000元/月
1、制定铝线、铝带工艺规范、包括PFMEA、CP、OI、VI、MI、OCAP等2、负责设备buyoff和setup, 执行新品WB DOE确定工艺窗口3、解决实际工艺生产中的技术问题，与设备工程师或材料供应商协商解决4、产品异常处理，协助品质部门应对当站客诉，整理8D报告5、不断改善设备以优化生产工艺参数，不断提高成品率6、参与评估产品生产工艺、产能规划，参与制定新产品生产可行方案任职要求：
1、5年以上铝带/铝线工序工作经验，熟练使用ASM Hercules设备2、熟悉Solder wire 和Al Ribbon设备或工艺3、掌握FMEA、SPC、DOE、QC7tools、8D4、具备良好的沟通表达能力，学习主动性强，良好的自我管理能力
维修工面议
1、负责公司设备的维护保养及优化改善工作2、负责设备的故障检修和复原工作；
3、负责实施设备的巡检工作；
4、负责新增设备的安装调试工作；
5、负责所负责区域的6s工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中专以上，1年设备维修工作经验；
2、吃苦耐劳，服从安排，持有焊工证或钳工证优先考虑。
薪酬待遇：
1、包食宿，宿舍有空调、热水器，独立阳台、卫生间；
2、入职一月后购买社保+商业保险；
3、有绩效奖金、高温补贴、夜班补贴、年终奖、节日福利等。联系方式：韩小姐 （0769）82279908/17727195750
1、图纸评审与报价：根据客户图纸，评估加工可行性（DFM），包括尺寸公差、形位公差、材料、热处理、表面处理等；评估机加工工序工时、材料等，输出报价单。
2、工艺流程设计：根据图纸尺寸公差、形位公差、技术要求，制定完整的产品工艺流程。
3、工艺文件编制：使用UG和 AutoC*D绘制工序图。
4、样品跟进：负责样品试制全程跟进，跟进加工、检验与交付。
5、工序改进与优化：深入生产现场，对现有工序进行持续改进（改进装夹方式、合并工序等），缩短辅助时间，提高加工效率与良品率。
6、工时统计与定额：负责零件每道工序工时测定与分析，建立标准工时数据工艺，为生产排程、成本核算提供依据。
维修员4000-5000元/月
具体要求：
1、电子、电气专业；
2、有模拟电路基础, 能看懂简单的运放电路 ；
3、动手能力强, 有上进心, 为人诚实，能自我约束，有强烈的进取意识和 学习精神，富有责任心 ；
4、会使用示波器, 万用表, 功率计等测试仪器；
5、有电脑基础, 会用办公软件制作一些简单的表格,文件 ； ?
6、有较强的沟通能力,吃苦耐劳,能适应外地出差工作 。岗位职责： 1 、测试交流电源, 直流电源, 交流负载, 直流负载, 并做好测试报告,有时需要外出 维 修；
2、 单板、模块维修，及时解决故障并做好记录；
3、 协助测试组规范测试流程，配合研发部门测试样机；4 、有较强的沟通能力，责任心，能吃苦耐劳，服从管理。
电工4000-6000元/月
要求：
1、电气相关专业毕业。
2、熟悉设备控制电路，了解电气系统配线、出图及系统操作手册的编制。
3、熟悉PLC组态软件优先。
4、一年或以上相关经验，优秀应届毕业生亦可！5、该职位要求必须有电工证，动手能力强，为人忠实诚恳。上班地点：东莞市大岭山镇公司网址：www.jty-water.com公司提供食宿，上班时间26天/月，8小时/天（8：00——11：30 13：30——18：00） 年休假、优秀员工旅游等福利；
PACK生产主管8-10K/月
1. 根据生产计划组织车间生产，确保保质、保量、按时完成订单任务，持续提升产品合格率，降低制程损耗，优化生产效率；
2. 负责生产线人员调配与日常管理，合理安排班次，提升团队协作效能；
3. 主导现场６S管理，落实安全生产制度，确保生产环境整洁有序、操作规范；
4. 组织生产过程巡检，及时发现并协助解决工艺、设备、质量等异常问题；
5. 制定并执行生产目标与管理制度，推动流程优化与持续改进；
6. 负责生产设备的维护保养、故障处理及技术改造建议；
7. 组织全员培训计划，提升员工技能水平与安全意识；
8. 协调内外部资源，完成各类生产报告及数据汇总。 任职要求： 高中及以上学历，2年以上锂电池PACK生产管理经验，熟悉电芯组装、模组装配及成品测试流程，具备良好的沟通协调与组织能力，责任心强，能适应生产节奏，熟练使用办公软件。
PTC工艺工程师6000-8000元/月
1、大专以上学历，电子或机械类专业；
2、熟悉电路基础知识；
3、熟悉制造工艺流程、能独立跟进产线生产等相关工程分析手法；
4、熟悉办公软件、CAD绘图软件，能完成对作业指导书、规范文件的制作；
5、有电子元器件工程、研发工作经验者优先。
工作内容：
1、负责产品生产工艺的跟进、工艺改善、产线异常处理；
2、协助新产品试验，试产、量产的导入，及新产品相关开发资料的编制；
3、负责新设备和新仪器的评估、调试、验收，及工装夹具的设计；
4、负责作业指导书、规范文件的制修订等相关资料的制作；
5、按时完成上级安排的其他工作事项。