大连客房部经理
客房部经理是酒店管理团队中的重要一员，负责管理和协调客房部门的日常运作。他们负责监督客房部门的各个方面，包括客房清洁、客房设施维护、前台服务以及客房部门的预算和人员管理。客房部经理需要与其他部门的经理和员工合作，确保酒店客房部门的高效运转，并且满足客人的需求和期望。他们需要制定并执行运营标准，确保客房部门符合酒店的品牌形象和服务标准。此外，客房部经理还需要解决客人投诉，培训和激励员工，管理客房部门的预算和成本。客房部经理需要具备良好的领导能力、沟通能力和协调能力，以确保客房部门高效运作并提供优质服务。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4600 - ¥6300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
热招职位
1、根据项目计划执行书或实施细则的要求，结合项目实际条件，合理有效地计算确定机电工程各分项分部或重要节点计划安排，并组织施工单位按节点要求制定详细的工程施工计划，对施工单位工程计划进行要求、审核、监督及控制等；
2、根据合同约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督机电工程项目施工质量，参加检查验收、工程材料设备选型、封样及进场检查验收，对工程质量负责，对现场安全文明施工负责；
3、协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，完成工程施工过程的准确记录；
4、参加专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续；
5、对机电专业设计施工图提出建议，负责解决变更、签证、洽商中有关工程专业技术方面的问题；
6、严格监督控制机电工程项目施工成本，对隐蔽工程和其它形式的现场签证严格监督；
7、负责每日的现场巡查工作，负责对监理单位关于机电工程方面的监理工作的日常检查。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、3年以上施工单位或标杆公司任职经验，有较强的图纸审核及现场施工管理能力；
3、熟悉机电设计及安装的全部流程、熟悉机电工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序；
4、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。
财险大连-理赔部-品质管理岗6K-8K元/月
负责完成总、分公司安排的本条线全险种理赔品质管理、检查工作；
检查本机构理赔制度和有关规定的执行情况，对内部举报的违规违纪行为进行调查核实；
负责本条线理赔品质稽核发现问题的整改跟踪，投诉处理及跟踪；
负责本条线理赔品质指标的数据分析、监控及督促整改工作；
负责对理赔品质检查工作形成月报，定期分析、总结；
根据需要开展或配合其他部门开展本条线的专项检查工作；
领导交办的其他工作。
财险大连-瓦房店支公司负责人10K-12K元/月
1.根据总分公司发展战略及长期规划，制定支公司中短期业务发展规划；
2.全面负责机构日常经营管理工作，确保各项经营指标达成公司预算目标；
3.负责机构队伍建设，包括人员激励、培训、招聘以及发展等；
4.按照公司和监管部门要求，组织、督导支公司范围内内控和合规管理，确保经营行为合规性和内部控制有效性；
5.负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络，统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况，并积极掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。
财险大连-分公司营业部-机构业务客户经理7K-15K元/月
1.负责央企、大型国企、重点经纪渠道法人客户的深度维护与业务拓展，挖掘重大项目保险需求，提升客户合作规模与忠诚度；
2.统筹客户全流程服务，包括业务对接、保费结算、保单保全、理赔协调等，为大型客户提供专业化、标准化的保险服务支持；
3.结合客户行业风险特点，定制综合性风险管理方案与保险配置方案，提供风险排查、防灾减损、安全培训等高价值增值服务；
4.深度收集市场及客户需求，参与业务调研、方案优化、产品组合设计，推动承保流程与服务体系持续完善；
5.建立规范、完整的客户档案，确保业务资料真实准确，保障大客户业务合规、高效运作。
（1）总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，推动目标超额达成，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等。 （2）队伍赋能：通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动客户经理的重点产品发放目标超额达成、队伍产能提升 。 （3）合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
参照项目招商年度计划，配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作，分解营运多经收费的各项工作并落实，加强各部门协作配合，完成对外多经商户拓展，丰富现场多经品类及活动，完成多种经营招商指标及多经收入
- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极，责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述：
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ，希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责：
- 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到五星的质量、服务，清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道：
- 参加餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；拥有一个广阔的晋升前景；获得很多受益终生的技能；与团队一起参与充满乐趣的活动；更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。
1、执行本专业要求的各项工作，进行设备电气装置的日常检修维护，保证车间的安全稳定生产；
2、执行本岗位工作目标、工作计划；
3、负责日常生产的执行，对于一般异常状况，主动进行解决，对于严重异常情况，立刻并上报；
4、参与生产相关文件的编写；
5、熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
6、完成领导交办的其他HSE相关工作。
客房经理5000-6000元/月
客房经理职责（简化版）：统筹客房部日常运营，制定排班、服务流程；监督客房清洁、服务质量，确保符合酒店标准；管理客房物资、调度工作人员，控制部门成本；处理客房相关客诉，保障宾客体验，落实酒店规章制度
客房主管薪资：3900～5000
1、组织早班例会，与各班次交接工作，查看记录本，处理昨日遗留工作;
2、每次早班与共享服务中心进行房态核对，并组织楼层服务员清房;
3、检查区域客房及公共区域，确保达到清洁标准，确保服务设备正常运行，发现安全隐患及设备故障、损坏，应主动及时上报;
4、协助共享服务中心催缴房费并核实差异房态，及时上交客遗物品并做好登记，及时解决宾客诉求;
5、执行楼层机械钥匙，万能钥匙管理制度，核实客房服务员清房计件并做好统筹工作;
6、定期盘点固定资产、布草、客耗品并做好相应报损、申购等工作;
7、负责布草的收送清点及质量管理，接收干净布草，清点数量并检查洗涤质量，确认反洗布草数量和种类，并做好记录，配合楼层服务员派发干净布草和一次性客用品;
8、处理报废布草、工服，进行缝补修复，并做好报废记录，填写日常各类物资的领用和耗损报表;
9、检查各类物资的库存情况，确实是否需要申购;
10、组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况;
11、关注细节、以身作则，完成公司领导交办的其他工作。