销售管理需求量小
丹东业务部总经理
业务部总经理是企业中负责管理整个业务部门的高级管理人员。他们负责制定业务部门的战略计划，并确保实施和执行。业务部总经理通常会领导一个团队，负责招聘、培训和管理业务部门的员工。他们需要与其他部门的管理人员密切合作，以确保业务部门的目标与整体企业目标保持一致。业务部总经理还需要监控业务部门的绩效，并定期向高级管理层汇报。此外，他们还需要与客户、供应商和合作伙伴保持良好的关系，以促进业务发展和扩大市场份额。总之，业务部总经理需要具备领导能力、战略规划、团队管理和跨部门合作的能力。
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薪酬概览
平均月薪
¥16700
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥12700 - ¥20700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
3-5年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
7月新增岗位
27
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 33.3% |
| >10年 | 18 | 66.7% |
热招职位
销售总监（捷豹路虎4S店）2-4万
重庆大专及以上5-10年
1. 制定月度/季度销售目标，带领团队完成新车、金融、精品、置换等业绩指标；
销售总监1-1.5万
济南本科及以上5-10年
一、销售工作
1、负责各项目的推进，根据项目节点提前预警，并协调资源促使项目按其达成。