薪酬数据人力资源德州招募经理
招聘需求量小

德州招募经理

招募经理负责带领招聘团队,制定并执行招聘策略,确保公司能够吸引到具有潜力和经验的人才。招募经理需要与部门领导和Hr团队合作,了解公司的需求,并且开发相应的招聘计划。其职责包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人,管理员工入职和培训流程。招募经理还要维护候选人关系,提供良好的招聘体验,以及建立人才库,确保公司随时能够满足人力资源需求。成功的招募经理需要具备出色的沟通技巧、领导才能、人际关系管理能力和战略眼光,以便有效满足公司的各项招聘需求。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6700

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5200 - ¥8100

数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
443¥12600¥6800
89
287¥13300¥5700
87
419¥9700¥2200
87
289¥10900¥3900
85
181¥10200¥2200
84
176¥11300¥7100
84
350¥9400¥1800
83
64¥10000¥1800
82
101¥9200¥1400
82
158¥9100¥1700
82

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江西省
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6月新增岗位

23

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
9.1%
1-3年11
50%
3-5年5
22.7%
5-10年2
9.1%
不限经验2
9.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招募经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招募经理的招聘、薪资和就业数据。

#76 新乡
0.2%15 个岗位
#77 威海
0.2%15 个岗位
#78 阜阳
0.2%15 个岗位
#79 信阳
0.2%14 个岗位
#80 德州
0.2%14 个岗位
#81 南充
0.2%13 个岗位
#82 黄冈
0.2%13 个岗位
#83 吉林
0.2%13 个岗位
#84 安阳
0.2%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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本科及以上经验不限

1.主要负责各季度培训计划的制定、实施工作

2.负责新员工入职培训工作

3.

招聘专员面议

大专及以上1-3年

1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

2、负责公司招聘渠

管培生面议

本科及以上经验不限

1、机械、电气、市场营销、工商管理、财务等相关专业

2、在公司相关部门实习后,

人事专员6000-10000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

1、具有制造工厂人力资源管理5年以上实务经验值。
2、男女不限,年纪40周岁以下