定西工厂副厂长
工厂副厂长是工厂的一名高级管理者,直接向工厂厂长汇报。他们负责监督和协调工厂的日常运营,确保生产线顺利运转并达到生产目标。副厂长在厂长的指导下制定生产计划和工作流程,同时负责监督原材料的采购、设备的维护和人力资源的管理。他们需要与部门经理、工人和其他管理人员密切合作,协调各个部门之间的工作,解决生产中出现的问题和矛盾。此外,副厂长还需要确保工厂的生产安全、质量控制和成本管控,同时推动工厂的改进和优化工作。这个职位需要有较强的领导和沟通能力,以及对生产管理和工厂运营的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥14500 | 区间 ¥13000 - ¥17400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
17
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 50% |
| >10年 | 8 | 50% |
热招职位
厂长15000-30000元/月
1、全面负责生产线的日常运营管理,统筹排产计划以确保交付进度与质量达标;
2、主导生产工艺优化与技术改造,解决关键环节的技术难题,提升良品率;
3、严格执行安全生产管理制度,落实设备维护保养,确保车间零事故运行及合规排放;
4、负责生产团队建设与绩效考核,协调跨部门资源,优化人员配置以提升整体人效;
5、监控生产成本控制指标,分析物料损耗数据,制定降本增效方案并推动落地执行。
【任职要求】1、大专及以上学历,化工、机械或金属包装相关专业,具备五年以上金属包装行业管理经验;
2、精通气雾罐生产工艺流程及设备原理,熟悉ISO9001质量管理体系及EHS管理标准;
3、具备优秀的现场管理能力,能独立处理突发生产异常,拥有较强的数据分析与决策能力;
4、具有高度的责任心与抗压能力,认同企业文化,能适应制造业高强度工作节奏。
厂长(高薪诚聘)10000-20000元以上
1.学历高中毕业以上,懂电脑,会看图纸,开料,在家具厂做过。
2.年龄30岁至45岁,不能超过45岁。
3.工资1万元以上
生产厂长(塑料厂)10000-30000元/月
1. 全面负责塑料车间生产统筹、排产、调度,确保订单交期。
2. 负责注塑/挤出/造粒等生产工艺优化、设备日常管理与维护。
3. 严控产品质量、生产损耗、成本管控,提升生产效率。
4. 抓好现场5S、安全生产、人员管理与团队建设。
5. 完善生产流程、制度,处理生产异常与技术问题。
任职要求:
1. 熟悉塑料行业生产管理,有注塑/挤出/造粒等相关经验优先。
2. 具备3年以上塑料厂生产管理/厂长实战经验。
3. 懂生产工艺、质量控制、成本控制、安全管理。
4. 执行力强,责任心重,能吃苦耐劳,抗压能力强。
5. 有良好的沟通协调、团队管理能力。 福利待遇:包吃住,缴纳社保,全勤奖、工龄奖、节日福利,晋升空间大。
兢盾精密:新厂长白班+不体检+普工操作工+打螺丝5500-6500元/月
苏滁新厂,长白班不体检 可以带手机 工作内容:打螺丝,上螺丝,不穿无尘服,有坐有站,可以带手机宿舍苏滁公舍,住宿费100元/月,水电平摊,四人间全下铺
油厂厂长¥8000-9000元/月
1. 全面负责油厂生产运营,依据公司目标制定生产计划,统筹人员、设备、原料,保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产;
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查,主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作;
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯,严格执行国标及行业规范;
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规,完善制度、巡检与培训;
5. 负责生产团队管理、技能培训,协调跨部门协作,完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求:
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验,拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验;
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程,有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先;
3. 熟悉粮油行业国家标准,精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范;
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力,责任心强,能适应两班倒工作节奏。
生产厂长8-15K/月
1、男,年龄30-40岁,大专以上学历。
2、具有精细化工相关企业5年以上生产管理经验。
3、具有专业生产知识和较强的生产组织、指挥管理能力。
4、诚实敬业,愿意接受挑战,能承受压力。
机械厂生产厂长10000元/月
1、在总经理的领导下,全面负责工厂的生产运营;
2、协助总经理编制公司发展规划,制定应急预案;
3、协调各部门工作,确保生产计划按时完成;
4、负责抓好安全生产教育,做好即时监督检查,确保生产安全;
5、抓好车间人员的业务指导和专业培训工作;
6、在确保提高产量和质量的前提下,积极减少厂区的成本;
7、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科以上,机械相关专业毕业。
2、30-45岁,熟悉机械设备的供应链,机械设备生产器械,具有5年以上的机械设备厂长的工作经验。
3、对企业忠诚度高、人际能力、沟通协调能力强。
4、熟悉机械产品质量与技术标准,熟悉生产材料定额、标准工时核算方法。
5、具有良好的工厂管理能力、计划与决策能力、执行能力。
采矿厂厂长面议
1、采矿工程或相关专业大专以上学历,五年以上矿产开发、矿井开采等工作经验,具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、地质、测量、矿山安全技术及工程设计方面的能力,熟悉矿的开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理;
2、精通现场施工管理、采矿生产作业管理,有较强的经营管理和组织协调能力;
3、身体素质良好,能适应出差或驻外(含国内、外)矿山工作,适应矿山生活。
生产厂长10000-15000元
常驻泰国分厂
我们正在寻找一位经验丰富的生产厂长,加入浙江嘉盛工具有限公司,共同推动生产管理优化与效率提升。您将全面负责生产运营,确保高质量交付与团队协作。
【岗位职责】
1. 全面负责生产计划的制定与执行,协调资源确保按时完成生产任务。
2. 监督生产流程,优化作业标准,持续提升产能与产品质量。
3. 管理生产团队,包括人员调度、培训及绩效考核,提升团队凝聚力。
4. 负责生产设备的维护管理,确保设备高效运转,降低故障率。
5. 控制生产成本,分析生产数据,提出改进方案以降低浪费。
【岗位要求】
1. 学历不限,需具备3-5年生产管理经验,有工具行业背景者优先。
2. 熟悉生产流程与质量管理体系,具备较强的现场管理能力。
3. 具备优秀的团队领导与沟通协调能力,能有效推动跨部门合作。
4. 熟练使用办公软件及生产管理系统,具备数据分析和问题解决能力。
**薪资范围:10,000-15,000元/月**
**公司亮点:** 提供稳定发展平台、绩效奖金及专业培训,助力职业成长。
物资管理人员面议
根据公司业务发展需要,现向社会公开招聘物资管理人员2名,安排至中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司工作,具体招聘要求如下:一、岗位名称:物资管理人员(工作时间至2028年3月)二、工作地点:项目现场(常驻,须出差,服从调配)三、招聘人数:2名四、薪资范围及待遇:面议。五、岗位职责1、负责火电锅炉、汽轮机、发电机设备催交工作。
2、协助现场物资管理工作,协助三大主机设备催交管理工作,协助物资代保管单位管理工作。
六、岗位任职条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、具有本单位规定的拟任岗位所要求的资格条件;
6、具有符合岗位要求的工作能力。
七、任职要求:
1、本科及以上学历,动力工程、电力工程等相关专业。
2、熟悉火电项目设备生产制造流程,熟悉设备生产厂家生产运行体系,熟悉设备催交管理要求,熟悉现场物资管理流程。
3、具备良好的协调、沟通及问题处置能力,工作严谨负责,原则性强。
4、有较强的责任心、团队意识、协调能力和学习能力。八、联系人及电话:李先生 0 8 5 1- 8 5 2 0 8 0 1 9 1 3 9 8 5 5 6 6 6 0 1
储备干部6000-8000元/月
1、大专及大专以上学历、2年以上产线管理经历,了解整个生产的全部流程。
2、熟悉机械加工工艺流程控制标准,熟练掌握检测工具和仪器。