德阳行政人事主管

行政人事主管是企业中负责管理和协调行政和人力资源事务的重要岗位。他们负责招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、劳动法律法规遵守、员工关系管理等人力资源管理工作。行政人事主管还负责制定和执行公司的招聘政策、员工福利政策、绩效考核制度等，保证公司的人力资源策略和政策得到贯彻执行。此外，他们还协助管理层建立健康的组织文化，促进员工的工作满意度和团队合作。行政人事主管也需要与外部机构如劳动部门、保险公司等进行沟通合作，确保公司的人事政策和行为符合法律法规。因此，行政人事主管在公司中发挥着至关重要的作用，对公司长期稳定发展具有重要意义。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7600

中位数 ¥7000 ｜区间 ¥6000 - ¥9100

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	250	￥11700	￥2200	88
2东莞市	200	￥12000	￥1800	86
3上海市	218	￥12700	￥6800	86
4深圳市	201	￥12700	￥5700	86
5广州市	266	￥11600	￥3900	83
6北京市	115	￥12900	￥7100	83
7杭州市	82	￥11900	￥3800	81
8惠州市	71	￥10900	￥1400	81
9宁波市	121	￥11400	￥2200	81
10南通市	50	￥10600	￥1400	80

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	2	16.7%
3-5年	8	66.7%
5-10年	2	16.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

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不同城市的需求分析

行政人事主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地行政人事主管的招聘、薪资和就业数据。

#112 日照		0.1%8 个岗位
#113 张家口		0.1%8 个岗位
#114 葫芦岛		0.1%8 个岗位
#115 鞍山		0.1%8 个岗位
#116 德阳		0.1%8 个岗位
#117 吉安		0.1%8 个岗位
#118 崇左		0.1%8 个岗位
#119 吉林		0.1%8 个岗位
#120 绵阳		0.1%8 个岗位