重庆信用卡催收员
信用卡催收员是负责与逾期信用卡持卡人沟通、督促其偿还逾期款项的专业人士。他们通过电话、邮件或短信等方式与客户进行联系，了解客户的还款情况，并协助客户制定合理的还款计划。催收员需要具备良好的沟通能力和耐心，能够理解客户的困难，并寻求解决方案，同时要坚定地督促客户按时还款。此外，催收员还需要具备法律法规的了解，遵循相关的贷款催收规定和程序。在工作中，他们需要处理大量的催收记录和数据，及时更新客户信息，并协助管理层制定更有效的催收策略。催收员的责任是确保逾期客户尽快归还欠款，维护公司的资金流畅。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥13600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
高级客户经理（重庆）7000-13000元
1、收集与排查商机信息；
2、建立和维护地区、行业客户关系；
3、办理高低压成套电气、母线、桥架、元器件产品入围；
4、参与项目投标；
5、参与项目谈判并签订合同；
6、根据履约进度催收货款。
任职资格：
1、二本及以上学历，
2、电气、自动化、机械等相关专业优先，有同行业工作经验者优先；
3、具备较强的沟通和谈判能力；
4、工作勤奋，自信、热爱销售工作；身体健康，无不良工作记录。
福利：
1、五险一金（在工作地缴纳）；
2、项目奖金丰厚，收入上不封顶；
3、差旅费、市内交通费、通讯费公司报销；提供午餐补助。
4、项目公关费用按公司规定报销。
移动客户经理5000-10000元
岗位一：网格经理
岗位职责：全面负责营销活动组织、通信业务发展、渠道拓展及支撑等。
市场洞察及营销策划：负责辖区市场研究、客户需求挖掘，负责营销方案制定及执行。
渠道拓展及支撑：负责辖区各类渠道拓建、触点引流、门店建设及效能管理。
活动推进：负责相关产品宣传及落地，负责一线营销队伍赋能，组织各类主题线下活动，对辖区业绩负责。
岗位待遇：无责底薪+绩效考核+专项激励+福利+五险
上班地点区域：渝北、两江、江北
岗位要求：
了解并熟悉自己销售的产品或服务，能熟练使用销售工具和软件，有一定的销售技巧，能够分析市场趋势和竞争对手，制定有效的销售策略，能够达成销售目标。
具备良好的沟通能力，能够清晰、有效地与客户交流，理解客户需求并提供解决方案，能够适应不断变化的市场环境和客户需求，灵活调整销售策略。
具有自我激励的能力，能够在压力下保持积极态度，不断追求进步。遵守相关法律法规和公司政策，保持职业道德。
岗位待遇：无责底薪+绩效考核+专项激励+福利+五险
上班地点区域：渝北、两江、江北
专业背景：软件工程、通信工程、计算机科学、电子信息工程等IT/DT/CT相关专业背景优先，有相关工作经验者及特别优秀者可以放宽专业要求；有相关通信类资格证书可放宽专业要求；
1、定期拜访大型企事业类单位客户，销售移动公司产品(商务宽带、专线、大数据、物联网、云产品等)、挖掘ICT项目类商机。
2、维系客户关系，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态。
3、解决客户投诉，妥善解决问题。
4、参与合同的谈判与签订。
岗位待遇：无责底薪+绩效考核及业务积分提成+专项激励+福利+五险
上班地点区域：渝北、两江、江北
专业背景：通信工程、市场营销及工科类专业优先；性格外向乐观，有良好的语言表达能力和沟通协调能力，具备一定市场营销知识，商务谈判和公关能力；
1、定期拜访企业类客户，销售移动公司产品(商务宽带、专线、云产品等)。
2、维系客户关系，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态。
3、解决客户投诉，妥善解决问题
4、参与合同的谈判与签订。
岗位待遇：底薪（其中底薪为初级3500，中级4000，高级5000）*绩效系数+业务提成，五险为1205元（一年一变动，以实际变动为准）
上班地点区域：两江新区
客户经理（骨科）6000-10000元
1. 负责医疗设备及耗材产品的销售工作。
2. 负责区域内渠道建设与管理，协同代理商推进公司产品分销及入院，达成销售目标。
3. 负责专家团队与重点医院（窗口医院）的建设与维护。
4. 配合开展区域内市场推广活动，促进客户意向转化。
任职要求
1. 本科及以上学历，临床医学、药学等医学相关专业背景者优先考虑。
2. 1年以上医疗设备或耗材销售经验，熟悉学术活动组织、品牌推广及客户公关。
3. 具备较强的市场开拓能力、信息收集与分析能力、业务谈判能力及沟通协调能力。
4. 具备较强的自驱力、抗压性，目标感与结果导向意识强。
5. 能适应高频省内出差。
大客户经理6000-12000元
1、专科以上学历，机械制造类、贸易类等相关专业优先；
2、热爱销售工作，有较好的演示和解说能力、善于沟通交流；
3、有执行力，自律性强，团队意识强，一定的组织和协调能力；
4、有汽车行业销售经验优先。
（具体薪资面议）
二、岗位职责:
1、完成个人销售工作计划和销售任务；
2、负责区域内主机厂和汽车零部件等客户开发、维护、订单处理；
3、客户应用现场跟踪管理；
4、区域内销售关系网维护和开发。
三、工作区域：
重庆都可；可居家办公。
高级客户经理-重庆9000-12000元
1、负责对接银行的产品销售工作；
2、开拓市场，参与公司销售项目的制定并实施完成工作；
3、及时进行市场分析；
4、进行客户关系维护，监督所辖客户范围内的货物流向等销售管理工作。
任职资格：
1、具备深厚的ATM或自助设备行业客户关系；
2、具备敏锐观察力和分析判断能力；
3、具有较强的团队管理能力；
4、具备良好的敬业精神和职业操守。
工作地点：
吉林
1ETC网点办理柜员/冉家坝旁3000-4000元
ETC网点咨询办理工作人员（北环网点，招聘2人）不销售 不打电话 包吃
二、工作内容
1、在北环固定室内网点，向来办理ETC车主普及ETC免费办理、高速通行优惠等相关惠民政策；
2、主动对接意向车主，耐心解答ETC办理流程、扣费规则、设备使用、售后维保等各类问题，消除客户疑问；
3、全程协助车主完成线上资料录入、申办提交、设备激活安装等全套流程，保障每笔业务合规有效办结；
4、做好客户信息登记，维护现场推广秩序，按要求完成每日业务数据统计与上报工作。
三、任职要求
1、男女不限，接受无经验，零基础可培训上岗；
2、性格开朗外向，沟通表达能力良好，工作认真踏实、积极主动，具备基本服务意识与执行力；
3、遵守公司规章制度，服从网点工作安排，积极配合完成岗前培训及日常业务工作。
四、工作时间&环境
工作时间：9:00-17:00，午休半小时，网点轮流排班休息；
工作环境：室内固定办公，冬暖夏凉，无需外出跑单，工作轻松稳定；
福利保障：免费提供工作餐，包吃！
五、薪资待遇&转正机制
1、薪资标准：月薪约3000元/月，按实际出勤天数核算，折合110元/天，据实结算，透明公正；
2、发展机会：长期岗位，工作表现优异、能力达标者可直接转正入职，获得稳定全职岗位；
3、发薪时间：每月20日发放当月1-15日薪资，次月5日发放当月15-30日薪资，薪资准时发放；
4、培训说明：入职提供2-3天专业岗前培训，全程手把手教学；若培训期个人主动放弃、考核适配度不达标，无培训薪资，上岗当日觉得不合适可随时反馈离职。
客户经理（五险一金+福利好+晋升空间大）4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访，整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力（对内和对外）3、熟悉家电、家装、家居市场，有1-3年的基础经验（学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽）4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情，性格开朗6、年龄26-38之间，性别不限（条件特别优秀可放宽）7、特别说明:这是一个销售岗位，公司提供很好的平台和各种资源，也会指明方向和方式，需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景，老牌国企前身，福利待遇良好，希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
1.直接服务总、分行战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务企业经营各个场景的金融需求；
2.协同拓展和服务战略客户，深入挖掘客户需求，为客户提供生态化、综合化服务方案；
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”客户提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献；
4.落实行业认知及客户深度挖掘，形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力；
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.落实总分行战略部署，制定支行中长期发展规划、经营目标及实施策略；
2.牵头支行市场拓展与客户经营，组织零售及批发等全条线业务营销，维护核心客户关系，拓展优质合作渠道，提升支行市场竞争力和综合贡献度；
3.负责支行团队建设与管理，包括核心人才培养及团队文化建设，打造高效协同的专业队伍；
4.统筹支行风险管理与合规经营，开展风险排查、合规督导及反洗钱工作，防范化解各类业务风险；
5.承接总分行交办的其他重大工作任务，做好上传下达，协调支行与总分行各条线、外部监管及合作机构的关系，保障支行业务稳健发展。
大堂经理5000-6000元/月
1. 负责客户接待与需求引导，提升服务满意度
2. 协调前台团队，确保日常运营顺畅
3. 监督大堂环境及设施维护，保持整洁有序 任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
1.落实总分行战略部署，制定支行中长期发展规划、经营目标及实施策略；
2.牵头支行市场拓展与客户经营，组织零售及批发等全条线业务营销，维护核心客户关系，拓展优质合作渠道，提升支行市场竞争力和综合贡献度；
3.负责支行团队建设与管理，包括核心人才培养及团队文化建设，打造高效协同的专业队伍；
4.统筹支行风险管理与合规经营，开展风险排查、合规督导及反洗钱工作，防范化解各类业务风险；
5.承接总分行交办的其他重大工作任务，做好上传下达，协调支行与总分行各条线、外部监管及合作机构的关系，保障支行业务稳健发展。