长沙宏朗眼科医院有限公司
100-499人
公司优势
2015年4月16日，长沙宏朗眼科医院通过人力资源和社会保障局的审核，被认定为符合医疗保险定点医疗机构标准，成为长沙市城镇职工和居民医保定点医院。同年9月5日，医院进一步成为湖南省城镇职工医保定点医院。
该医院提供包括飞秒近视治疗、白内障、青光眼、眼底病及眼外伤、眼视光、医学验光配镜、小儿眼病及斜弱视、眼整形眼眶病、角膜及眼表、泪道等十大眼科专业诊疗项目。此外，医院还设有内科、麻醉科、中医眼科、医学检验科等多个专业科室。
为了提供最优质的医疗服务，医院投资数千万元引进了来自美国、日本、瑞士等国家的高端眼科检测和治疗设备，其中包括德国蔡司医疗设备湖南示范医院的先进医疗设备。这些设备涵盖了眼科裂隙灯、全自动验光仪、非接触眼压计、直接检影镜、间接检眼镜、眼底照相机、眼科光学断层扫描仪、全自动视野计、光学生物测量仪、眼底激光机、眼前节YAG激光、眼科手术显微镜、超声乳化仪、玻璃体切割机、角膜地形图、角膜测厚仪、准分子激光仪、角膜板层刀、飞秒激光仪、快速消毒锅、眼科A/B超声机、眼科超声显微镜UBM等。医院汇聚了国内知名眼科专家，全面开展眼科临床、教学、科研、防盲和学术交流活动。医院还建设了现代化的住院病区，采用精细化诊断技术和现代化微创无痛技术，提供人性化诊疗服务。医院还特别推出一系列个性化服务，如电话预约、全程导诊、绿色通道、私人眼科顾问等，旨在为患者提供一站式、高效、便捷的诊疗体验。
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天宝集团控股有限公司成立于1979年，2015年在港股市场成功上市。在2018年，公司进一步拓展业务版图，投资设立了达州市天宝锦湖电子有限公司，这标志着公司作为一家港资背景的独资企业，正积极寻求新的增长点。
在达州市和大竹县政府的大力支持下，考虑到达州地区的区位优势，特别是与OPPO产业链的紧密联系，以及大竹县的地理位置和人口密度，天宝集团决定在此布局西南战略发展。基于此，公司于2018年与当地政府达成一致，共同推进绿色电源合作项目的投资建设。
该项目于2019年11月正式启动，第一期工程租赁了位于川渝合作示范园区的32000平方米标准化厂房，并在当年9月10日实现投产运营。主要生产包括手机充电器、开关电源、PCBA模组、LED驱动器、汽车充电桩在内的多种电子产品。首年的产值达到了3500万元人民币。
自2020年起，天宝集团已将大竹公司的产能提升至国内主要生产基地的地位。目前，公司拥有成品组装自动化生产线16条、SMT全自动化生产线19条、注塑设备23台，员工总数接近1100人。在持续的业务扩张中，2020年的总产值达到了4.6亿元人民币，而到了2021年，这一数字跃升至超过12亿元人民币，2022年的总产值则稳定在11亿元人民币。
正途专注于农业服务领域，为广袤田野提供全方位、高品质的农资产品与专业农业技术支持。公司位于交通便利、农业资源丰富的国际金融大厦，凭借多年行业积累与不断创新，已成为当地及周边地区信赖的农资供应与服务平台。
- **丰富产品种类**：公司提供种子、化肥、农药、农膜、农机具等全系列农资产品，所有产品均精选自国内外知名品牌，确保质量可靠，满足不同作物和生长周期的多样化需求。特别推出的[特色产品系列]，因其[突出特点或优势]深受农户好评。
嘉彰科技（苏州）有限公司（位于吴中区郭巷镇东进路1号）是经江苏省人民政府于2001年11月5日批准成立的一家台商独资企业，总投资额为7498万美元，注册资本为3710万美元。公司初期主要业务包括金属冲压件制造、五金模具制作、零部件加工与装配，超过70%的产品出口国际市场。自成立以来，公司秉持“抓管理、重品质”的经营理念，通过“改善、降成本”策略巩固业绩，生产规模不断扩张。目前，公司因业绩增长需求，急需招聘优秀人才。
公司提供完善的薪酬福利制度以及人力资源培训政策，致力于为员工创造优良的工作环境，并不断提升员工的人力资源素质。
**薪酬福利概述**
一、薪酬
1. 每年为全体员工调整薪资。
2. 根据个人工作绩效、工作潜力及公司运营状况进行年度调薪。
3. 年终奖金根据年度考核结果发放，最高可达月工资的3倍。
二、休假
1. 实行双休日制度。
2. 执行国家规定的法定假日及产假、婚假、丧假等。
3. 服务满一年后，每年享有至少5天的全薪年假。
三、公积金
公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
四、医疗及保险
1. 员工在发生重大疾病、生育、工伤时可获得报销。
2. 公司每年为员工安排全面免费体检，特种工每半年进行一次全面体检。
五、补助、救助及礼品
1. 员工生日时发放生日礼金和礼品。
2. 对困难员工和学生进行捐款救助。
3. 年终尾牙活动设有抽奖环节，中奖率高达50%。
六、食宿交通
1. 提供免费工作餐和加班餐。
2. 为员工提供宿舍，每套宿舍配备独立卫生间、床铺、书桌、衣柜等。
七、工作防护及劳保
1. 配备常用急救物品，方便员工使用。
2. 为相关人员提供劳保用品、工作服、工作鞋和口罩等。
八、活动
1. 每月举办庆生活动，发放生日礼金、蛋糕和聚餐等。
2. 按照员工人数提供部门活动基金。
3. 工会定期举办文体活动，如篮球赛、拔河比赛、卡拉OK比赛等。
4. 年终举办尾牙活动，全体员工欢聚一堂庆祝新年。
九、知识积累
1. 公司内部设有图书借阅区。
2. 为所有员工提供上岗培训、专业技能培训及体系知识培训。
3. 对表现优秀的员工提供外出培训机会。
**来厂路线**
可乘坐513、509、59、501、67路公交到达厂区。
从火车站或汽车北站出发，可乘1路公交至吴中商城换乘509至东进路或513至尹丰桥。
从汽车南站出发，可乘67路公交至郭巷镇（嘉彰）。
公司自1999年开始经营，拥有良好的品牌效应。二十多年来，秉承随缘、尊重、共享的理念，凭借雄厚的技术力量，利用专业的技术研发团队，生产质优价廉的产品，并能对现场的各类突发状况和技术问题提供指导。同时，配合设计施工单位开展测绘、辅助设计等工作，产品在全国市场占有较高份额。
**经营范围：**
铁路电力及电气化器材、高速公路金属零部件，道路监控，照明用杆件和横梁、城市轨道交通用铁塔、钢结构的设计、制作、安装、销售。
**主营业务及主导产品：**
高铁、普铁、地铁、城市轨道交通供电系统产品设计开发、制造及销售。
**目前生产能力：**
焊接钢结构3000T/年；电力金具及配件2000T/年；供电配件及螺栓塔3000T/年；热浸镀锌及其它防腐5000T/年。
**企业情怀：**
科技兴企 实业报国
**企业理念宗旨：**
优质 高效 创新 共赢
**企业品牌文化：**
普天之约皆为缘，尔尔众生莫等闲，利誉共享义当先。
**企业方针目标：**
立足铁路电化，面向交通工程；
深耕国内项目，力争弱市做强；
科技开拓创新，稳求产品扩张；
集聚综合实力，挺进国际市场。
**坚持三个第一：**
安全第一 质量第一 用户第一
**质量要求：**
产品出厂合格率100%，优良率97%
**管理方针：**
部门为阵，相互呼应；
遵规尽责，取优汰劣；
按劳计酬，保护忠诚；
三个第一，持之以恒。
**分配原则：**
各尽所能，按劳分配；
指标量化，兼顾其他；
量入而出，发展递增；
降耗增收，利益分享。