楚雄彝族自治州厂务主管
厂务主管是负责管理工厂日常运营的管理人员。他们负责协调和监督工厂设备、设施和资源的使用,确保生产线的正常运作。此外,他们还负责安全检查、设备维护、供应链管理、员工管理和培训。在工厂生产环境中,厂务主管需要确保生产符合相关法规和标准,以确保产品的质量和安全。他们需要与其他部门紧密合作,如生产、采购、物流和质控部门,以确保所有流程的顺利进行。厂务主管需要具备良好的组织和沟通能力,以及对安全、质量和生产效率的关注。总之,厂务主管在工厂中扮演着重要的角色,对工厂的运营和生产起着关键性的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7300 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月:岗位新增30
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 46 | 100% |
热招职位
财税销售专员(双休、五险、元谋)¥5000-10000元/月
全国连锁直营600家分公司,现目前云南各地,楚雄、昆明、红河洲、玉溪、曲靖、大理等各县都已开分公司。周边地区均在持续扩张中,主要以中小型企业老板为服务对象, 注册公司、工商、税务、会计做账、法律咨询、商标专利、高德地图等企业产品。岗位描述:
1、每日学习和积累意向客户,工作时间认真创造价值;
2、通过电销、面销方式开发注册公司、做生意的企业类型客户,跟客户年合作;
3、提供会计专业知识学习和培训,无会计经验的优秀销售也可以免费学外账,提供转会计岗位(提高自身的核心竞争力);
招聘要求:
1、年龄20-50岁,**不限,能打字使用电脑。
2、有一定沟通能力和学习能力,有想法冲劲和挣钱欲望;无行业经验提供培训和带教、经理帮谈。
其他情况:
1、无责底薪+ 高提成10% ~28%+季度分红+签单奖励+ 节日福利,轻松月均5~8k;
2、 工作时间:早8:30~17:30,周末双休+法定节假日,工作家庭两不误;
3、五险。
5、 快速扩张阶段,有想法和能力,可以凭业绩晋升,销售顾问-代理经理-城市经理-区域经理-大区经理。地址:笨鸟邦楚雄会计有限公司一楼办公室
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求临床医学、药学相关专业,临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;
2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证,医药零售工作经历优先;
2、本科及以上学历,医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业;
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;
4、具有团队合作精神及较强应变能力
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
胶板分厂厂长面议
1、全面负责胶板分厂日常生产统筹管理工作,根据公司订单、产能计划,制定日/周/月生产排期,合理调配生产人员、设备、原材料,把控硫化、压延、贴合、裁片全工序生产进度,保障胶板产能达标、订单按期交付;
2、精通防腐耐磨橡胶专业知识,熟悉各类衬胶胶板、耐磨橡胶板、特种防腐橡胶板材配方、生产工艺、质量标准,主导分厂工艺落地、工序优化,解决生产现场橡胶材质硫化、粘接、硬度、耐磨耐腐蚀性能等工艺异常问题;
3、负责分厂生产质量管理,落实原材料入厂检验、工序自检、成品出厂质检流程,管控胶板厚度、密度、耐酸碱、耐磨、抗老化核心指标,降低生产次品率、报废率;
4、管理分厂班组人员,制定车间绩效考核、排班制度,开展员工工艺、安全操作培训,管控车间安全生产、设备维保、现场6S管理,落实化工橡胶车间安全环保生产规范;
5、对接销售、研发、采购部门,反馈胶板生产工艺痛点、市场产品需求,配合优化产品配方,管控分厂生产能耗、物料损耗,控制生产成本;
6、落实公司各项管理制度,完成分厂生产数据统计、产能报表、成本台账上报工作。
任职要求1、年龄30-50岁,大专及以上学历,高分子材料、橡胶工程、化工类相关专业,5年及以上防腐耐磨胶板生产车间全盘管理经验;
2、深耕防腐橡胶行业,精通天然橡胶、丁基橡胶、三元乙丙等防腐橡胶材质特性,熟悉国标化工衬胶胶板生产工艺、行业质量检测标准;
3、具备独立排产、现场工艺故障排查、车间团队管理能力,熟悉橡胶硫化设备、压延设备运维管理;
4、熟知化工橡胶车间安全生产规范,具备成本管控、产能优化思维,服从公司管理,能驻厂统筹生产工作;
5、有防腐衬胶、橡胶板材制造行业分厂管理经验者优先录用。
副厂长面议
1、应聘面试者报销单程车费;聘用者报双程车费;2,具有从事2500T/D水泥生产线5年以上相关管理工作经验者;4,有意者请注明姓名、年龄、家庭住址、简历、专长,应聘岗位。
硫酸车间副厂长10000-14000元/月
1、具有大专及以上学历,化工类相关专业。
2、熟悉烟气、硫铁矿制酸和离子液脱硫工艺。
3、从事硫酸生产、离子液脱硫生产管理和技术管理工作5年以上经验。
4、对设备、环保、安全有一定的管理经验,组织协调能力强,执行能力强。资历稍逊者可应聘车间主任。
水龙头厂长面议
1、主抓技术工艺与生产落地,精通水龙头机加、车牙、抛光、装配、试水全制程工艺,负责工艺标准制定、优化、固化。
2、解决生产现场各类技术难题:漏水、偏位、封水不良、装配干涉、外观瑕疵、批量不良等制程异常。
3、主导治具、工装、设备参数优化,改善作业难点,提升产能、降低报废与铜材损耗。
4、建立各工序SOP作业标准、品检标准,统一工艺手法,稳定产品品质。
5、统筹车间生产进度、现场管理、设备保养、安全生产,合理排产,保障交期。
6、技术带教班组,提升技工、师傅作业水平,规范生产流程。
任职要求
1、5年以上水龙头工厂技术管理经验,懂结构、懂工艺、懂改善,非纯行政管人型。
2、精通水龙头生产全流程,能独立调工艺、改工装、解异常、降不良。
3、熟悉水龙头常见缺陷及解决方案,擅长制程优化、降本增效。
4、会带团队、执行力强,能落地工艺改革与品质管控。
厂长8000-10000元/月
1. 全面统筹海绵工厂生产运营管理,牵头制定年度/月度生产计划,合理调配发泡、切割、深加工全工序资源,保障订单按时按质交付,达成产能与交付目标。
2. 建立全链条质量管控体系,严格把控海绵密度、回弹率、阻燃性等核心指标,优化生产工艺,保障产品符合下游家居、汽车等行业的质量标准。
3. 作为工厂安全生产第一责任人,针对海绵原料易燃特性落实消防安全管控,定期开展安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故,保障生产合规运营。
4. 主导工厂降本增效工作,严格管控核心物料损耗、能源消耗,优化人效,提升人均产值,确保各项成本控制在预算范围内。
5. 统筹生产设备的日常维保与升级,规范原料、成品仓库管理,保障设备完好率与库存账物相符。
6. 搭建生产团队管理体系,负责人员配置、绩效考核与技能培训,建立完善工厂各项生产、安全、品质管理制度,推动工厂管理规范化升级。
任职要求
1. 高中及以上学历,5年以上海绵制品、家居床垫等相关行业生产管理经验,熟悉海绵全生产工艺流程。
2. 精通生产现场管理、质量管控、成本核算与安全生产规范,能独立统筹工厂全维度运营工作。
3. 具备优秀的团队领导与问题解决能力,处事果断,能深入车间一线快速处理生产异常。
4. 能适应工厂驻场管理,持有安全管理人员相关证书者优先。职位福利五险、包吃住、月度绩效奖金、年度效益分红、节日福利、定期技能培训。
修理厂厂长面议
招聘职位:修理厂厂长 薪资: 6000+,具体面议联系人:侯先生138****8989【岗位职责】1. 全盘运营: 负责修理厂日常经营,制定产值目标,管控成本与毛利率,对整体利润负责。
2. 技术把关: 指导解决维修技术难题,严抓质量检验与一次修复率,确保安全生产。
3. 团队管理: 统筹修理厂人员工作安排,组织技能培训,打造高效团队。
4. 对外联络: 维护保险、客户关系,处理客户投诉。【任职要求】经验: 有同岗位管理经验(4S店售后或综合修理厂)者优先。资源: 持C1驾照,有保险理赔资源或高端车维修经验者优先。素质: 经营意识强,抗压,为人正直。
1. 制定并优化公司实物资产配置标准及管理流程。
2. 指导分公司完成实物资产预算、配置、报废等全流程管理。
3. 负责总公司实物资产的日常管理与需求保障。
4. 协同科技部门优化实物资产管理系统功能。
5. 完成领导交办的其他相关工作。
车间主任(五险+餐补)6000~10000元/月
1、协助生产经理做好全面生产管理工作;
2、能够发现问题并提出整改措施;
3、及时处理生产中出现的各种问题;
4、落实公司下达的生产目标.
人员要求:
(1) 大专以上学历;
(2) 有丰富的生产流程管理及人员管理能力,5年以上生产制造型企业生产管理工作经历佳。

