重庆Hardware Engineer
Hardware Engineer是负责设计、开发和测试计算机硬件的专业人员。他们负责通过理解电路原理、布局设计和系统级架构来构建计算机硬件。这包括处理器、内存、存储器、电源管理、接口和其他关键硬件组件。硬件工程师需要具备扎实的电子工程知识，能够使用CAD工具进行设计和模拟，并具备良好的问题解决能力。他们还需要与团队成员、软件工程师和产品经理合作，确保硬件与软件之间的协调一致。此外，硬件工程师还需要关注最新的技术趋势，并将其应用到新的硬件产品中，以确保产品的竞争力和创新性。
薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10800 - ¥18700
数据来源：谈职全网120份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
109
对比上月：岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 43.1% |
| 1-3年 | 8 | 7.3% |
| 3-5年 | 29 | 26.6% |
| 5-10年 | 8 | 7.3% |
| 不限经验 | 17 | 15.6% |
热招职位
1、负责智能机基带模块的架构设计，包括原理图设计、堆叠评审、摆件评审；
2、负责基带模块新功能的预研和项目落地，包括新功能原理设计，调试等；
3、负责基带的器件选型；
4、负责项目中疑难问题的攻关。
1、基于产品需求负责手机总体架构方案设计的统筹和堆叠3D的输出，评估方案的可实现性，产品价值点的验证跟踪落地；
2、负责结构贴片物料清单的制作、机头BOM审核和FPC定制物料图纸设计，并跟踪打样；
3、负责项目试制及可靠性问题的分析解决，总结经验，形成报告；
4、负责结构堆叠相关行业新技术洞察、专项开发、验证、形成技术结项文档并导入项目；
5、负责友商新产品洞察、拆机分析、总结拆机报告。
1、负责项目RF评审工作，跟进RF相关风险对策落地到问题解决；
2、负责项目原理图RF设计及检查、PCB摆件检查；
3、负责完成射频PCB走线检查；
4、负责试产及量产射频问题的的分析解决，ECN，BOM检查维护等日常工作；
5、完成主板射频指标调试并归档《射频调试报告》等相关文档；
6、带领完成RF EMC/EMI等难点问题Debug及分析指导工作及认证问题处理；
7、带领完成组内方向性规划任务并指导文档输出；
8、带领完成组内新人培养及器件选型和验证工作。
1、负责手机Host端LPDDR/EMMC/UFS子系统的软件参数优化，提升系统性能/稳定性；
2、负责手机Host端LPDDR/EMMC/UFS子系统的软件新功能开发&验证；
3、负责手机Host端LPDDR/EMMC/UFS系统技术洞察、参与存储技术路线规划。
从事手表的驱动开发调试
驱动框架的搭建
驱动方案的设计和实现
驱动接口的模块化和标准化
硬件方案的评审和实现
系统稳定性和性能调试
功耗优化
1、负责项目RF评审工作，跟进RF相关风险对策落地到问题解决；
2、负责项目原理图RF设计及检查、PCB摆件检查；
3、负责完成射频PCB走线检查；
4、负责试产及量产射频问题的的分析解决，ECN，BOM检查维护等日常工作；
5、完成主板射频指标调试并归档《射频调试报告》等相关文档；
6、带领完成RF EMC/EMI等难点问题Debug及分析指导工作及认证问题处理；
7、带领完成组内方向性规划任务并指导文档输出；
8、带领完成组内新人培养及器件选型和验证工作。
居家办公数据采集文员（全职，五险一金）3000-4500元/月
设备无押金一：工作地点：居家办公、二：工作性质：为AI家务机器人提供训练数据三：工作内容：1利用头戴式VR设备，手持爪机抓取物品 拍摄日常居家生活场景动作捕捉视频即可，不会露脸 2:具体动作包括：拿水瓶，收纳物品，摆放物品，打开橱柜等等日常居家家务动作 3:核心工作为AI智能数据采集四：任职要求：1：年龄：18-45岁2：永川城区能提供居家环境，3：安卓、华为 的手机或者平板都可五：薪资待遇：线下培训5天,培训补贴40/天试用期底薪 2400 + 绩效，综合 3-4.5k；转正底薪 2700＋绩效，综合
3.5-5.5k，每月 20 号固定发薪；
数据采集4000-6000元/月
1. 负责EGO数据的采集，确保数据的真实性和有效性 ，给机器人提供前端的数据，后期应用于生活机器人中2. 根据任务要求完成指定场景下的数据收集工作，按时交付成果
3. 按照标准流程进行第一人称视角的数据录制，满足项目基础需求（不能出现人脸）4. 模拟机器人自身视角，直接对应"机器人看到什么，如何与环境交互"的具身学习场景。
自然操作：正常做事，不刻意摆手，越自然越好二、任职要求：
1. 工作认真负责，具备较强的执行能力和任务意识
2. 能够熟练操作智能设备3. 具备良好的沟通协作能力，能理解并响应任务反馈
4. 有耐心和责任心，能够持续完成重复性较强的数据采集工作三、工作时间及薪酬1.时间：早九晚六，节假日正常休息2. 薪资：2000-3000底薪+提成，综合薪资4000-6000+，多劳多得3.能力突出者可提升为管理岗3.各种奖金礼品，生日假、补贴、团建聚餐、娱乐、下午茶
PMP:小时工不体检（周结+空调车间+坐班+）4500-5500元/月
小时周工结周结PMP招手聘工岗位职责
1. 负责按照生产计划完成指定的生产任务，确保工作进度与质量。
2. 遵守工厂规章制度，服从安排，配合团队完成日常作业。 任职要求： 23岁到35岁，23岁下以能提供半近年工流资水也可以面试 [红包]工待资遇白班15元/时，夜补班贴20/天 [红包]包不吃包住 [红包]每三周发上周工资(注第一次工发资考勤需7天以上）
1、开发音频、视频相关测试算法与工具，实现手机产品音频、视频、显示、拍照等特性的质量与效果自动化测试。
2、负责Android终端Camera、Audio、Video、Display等领域的自动化测试能力建设与开发落地。
3、洞悉行业测试技术，识别业务核心需求，促进测试技术行业领先性。
岗位定位:
负责多语言数据生产体系的整体效能，以高质量交付为导向，统筹项目资源规划、全链路过程管控与风险治理。不仅关注个体项目的准时与质控，更致力于数据协作SOP的标准化、自动化工具的工程化落地推进及数据资产价值反馈，提升团队数据交付的体系化能力。
核心职责:
1.项目全生命周期治理
主导复杂业务(多模态/长音频/垂域适配)的资源统筹与规划。建立并固化数据-算法协作SOP，解决协作中的责任边界不清、需求对接阻塞、交付验收反复等系统性问题。
2.效能优化与成本管控:
构建全品类业务定价体系，实施科学的人力与供应商成本预算管理。推行自动化工具思维，推动标注与校验流程的自动化转型，显著提升人效比。
3.数据质量与资产运营
建立标准化质控体系，确保数据交付的一次性通过率。负责数据资产的价值沉淀，将项目产出的数据成果反哺模型运营，实现数据驱动的业务优化闭环。
4.团队效能与人员管理
以项目交付为核心驱动，通过精细化的人岗匹配与持续的梯队培养，构建高韧性、强执行、闭环协同的高效团队。
1.数智化战略与规划1.1 制定公司数智化转型整体路线，覆盖新能源和综合能源管理、智能运维、数据中台等方向。
1.2 搭建技术体系、研发流程，实现项目管理与成果转化体系。
1.3 对接行业政策、标准与前沿技术，制定中长期技术规划。
2.技术研发与核心能力建设2.1 主导能碳管理平台、虚拟电厂、综合能源等系统的集成与控制技术研发。
2.2 负责数智化平台建设：能源管理系统、智慧运维平台、数据中台、AI 优化算法等。
2.3 开展建模仿真、系统测试、安全验证，提升系统安全性、经济性与效率。
3.项目落地与成果转化3.1 牵头重大科技项目、数智化示范工程项目、综合能源等项目落地。
3.2 推动技术成果转化为产品、方案、专利、标准与科技奖励。
3.3 对接市场开发、工程建设、运营等部门，保障技术方案可工程化、可复制。
4.团队建设与技术管理4.1 搭建研发+数智化一体化技术团队。
4.2 负责技术团队绩效考核、能力提升与梯队建设。
4.3 主导技术评审、方案决策、风险把控与资源统筹。