薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥9200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| >10年 | 3 | 50% |
热招职位
工程维修部经理-恒大物业急聘8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.做好部门的日常管理、业务指导、人员管理、培训考核等工作。
2.负责园区内公共建筑、机电设备等技术管理。
3.做好设备设施的年度检修计划，并按公司体系文件规定执行。
4.按公司体系文件要求，负责设备的使用、维护、革新改造、报废等一系列过程管理，使设备始终处于良好的运行状态。
5.保障项目的水、电、气及电梯、通讯信号、电视信号等运行的正常。
6.做好前期介入工作，向地产提出质量问题及建议。
7.对住户申请的装修图纸进行审批，按照装修管理制度进行装修管理。
8.做好维保修工作，及时完成维保修问题的整改。
9.制定贯彻执行有关设备运行及能源管理等方面的工作规章制度。
10.做好小区水电等能耗分析，为项目上持续节能降耗提供方案支持。
11.做好小区设备设施台账，各类巡查、保养、维修记录完整，部门档案工作完善。
12.积极处理各项保修、投诉、应急事件。
任职资格：
1.物业管理、工民建相关专业优先。
2.第一学历统招本科毕业5年以上，3年以上物业行业同等职务工作经验；或大专毕业10年以上，中级职称。
3.有大中型物业公司或四星级以上酒店同类经历，担任过大型写字楼或单一业主办公楼同类岗位。
4.具备丰富的物业管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部的相互关系，具有相当的组织管理能力。
5.对现行物业管理政策、法规、设备设施等方面的专业知识有较全面的了解。
6.强烈的团队协作意识。
7.良好的职业素养，深刻理解并认同企业文化。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
恒大物业-行政人事专员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、全日制本科毕业2年以上，1年以上人事相关工作经验2、对人事模块有见解，擅长人力规划、薪资核算、绩效、考勤等3、执行力强、做事细心、主动、有团队意识、公文写作能力佳4、精通excel常用公式及各类报表的制作已婚已育女士优先注：第一学历为全日制统招本科，学历不符，勿投！！！
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销售主管（儋州）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：产品销售、终端网点客情、陈列维护、客户开发、管理、销售方案执行1.高中以上学历，2年以上酒水行业或快消品工作经验。
2.具有良好的沟通能力，执行能力强，有团队精神。
3.为人踏实诚信，对待工作积极认真4.工作地址：儋州薪资结构：底薪+考核奖金+提成+季度奖+年终奖联系人：赵经理手机：18688790296
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工程总监2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业；
2、中级及以上技术职称；
3、10年以上房地产行业工程部工作经验，5年以上总监管理工作经验。熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程或公建、钢结构管理工作经验，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；
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物业经理助理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
①年龄40岁以下，大学学历；②具有丰富的物业管理经验，从业经历10年以上，从事主管以上职位5年以上，管理能力强；③责任心强，执行力好，擅长与业主沟通。有物管师证者优先。
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核算员（儋州、乐东）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、预决算工作经验，具有中级以上职称，有造价员证，有造价工程师证者优先；
2、26岁以上工民建、工程预算等相关专业大专以上学历；
3、熟悉国家及地方相关政策，熟练使用预算及制图软件，2004定额及工程量清单编制；
4、能独立完成项目各阶段估算、概算及预决算工作，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；
5、性格开朗，人际交往沟通能力强，有极强的议价和谈判能力；
6、应届毕业生及3年以下经验者勿投！
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续期收费员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
◆岗位职责1.工作地点可选择海口、文昌、琼海、儋州、三亚、澄迈2.参加保费部日常会议经营3.完成续期业务基本法规定的业绩考核任务4.续期收费客户服务◆任职资格1.全日制正规院校大专以上学历，市场营销、金融保险等相关专业2.有一年以上工作经验，有保险营销工作经验者优先注:此岗位为外勤,不是收银员..◆待遇底薪＋交通、通讯补贴＋收费奖金＋年终奖＋五险一金
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采购主管2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、年龄28岁以上，大专以上学历，四年以上采购经验；
2、熟悉物资采购流程，丰富的管理经验，积极进取，责任心强，较好的自我约束能力；
3、对工作热情，任劳任怨、具有良好的团队合作精神；
4、持驾驶执照。
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招商销售专员（儋州）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
招聘条件：
1、市场营销相关专业大专以上学历；
2、1年以上招商岗位工作经验；其中同岗位经验不低于1年；
3、同行业知名企业工作经历优先。
4、很强的商务谈判能力；优秀的沟通能力；良好的产业洞察力和敏锐的思维能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用办公软件。
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西厨主管（欧堡酒店）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
【岗位职责】1.在西厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。
2.按厨师长分工，完成自助餐、酒会的菜品制作任务。
【岗位要求】1.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。
2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。
3.一定的语言表达能力。
4.工作有责任心，做事认真负责。
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高德地图视觉技术中心（AMAP CV Lab）
高德地图日均服务数亿用户，每日处理超百亿级位置与视觉数据。视觉技术中心是高德的核心技术引擎，视觉技术中心是高德的核心技术引擎，深耕空间智能、具身智能、世界模型等AGI前沿方向。我们的核心使命：以空间智能为锚点，打造物理世界的智能体操作系统 ABot。我们不做“刷榜模型”，而是打造能在开放世界中自主决策、安全执行、持续进化的智能体系统。你的研究，将直接改变数亿人的出行方式。
GitHub 主页：https://github.com/amap-cvlab
我们的优势：独一无二的“空间智能-场景-生态”三角
● 空间智能深度：全栈覆盖三维重建、世界模型、多模态、具身导航、LLM/VLM/VLA/AI Agent，所有技术都服务于“让AI理解并作用于物理空间”。
● 场景广度：亿级用户真实验证，从封闭测试到开放街道，技术必须经得起现实世界的“毒打”，空间智能不能只存在于实验室。
● 生态高度：清华大学、北京大学、港科、中科院等深度合作，主导开源标准，你不是孤军奋战，而是站在全球空间智能研究的前沿。
我们正在寻找在视觉-语言-动作（Vision-Language-Action, VLA）领域具有扎实理论基础和丰富实践经验的算法工程师或研究员，致力于构建下一代通用智能机器人系统。你将参与从数据构建、模型设计到仿真训练与实机部署的全链路研发，推动 VLA 大模型在机械臂操作、人形机器人控制等复杂工业与开放场景中的前沿探索与实际落地。
岗位职责：
1. 前沿算法研究与复现
○ 跟踪 VLA/WAM 领域最新进展（如 OpenVLA、RT-2、Pi0、Diffusion Policy、DreamZero、Lingbot-VA 等），完成 SOTA 算法在仿真与实机环境下的复现与性能分析；
○ 探索基于大模型的端到端机器人决策框架，实现感知→理解→规划→动作的闭环。
2. VLA/WAM 模型架构设计与优化
○ 设计面向工业场景的 VLA 模型结构，重点解决多模态特征对齐、动作序列生成、推理效率优化等问题；
○ 提升机械臂在复杂任务中的操作精度、泛化能力与鲁棒性。
3. Scaling 研究与泛化能力提升
○ 开展 VLA/WAM 的 scaling law 研究，涵盖数据规模、模型结构、机器人构型等维度；
○ 实现长序列任务执行、跨任务技能迁移与动作泛化，在更复杂的工厂或开放环境中验证模型上限。
4. 数据系统与自动标注开发
○ 参与多模态大模型所需的数据清洗、自动标注与增强系统的开发；
○ 探索高效的数据合成方法（如 sim2real 数据生成、LLM 辅助标注），保障数据质量与多样性。
5. 仿真训练与真实部署
○ 基于 Isaac Sim / Gym / Lab、MuJoCo 等平台搭建高保真仿真环境，构建强化学习与模仿学习训练框架；
○ 设计 real2sim2real 迁移策略，加速算法从仿真到现实世界的部署；
○ 具备实机调试经验，能独立完成模型在机械臂或人形机器人上的部署与迭代。
1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划，开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等，结合自身优势实现批量获客；
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地，做好产品综合营销，达成考核指标，提高综合收益，做好客户维护；
3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
4、完成上级交办的其他工作。
