楚雄彝族自治州工厂总经理
工厂总经理是负责整个工厂生产运营的高级管理人员,他们负责制定和执行整体战略目标,并监督工厂的所有运营活动。工厂总经理通常参与制定预算、招聘和管理员工、监督生产进度、提高生产效率、确保产品质量、协调各部门协作、管理供应链和物流等方面的工作。他们也需要与其他职能部门合作,如市场营销、质量控制、研发等,以确保工厂的整体顺利运转。工厂总经理需要具备卓越的领导力、沟通能力、决策能力和问题解决能力,以应对工厂运营所面临的各种挑战。他们还需关注工厂的成本控制、安全生产和法律法规遵从等方面。工厂总经理在工厂的成功运营中发挥着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7300 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月:岗位新增30
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 46 | 100% |
热招职位
财税销售专员(双休、五险、元谋)¥5000-10000元/月
全国连锁直营600家分公司,现目前云南各地,楚雄、昆明、红河洲、玉溪、曲靖、大理等各县都已开分公司。周边地区均在持续扩张中,主要以中小型企业老板为服务对象, 注册公司、工商、税务、会计做账、法律咨询、商标专利、高德地图等企业产品。岗位描述:
1、每日学习和积累意向客户,工作时间认真创造价值;
2、通过电销、面销方式开发注册公司、做生意的企业类型客户,跟客户年合作;
3、提供会计专业知识学习和培训,无会计经验的优秀销售也可以免费学外账,提供转会计岗位(提高自身的核心竞争力);
招聘要求:
1、年龄20-50岁,**不限,能打字使用电脑。
2、有一定沟通能力和学习能力,有想法冲劲和挣钱欲望;无行业经验提供培训和带教、经理帮谈。
其他情况:
1、无责底薪+ 高提成10% ~28%+季度分红+签单奖励+ 节日福利,轻松月均5~8k;
2、 工作时间:早8:30~17:30,周末双休+法定节假日,工作家庭两不误;
3、五险。
5、 快速扩张阶段,有想法和能力,可以凭业绩晋升,销售顾问-代理经理-城市经理-区域经理-大区经理。地址:笨鸟邦楚雄会计有限公司一楼办公室
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求临床医学、药学相关专业,临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;
2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证,医药零售工作经历优先;
2、本科及以上学历,医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业;
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;
4、具有团队合作精神及较强应变能力
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
生产厂长(生物质颗粒 纸浆生产 行业优先)15-25K/月
1. 参与项目筹建及工厂建设工作,负责工艺设计对接、工程建设协调、设备安装调试及试生产管理;
2. 全面负责工厂生产运营管理,完成生产、安全、质量、成本等经营目标;
3. 负责生产组织、设备管理、安全环保及现场管理工作;
4. 推动生产效率提升和降本增效,保障工厂稳定运行;
5. 负责团队建设、人员培养及绩效管理;
6. 负责与政府、园区及相关合作单位的沟通协调。
任职要求1. 大专及以上学历,专业不限,能长期驻场工作;
2. 有5年以上生产制造企业工厂厂长、副厂长、生产经理、生产总监等岗位经历;
3. 具备较强的生产管理、团队管理和现场协调能力;
4. 能够参与工厂筹建,并负责后续生产运营全过程管理。
优先考虑1. 造纸厂、压板厂、生物质颗粒厂等行业经验者优先;
2. 具有新建工厂筹建、工程建设、设备安装调试、试生产及投产经验者优先;
3. 熟悉福建地区或具有当地资源协调能力者优先
采油/采气厂厂长30-60K/月
1、负责油气现场生产管理、技术管理、人员队伍培养及搭建,负责区块采油厂的技术、生产、施工的管理协调;
2、负责制定和执行生产计划,确保生产任务的完成。监督生产进度,解决生产中的问题;
3、定期进行安全检查,确保安全生产等。
岗位要求:
1、45岁~55岁之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制),持高级职称,石油类相关专业;
2、具有采油厂/采气厂厂长相关工作岗位10年以上工作经验,熟悉采油/采气现场管理以及技术管理,熟悉油气的开发、开采;
3、经历并主持参与过某一区块勘探开发的全过程者优先考虑;
4、具有良好的沟通表达能力,具有较强的协调能力和领导能力。
厂长(五险+包吃住)4000~13000元/月
负责生产计划制定与执行,监控生产进度与质量,确保订单按时交付。管理生产团队,落实安全生产制度,降低生产成本,优化生产流程。协调物料供应与设备维护,处理生产异常,保障生产顺畅。
大专及以上学历,3年以上家纺行业生产管理经验。熟悉生产流程与质量管理,具备较强的团队管理与沟通协调能力。能承受工作压力,有责任心与执行力。
生产厂长面议
岗位核心定位全面统筹公司电线电缆生产运营工作,负责生产计划落地、工艺优化、设备管理、车间现场管控、成本把控、安全生产及团队管理,保障生产高效、保质、保量、低成本有序开展,助力公司生产体系规范化、精益化发展。岗位任职要求1. 从业经验(硬性要求)8年以上工业电线电缆行业生产一线及生产管理从业经验,熟悉工业电缆、电线全品类生产流程,具备3年以上同岗位生产厂长/生产主管全盘管理经验,有中高压电缆、工业特种线缆生产管理经验者优先。
2. 专业能力要求熟练掌握电线电缆各类生产设备的性能、操作规范、维保标准及故障排查方法;精通全工序生产工艺、行业质量标准、产品检验规范;具备丰富的车间布局规划、生产线优化、现场精益管理实操经验,能够独立解决生产工艺、设备、质量、现场管理各类突发问题。熟悉生产成本管控、产能优化、损耗控制方法,具备扎实的生产数据分析与问题复盘能力。
3. 综合素质要求大专及以上学历,电气工程、机械制造、高分子材料、工业工程、生产管理等相关专业优先;熟悉安全生产法规、行业规范及ISO质量管理体系。具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调、问题解决能力,执行力强,抗压能力强,有高度的责任心与职业素养,具备精细化、精益化生产管理思维。
4. 其他要求无重大安全生产事故管理记录,品行端正,管理风格严谨务实,能够落地各项管理制度与生产标准,可快速适配公司生产管理体系,带领团队完成生产经营目标。
四、薪资福利1. 薪资:面议(根据从业经验、管理能力、行业资历定制高薪薪酬,含绩效奖金、年终奖金、产能提成);
2. 福利:缴纳五险、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴、定期团建、年度体检、岗位培训、晋升通道畅通;
3. 平台:公司经营稳定、业务资源充足,生产体系完善,给予管理者充分的自主管理权限与发展空间。
4.股权:公司在2028年股改,将会给与一定数量的原始股。五、其他说明本岗位为公司核心管理岗位,全权负责生产部门整体运营管理,欢迎深耕电线电缆行业、具备实战管理经验、追求长期稳定发展的专业人才应聘。
选厂厂长10000-15000元/月
工作地点:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)岗位职责:
1.负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。
2.按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量,保证综合回收率及设备完好率。
3.负责安全教育工作,确保生产安全。
4.负责全厂人事配备加强劳动组织;负责作好成本管理降耗节能提高效益。
任职资格:
1.选矿相关专业,大专及以上学历,10年以上同岗位工作经验。
2.5年以上有色金属矿山选矿厂长工作经验,具有铅锌矿选矿厂建设经验。
3.熟悉矿山设备管理知识。
4.熟悉国家矿山行业相关法律法规及政策。
职位要求:
1、本科及以上学历,燃气等相关专业;
2、10年以上燃气行业工作经验;
3、熟悉天然气液化、煤层气液化、焦炉气液化技术,有相关项目技术负责经验;
4、熟悉煤层气、页岩气勘探、开采相关技术及经验;
5、有LNG加气站设计、施工、技术管理经验;
6、熟悉燃气行业设计规范、工程施工流程、技术施工及各项验收规范,具备丰富的全面管理经验;
7、具有较强的领导协调能力,分析判断能力和组织能力,责任心强,爱岗敬业、勇于承担责任,身体健康,能适应长期驻外。主要职责:负责LNG加工厂的经营、运行和管理工作。工作地点:陕西、山西、河南、安徽、贵州等地
1. 全面负责电子工厂的管理,负责制定年度经营计划,并负责达成生产交付、质量、成本、效率、设备和安全等关键绩效指标;
2. 有效组织各类资源,调好各部门,完成工厂的管理类、技术类项目,提升产品品质、效率、数字化能力;
3、整体负责工厂的精益改善、技术改善、管理改善工作,制定年度工厂规划,项目计划并负责核心项目的整体达成。
· 根据集团发展战略,结合事业部经营计划,做好制鞋事业部生产运营管理工作及成本管控工作;
· 总体统筹工厂生产计划的协调对接,并开展对工艺、技术、品质等的过程管理,实现最优的高效生产体系保障,保质保量完成规定的生产任务;
· 组织实施并监督、检查生产质量体系的运行,随时掌握生产过程中的质量状况;
· 团队成员的人力资源管理,梯队的培养等。
· 根据集团发展战略,结合事业部经营计划,做好制鞋事业部生产运营管理工作及成本管控工作;
· 总体统筹工厂生产计划的协调对接,并开展对工艺、技术、品质等的过程管理,实现最优的高效生产体系保障,保质保量完成规定的生产任务;
· 组织实施并监督、检查生产质量体系的运行,随时掌握生产过程中的质量状况;
· 团队成员的人力资源管理,梯队的培养等。


