薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7000 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
12
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 不限经验 | 8 | 66.7% |
热招职位
高中地理教师(成熟型骨干教师)18-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
2.学历要求：本科及以上。
3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。
4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。
5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。
6.一专多能，多才多艺者优先。
高中化学教师(成熟型骨干教师)18-35W/年
到岗时间： 2026-08-15
1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
2.学历要求：本科及以上。
3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。
4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。
5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。
6.一专多能，多才多艺者优先。
高中语文教师(清北名师)18-35W/年
到岗时间： 2026-08-15
基础要求
1. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针。
2. 身心健康、以生为本，对学生具备耐心、爱心和责任心，尊重学生个性，关注学生身心发展。
3. 无违法、违规、违纪等行为，无师德、师风失范记录。
岗位需求清北名师
1. 大学本科学历及以上，年龄不超过45周岁，全国百强重点高中就职工作经历；
2. 近5年有不少于5个本人亲自培养的学生成功考入清华、北大的成熟教师；
3. 有班主任工作经历者优先；
4. 特别优秀者，可适当放宽条件。
高中英语教师(成熟型骨干教师)18-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
2.学历要求：本科及以上。
3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。
4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。
5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。
6.一专多能，多才多艺者优先。
高中生物教师(成熟型骨干教师)18-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
2.学历要求：本科及以上。
3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。
4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。
5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。
6.一专多能，多才多艺者优先。
1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
工程项目管理10-12K/月
熟悉建设工程各阶段流程,有独立项目管理经验,有相关证书优先。
2、工作内容:组织设计和制订工程建设计划;配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;
3、薪资可面谈，非诚勿扰。
销售经理5-20W/年
1. 负责产品在全国范围内各区域及各行业的市场渠道开拓与销售工作；
2. 实时把握客户需求，保持良好沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务；
3. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职要求：
1. 电气工程、自动化等相关专业；
2. 思维活跃，勇于接受挑战，具有很好的承压能力；
3. 具有较强的社交能力，语言表达能力强；
4. 能够适应长期出差并服从公司的调配。
热处理操作工面议
1、机械制造行业2年以上热处理工作经验，能独立作业；
2、熟练掌握热处理工工作流程及工艺；
3、对产品质量负责，吃苦耐劳，善于学习，有积极的工作热情。、
1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
1.项目日常管理，为确保项目管理委员会对项目进度、质量情况的了解和对项目进行指导，及时反馈项目进度信息，进行项目信息的汇总、分析，提交；组织项目管理委员会定期会议、汇报。
2.项目前期管理，为了能够全面了解项目背景以便做好项目管理工作，参与项目策划、组织管理、合同管理等。了解项目计划的进度、成本、质量等管理目标；组织管理各项目组及下属二级企业配备必要资源、保证项目顺利开展；了解合同内容，合同履约过程信息控制，把握合同节点。
3.项目运行管理与协调，为了使项目运行顺畅，及时发现项目运行过程中的问题，积极协调各部门与项目负责人，保证项目实施过程的流畅。担任项目组与上级领导联系沟通的桥梁，重要问题重点向领导汇报，为不同项目争取合适的资源。
4.项目资源配置与管理，为了保证项目资源的合理配置，对项目进行支持与服务、对过程进行控制与监督，对重点项目予以人财物等资源配置倾斜。重点关注项目资金预算及执行的管理，根据项目的进展情况通过资金预算调剂保障项目的顺利进行；监督项目的全过程是否按照项目计划的节点顺利实施，适时予以督促和提供协助、指导。
5.项目开展阶段性总结，为了保证项目的顺利开展，定期根据项目节点总结项目所处的阶段，已经获得的成果、存在哪些问题、不足，提出改善意见，进一步优化项目流程，缩短研发周期、降低研发成本。
6.项目收尾与评价管理，为了给项目研发绩效管理提供参考依据，有效地激励研发人员的积极性和创造性，逐步建立一个客观、系统、量化的评价体系，检查和督导各项目组对项目绩效考核指标的落实情况并评估其完成情况。
7.人员管理，为了更好的人岗匹配以及下属员工的个人发展，对下属员工进行工作管理、对其知识、技能进行指导、培训。
职位职责：
1、结合公司长期战略，牵头规划完成公司产品策略的制定，确保产品竞争力领先及可达成；
2、光伏产品认证、检测项目、技术平台管理；
3、技术文件编制和管理；
4、跨部门技术协同和合作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，物理学、材料类、化学与化工、光伏新能源等相关专业；
2、英语具备扎实的读写能力；
3、具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识，具备快速预判问题和解决问题的能力。
