薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
财税销售专员（双休、五险、元谋）￥5000-10000元/月
全国连锁直营600家分公司，现目前云南各地，楚雄、昆明、红河洲、玉溪、曲靖、大理等各县都已开分公司。周边地区均在持续扩张中，主要以中小型企业老板为服务对象， 注册公司、工商、税务、会计做账、法律咨询、商标专利、高德地图等企业产品。岗位描述：
1、每日学习和积累意向客户，工作时间认真创造价值；
2、通过电销、面销方式开发注册公司、做生意的企业类型客户，跟客户年合作；
3、提供会计专业知识学习和培训，无会计经验的优秀销售也可以免费学外账，提供转会计岗位（提高自身的核心竞争力）；
招聘要求：
1、年龄20-50岁，**不限，能打字使用电脑。
2、有一定沟通能力和学习能力，有想法冲劲和挣钱欲望；无行业经验提供培训和带教、经理帮谈。
其他情况：
1、无责底薪＋ 高提成10% ~28%＋季度分红+签单奖励＋ 节日福利，轻松月均5~8k；
2、 工作时间：早8:30~17:30，周末双休+法定节假日,工作家庭两不误；
3、五险。
5、 快速扩张阶段，有想法和能力，可以凭业绩晋升，销售顾问-代理经理-城市经理-区域经理-大区经理。地址：笨鸟邦楚雄会计有限公司一楼办公室
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求临床医学、药学相关专业，临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
1、主导制定并优化订单、出货需求、预测，合理排配计划，下达相应的计划指令，释放给相应部门，达成交付
2、根据部门人力及计划安排，协助处理计划异常及资源协调,保证计划按时完成
3、制定成本控制目标，提高资源利用率，提高库存周转率
4、负责海外基地月度整车排产规划、出货目标管理：
5、负责跟进海外乘用车新车型进度与计划匹配，做好重大切换管理，确保新车型导入按期进行；
6、-
生产计划主管7000-10000元/月
1、负责客户订单的跟进并与客户沟通解决订单履行问题；
2、负责生产计划的制定与执行，协调各环节资源保障生产进度；
2、监控生产过程中的物料需求与供应情况，确保生产任务顺利推进；
3、组织并跟踪生产异常处理，提升生产效率与交付能力。
4、根据生产情况统计及分析车间及人员的工作情况，及时发现呀预测计划执行中存在的问题，并制定相应预案，确保计划正常执行。
任职要求：
1、5年以上生产计划或相关领域管理经验，熟悉制造业生产流程；
2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；
3、熟练使用办公软件及生产管理系统工具；
4、具有较强的责任心和问题处理能力，适应快节奏工作环境。
计划员5000-8000元/月
1、物流管理专业优先。
2、1年以上生产计划、物料控制相关经验，有化妆品OEM,ODM工厂经验优先；
3、熟练ERP操作，精通数据管理；物料配套率，物料安全库存率，降低物料内耗成本"
计划主管5000-13000 月薪
(1)5年及以上服装行业生产计划或项目管理工作经验，2年及以上计划主管或同岗位经验(2)熟悉梭织、针织等不同品类服装的生产流程及工艺特点(3)精通生产计划编辑逻辑(MPS/MRP)、物料控制方法及库存管理策(4)熟悉工艺路线、标准工时等基础知识，能看懂生产工艺单(5)熟练掌握基础办公软件及ERP操作
计划员4000-5500元/月
1、 协调与其他生产支持功能块的协调工作，如设备维修物料、工艺、安全等；
2、 负责管理生产中的计划完成率、一次通过率、报废率、生产效率、人员数量及加班控制等指标；
3、 完成车间每月生产计划与任务，做好每月生产报表及各项统计分析；
4、 负责通过指导、培训、激励及辅导团队中的班长及线长，提升团队的领导力技能；
5、 负责推行车间6S管理、负责落实公司安全生产管理制度；
6、 做好公司各项制度的传达及与员工的沟通，及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。
注塑计划员4000-5000元/月
1.安排注塑车间生产计划2.提高注塑车间的效率3.降低注塑车间换模频次，减少损耗4.合理规划区域，安排塑料件的生产5.控制库存，每月清理分析羁押库存只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
1、根据生产计划，招聘/培养/组织产线人员，完成产能爬坡及生产计划的达成。
2、做好车间的质量管理，带领全员质量管理，改善生产流程/效率管理，提高精益水平，降低制造成本。
3、培训员工通用技能/岗位技能，做好团队的能力建设和梯队建设，提高团队凝聚力同时，保证团队安全和纪律，带领团队达成目标。
4、做好车间基本的5S/可视化/拉动生产等基本管理，保证记录一致，降低客户审核中对于生产执行类问题。
5、完成领导交办的其他工作任务。
需求预测计划经理面议
1.领导品牌S&OP流程，整合销售、市场、财务目标，输出18个月滚动供需平衡方案2.负责新品全周期管理，主导新品供应链可行性评估（产能、物料、MOQ），制定合理的新品预测，监控新品首销流速，动态调整生产与补货计划，同时规划老品清尾与物料切换方案，控制呆滞风险3.领导需求计划与供应计划团队，确保需求预测准确性（FA＞85%）与供应计划达成率计划团队能力建设