薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10800 - ¥18700
数据来源：谈职全网120份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
109
对比上月：岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 43.1% |
| 1-3年 | 8 | 7.3% |
| 3-5年 | 29 | 26.6% |
| 5-10年 | 8 | 7.3% |
| 不限经验 | 17 | 15.6% |
热招职位
1、负责智能机基带模块的架构设计，包括原理图设计、堆叠评审、摆件评审；
2、负责基带模块新功能的预研和项目落地，包括新功能原理设计，调试等；
3、负责基带的器件选型；
4、负责项目中疑难问题的攻关。
1、基于产品需求负责手机总体架构方案设计的统筹和堆叠3D的输出，评估方案的可实现性，产品价值点的验证跟踪落地；
2、负责结构贴片物料清单的制作、机头BOM审核和FPC定制物料图纸设计，并跟踪打样；
3、负责项目试制及可靠性问题的分析解决，总结经验，形成报告；
4、负责结构堆叠相关行业新技术洞察、专项开发、验证、形成技术结项文档并导入项目；
5、负责友商新产品洞察、拆机分析、总结拆机报告。
1、负责项目RF评审工作，跟进RF相关风险对策落地到问题解决；
2、负责项目原理图RF设计及检查、PCB摆件检查；
3、负责完成射频PCB走线检查；
4、负责试产及量产射频问题的的分析解决，ECN，BOM检查维护等日常工作；
5、完成主板射频指标调试并归档《射频调试报告》等相关文档；
6、带领完成RF EMC/EMI等难点问题Debug及分析指导工作及认证问题处理；
7、带领完成组内方向性规划任务并指导文档输出；
8、带领完成组内新人培养及器件选型和验证工作。
1、负责手机Host端LPDDR/EMMC/UFS子系统的软件参数优化，提升系统性能/稳定性；
2、负责手机Host端LPDDR/EMMC/UFS子系统的软件新功能开发&验证；
3、负责手机Host端LPDDR/EMMC/UFS系统技术洞察、参与存储技术路线规划。
从事手表的驱动开发调试
驱动框架的搭建
驱动方案的设计和实现
驱动接口的模块化和标准化
硬件方案的评审和实现
系统稳定性和性能调试
功耗优化
1、负责项目RF评审工作，跟进RF相关风险对策落地到问题解决；
2、负责项目原理图RF设计及检查、PCB摆件检查；
3、负责完成射频PCB走线检查；
4、负责试产及量产射频问题的的分析解决，ECN，BOM检查维护等日常工作；
5、完成主板射频指标调试并归档《射频调试报告》等相关文档；
6、带领完成RF EMC/EMI等难点问题Debug及分析指导工作及认证问题处理；
7、带领完成组内方向性规划任务并指导文档输出；
8、带领完成组内新人培养及器件选型和验证工作。
需求说明
1、核心定位：
质量问题分析与整改方向的最终决策者、技术路线的总设计师、技术团队的最高权威。
2、核心职责：
（1）把握方向：主导铸造（潮模砂工艺）生产过程中出现的重大、疑难质量问题的根本原因分析，审定最终分析结论与整改方向。
（2）做出决策：对涉及工艺优化、材料应用、设备参数调整等关键性技术改进方案技术决策。
（3）技术统领：以其深厚的理论功底、丰富的实践经验及行业威望，统领现有技术工程师团队（8名40-50岁资深工程师，任职经验丰富），确保技术指令高效执行。
（4）攻坚克难：聚焦灰铁发动机缸体、球铁及耐热钢增压器壳体的核心料废难题，制定并指导实施根治性解决方案，直接对“料废率趋零”目标负责。
（5）辅助管理：在技术层面辅助管理者实施技术团队的能力提升与工作指导。
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
1. 工艺技术攻关与全流程优化1.1 主导电解铝生产全流程工艺升级与系统性优化，攻克制约电解槽稳定运行、电流效率提升、能耗降低的核心技术难题。
1.2 建立基于大数据与数字孪生的电解槽健康管理与预测性维护技术体系，通过大数据分析与实时监控，保障生产持续稳定。
1.3 持续优化工艺参数，快速诊断并攻克影响产量、质量、消耗的关键技术难题，形成可复制可推广的研发成果。
2. 前沿技术研发与工业应用2.1 牵头惰性阳极、低温电解、智能化槽控系统等前沿颠覆性技术的研发、试验与工业化应用，形成自主知识产权核心技术。
2.2 推动冶金过程数字化、智能化控制技术深度研发与规模化落地，构建电解铝智能制造技术底座。
3. 能源协同与碳资产管理3.1 研究电解铝负荷与新能源、储能系统的协同优化技术方案，构建"绿电-储能-电解铝" 全链条低碳解决方案，提升绿电消纳与能源高效利用水平。
3.2 开展电解铝生产过程碳足迹核算、碳减排路径研究与碳资产管理，为绿色低碳发展提供技术支撑。
4.重大科研项目引领4.1 作为首席专家统筹公司级重大科研项目，牵头申报并组织实施国家、省部级重点研发项目。
4.2 攻克电解铝生产工艺优化关键技术难题，推动核心技术指标达行业领先水平。
5. 研发团队建设5.1 组建省部级重点实验室或其他科创平台研发团队，培养电解铝高层次专业技术人才，为公司达产、续稳产和优产目标提供坚实的人才支撑。
5.2 构建和完善公司电解铝领域的技术标准、研发流程、知识产权管理体系，提升整体研发能力。
机器人调试（五险）6000-8000元/月
招聘：机器人调试岗位职责负责工厂产线工业机器人（ABB/库卡/发那科/安川等）现场调试、示教编程、轨迹优化。机器人配套气缸、夹具、传感器、设备调试，排查设备卡顿、报错、运行偏差等现场故障；新设备进场安装对接、试生产调试、量产参数固化。产线日常设备维保、故障抢修，对接设备厂家售后处理疑难问题；配合生产优化机器人运行节拍，提升生产效率，处理换型、改线调试工作。任职要求中专/大专及以上机电一体化、电气自动化、工业机器人等相关专业；能适应车间现场作业，接受加班、产线赶工调试；动手能力强，问题排查思路清晰，有整车、汽配、五金、行业调试经验优先；有机器人证书、独立带队改线经验者优先录用。薪资福利薪资：6000-8000元上班：两班倒，社保五险
高铁项目经理10000-12000元/月
1. 全面负责长赣高铁项目的现场综合施工管理，统筹旋挖桩、抗滑桩、路基及隧道等多个专业板块；
2. 制定并落实项目整体进度计划，严格把控工程质量与安全生产；
3. 负责项目团队统筹管理，高效对接业主、监理等各方单位。任职要求： 具有大型高铁基建项目综合管理经验，精通桩基（旋挖/抗滑）、路基及隧道施工工艺。具备出色的全局统筹能力、团队领导力及现场突发事件解决能力。
具身数据采集师（全职/五险一金）3500-5000元/月
1、数据采集执行：
1.1根据任务需求，佩戴采集爪甲或头戴式设备，在指定场景完成日常操作示范1.2按规范采集视觉图像、动作轨迹、力觉信息等多模态数据，确保数据格式符合标准要求1.3通过任务系统领取任务包，并按进度完成每日有效采集时长2、场景布置与设备管理：
2.1根据采集任务要求，布置数据采集空间的场景环境（如布置桌面杂物以模拟杂乱环境识别任务等）任职要求：
1、中专及以上学历，年龄18-45岁之间；
2、责任心强：对细节高度敏感，能够严格按照标注规则和数据采集规范操作；
3、自带安卓手机(用于系统登录)，需要有居家场景可采集，身体健康(例如:无腰椎颈椎病痛，无偏头疼等岗位福利：无责底薪+绩效提成，五险一金，白班