薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4400 - ¥7900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
专业要求财务管理、会计学等相关专业工作职责1.建立、健全公司财务管理制度,完善财务管理体系及流程建设;
2.通过公司预算、财务规划、财务分析等工作为公司经营管理提供决策支持;
3.执行公司经营管理层有关财务方面的决议,对公司财务运作进行监控和风险管理;
4.负责本部门职能范围内的品牌、客户和公共事务管理,不断提升品牌度和客户满意度;
5.参与并协助质量管理体系的建立、完善、运作、评审与持续改进;
6.承担母子协同与信息反馈,落实母公司管理要求。
任职要求1.教育背景:本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
2.经验要求:具备医药行业财务管理等相关领域工作经验,原则上不少于3年;
3.能力要求:具备中级及以上会计师/税务师等相关专业职称或注册会计师资格证书;
4.其他要求:熟悉国家法律法规、医药行业政策及监管要求;掌握财务管理相关专业知识;具备良好的统筹协调、风险研判、问题解决能力及表达能力。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、及时处理公司发文和客户邮件。
2、对文档进行管理。
3、每天对台账进行登记,无错登记和漏登记,每月对台账报表及时完善并发出。
4、及时开具发票。
5、代理费的结算办理。
6、在国网平台下载合同,完成合同签订工作。
7、完成领导安排的其他工作。
服务方向:
1、负责海外服务网络的规划、开发与优化;指导当地经销商建立服务管理体系,提升其服务能力和运营质量;
2、为海外服务商提供现场技术支持;组织实施属地化维修技术培训,提升当地团队的技术水平;
3、制定所辖区域的备件计划,协调备件供应,确保订单满足率;管理售后索赔业务,保障用户质保权益;
4、推动并落实客户满意度调研,持续改善服务流程;闭环跟踪重大客户抱怨和投诉,指导经销商制定整改措施 ;
5、调研所负责区域的竞品售后服务政策、渠道分布等信息,为优化自身服务策略提供数据支持;
6、负责海外经销商售后服务指标体系的建设与管理,并确保各项关键绩效指标的达成。
产品方向:
1、负责核心市场研究,主导客户洞察,预判市场机会;
2、负责牵头价值链调研优化,搭建量价体系,制定区域量价策略,指导定价落地;
3、负责搭建竞品信息体系,主导对标分析,支撑产品差异化;
4、负责产品定价方案,组织跨部门研讨,落地区域定价,跟踪执行效果;
5、负责产品生命周期管理;
6、协调公司内各部门完成后装方案分析,推动合作伙伴完成开发、投产。
市场(广宣)方向:
1、负责海外经销商年度广宣计划的初审和制定;
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的策划和实施;
3、区域广宣费用的申请,监管及初审;
4、负责产品传播策划活动策划。
1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。
5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险
6、团队管理:协助主任管理小区团队
销售代表4-12K/月
招聘联系电话: 0851-84718152-林女士
主要岗位职责:
1. 在指定区域完成挖掘机等设备销售任务;
2. 按计划完成销售覆盖工作
3. 了解竞争对手的情况,并提交相关市场报告
任职资格:
教育背景:机械专业/机电/市场营销 专业中专以上学历
行业经验:1年以上工程机械销售经验
语言要求:基本英语读写能力
计算机操作:基本电脑办公软件运用能力
特殊技能
其它:
1. 具有较强的交流沟通能力
2. 具备一定的挖掘机基本知识,有一定的维修知识更佳
3. 良好的口头表达能力,丰富的市场营销经验和公关能力
4. 会驾驶,能经常出差,能承受一定的工作压力.
薪资组成:底薪+销售提成+车补+出差补贴+五险一金+带薪年假
业务员4000-10000元/月
1、负责美的品牌产品的市场渠道开拓与销售工作并完成公司产品年度销售计划;
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户要求,为客户提供热情满意周到的服务;
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发4、公司提供各类产品培训,有利于个人的提升,有较大的晋升空间5、自己有车的优先,公司有油费补贴
市场销售(有相关专业培训)4000-8000元/月
1、根据集团整体战略目标及集团屈光手术项目品牌定位和组合营销策略,执行本院屈光手术项目的发展规划2、根据医院屈光手术项目年度预算,分解渠道任务指标,整合资源,提升渠道效率,确保业绩指标及市场目标达成3、积极拓展媒体资源加强患者教育,通过新闻内容传播及广告创意宣传,提升屈光手术项目科普教育内容平台传播与覆盖效果
销售内勤2-4K/月
工作内容:
1、认筹签约,统计数据(签约数据、客户来访数据);
2、整理销售协议,合同存档等管理,做好各类台账;
3、配合销售人员维护客情关系,做好销售后台支撑;
4、协助项目制度的建立,项目内部要求须知、维护项目档案;
5、销售报价整理及标单价格核对;
6、回款信息汇总信息及时反馈销售外勤;
7、负责领导临时交办的其他工作;
8、销售产值开票汇总;
9、开票跟踪,售后问题反馈及跟踪;
10、协助配合运营部门KPI工作;
岗位要求:
1、熟练应用office等办公软件,能够高效的配合部门人员处理日常办公事务;
2、持有C1驾驶证,且1~3年以上驾驶经验;
3、有1-2年工作经验,擅长销售合同和合同管理等相关工作;
4、统招大专及以上学历,身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录;
4、工作细致积极主动,责任心强,勤奋敬业,诚实正直;
5、领悟力强,有较强的协调、沟通、语言表达能力,同事具备较强的亲和力及团队精神。
香飘飘业务员(五险一金)2600~8000元/月
1、服从上级领导,及时完成下达的销售任务及工作指标;
2、做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作;
3、搜集终端客户详细资料,建立终端客户拜访计划并上报客户经理;
任职要求
1、有快消品行业工作经验者优先,熟悉东台市场;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
销售5000-10000
男性,年龄20-45岁,学历高中以上,有相关的机械设备销售方面工作经验优先,能吃苦耐劳,服从安排,工资待遇:底薪 销售提成 出差津贴。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。


