重庆分销业务员
分销业务员主要负责公司产品或服务的销售与推广工作。他们需要主动寻找潜在客户,建立并维护客户关系,开发新的销售渠道,协助客户解决问题并满足其需求。分销业务员需要了解市场需求和竞争情况,制定销售策略和计划,并与客户进行谈判和沟通,达成销售目标。他们还需要及时反馈市场信息和客户需求,为公司制定产品改进和新产品开发提供建议。分销业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和谈判能力,以及对市场的敏锐洞察力和分析能力。工作中需要与客户、内部团队和其他合作伙伴密切合作,以确保实现销售目标并提高客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5700 - ¥9100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
电话销售【兼职】70-140元/天(月结)
1、熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
2、接听来访电话、以电话形式邀约客户来校,提供或接受客户的课程咨询,并做好记录;
3、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;
4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
5、及时做好客户的回访以及跟进工作;
6、根据公司的有关政策、规定给学员办理报名手续,指导填写报名表、报名资料的准备与整理;
7、完成其他临时性工作二.职位要求:
1. 您需要善于沟通,亲和力强,对咨询工作有耐心、责任心2. 您需要性格开朗,有朝气,强烈的进取心,很好的抗压能力3. 您需要具备良好的个人素质,团队合作精神与职业道德4. 若您具有教育、咨询、市场、销售等工作经验我们会优先考虑三.上班时间:每天5小时工作时间。具体情况请电话咨询
猪料销售业务员(J12734)5000-7000
1. 负责猪饲料、预混料等产品的市场推广与销售工作,完成所辖区域的销售目标及回款任务;
2. 深入养殖一线开展客户拜访,了解规模化猪场、家庭农场等客户的饲养模式、营养需求及用料痛点,提供针对性的产品解决方案;
3. 组织或协助开展技术讲座、示范场建设、饲喂效果跟踪等技术服务活动,提升客户粘性与品牌认可度;
4. 收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求,协同技术、生产部门优化产品策略与服务支持体系;
5. 维护现有客户关系,开发新客户资源,建立并持续更新区域客户档案与销售台账。
任职资格:
1. 大专及以上学历,动物科学、动物营养与饲料科学、畜牧兽医、农学等相关专业优先;
2. 具备2年以上饲料行业销售经验,有猪料销售实绩者优先,熟悉规模猪场运营模式及采购决策流程;
3. 具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力与技术服务意识,能独立开展现场诊断与方案推介;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析与报告撰写能力;
5. 适应经常性出差及基层养殖场实地工作环境,具备良好的抗压能力与职业稳定性。
财险重庆-团队渠道部/综合开拓部-销售支持岗4K-6K元/月
1、协助收集研究渠道业务发展动态及信息,制定业务发展目标及达成路径,分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动,组织推动机构达成各项业务指标;
2、负责搭建渠道经营追踪体系,追踪并监督分公司辖内机构团队渠道的业务指标、业务进度及业务预算执行情况。加强投产比管控,提升边际贡献;
3、负责结合总公司业务推动节奏,组织渠道销售活动,组织各类标准化产品营销活动,制定激励竞赛方案并追踪达成,推进队伍多产品销售,对销售队伍的活动、品质进行管理。
4、负责探索太平特色个人客户经营模式,强化客户全触点经营,重点加强续保追踪,推动实施车险续保工作流程,探索团财、意健险续保追踪,提升渠道续保指标;
5、负责与当地太平人寿分支机构对接,加强产销寿销售推动与培训,达成产销寿目标;承接总公司关于县域发展、客群营销的发展目标规划,并推动落地;
6、负责执行总公司竞赛激励方案,协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动;
7、负责落实渠道各项合规要求;
8、领导交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
门市销售员(五险)2500-4500元/月
1. 负责门市销售工作,专注于润滑油及各类机械油产品的推广与销售。
2. 依据客户需求,精准推荐适配的油品,提供专业的产品咨询与解决方案。
3. 维护良好的客户关系,及时跟进客户反馈,提升客户满意度。
4. 协助处理订单相关事宜,确保销售流程的顺畅进行。
5. 有时需驾驶车辆开展业务,要求具备熟练的驾驶技能。
任职要求:
1. 持有C照,能够熟练驾驶车辆。
2. 具备良好的销售技巧和沟通能力,能够有效推广产品。
3. 熟悉润滑油及机械油等相关产品知识者优先。
4. 工作认真负责,有较强的服务意识和团队协作精神。
5. 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
光明酸奶业务员3500-5000元/月
1. 具备良好的身体素质,能够胜任骑车配送工作。
2. 工作认真负责,有较强的责任心,确保酸奶配送的准确性和及时性。
3. 具备基本的沟通能力,以便与餐馆、超市相关人员进行交接。
4.年龄30岁以上 性别不限。工作时间:上午9:00 - 12:00,下午3:30 -
7.00,月休三天。
1)根据公司下达的销售目标和市场需求,制定销售计划和客户拓展工作,完成合同签订及收款任务;
2)拓展新客户:通过市场调研和客户拜访等方式,积极拓展潜在客户资源,并与现有客户保持良好的合作关系。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供专业、主动、周到的服务;
3)执行商务竞标与落实商业合同以及合同执行,跟踪项目的实施与人员的交付进度;
4)动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5)协调内部资源:与公司其他部门协作,包括技术、产品、客服等部门,确保销售任务全面完成
1.业务推动:日常业务及方案的分析及追踪,重新投保业 务推动及专业支持,客户分析及准客户挖掘; 2.业务拓展:市场开拓和渠道维护,完成阶段性业务目标; 拓展新合作领域,探索新业务模式,扩大业务规模; 3.辅导训练:业务员展业辅导及新产品培训; 4.产品支持:提供各类产品咨询、展业支持; 5.上级主管安排的其他工作。
1、面向企业/事业单位/政府团体客户,销售公司的体检服务、健康管理服务等员工福利产品;
2、根据客户的需求,制定专业有针对性的员工体检方案,协助客户企业/单位进行体检规划定制,完成企业/单位年度体检工作安排;
3、维护客户关系,并不断开发新的市场,发展新的客户群体,增加销售范围,执行并完成公司下达的销售任务。
销售总监8000-20000元/月
1、负责汽车美容护理用品、家居清洁用品、蕲艾艾制品及大健康养生设备整体销售工作,制定年度销售策略、目标规划与落地执行方案,完成公司业绩指标。
2、搭建互联网新零售销售体系,运营短视频、直播、私域、社群、线上招商等线上渠道,结合线下经销商、异业合作,打通线上引流、线下体验、私域复购的销售闭环。
3、通过数据复盘优化销售策略,打造爆款产品,提升转化率、客单价及用户复购裂变,控制获客成本。
4、负责销售团队搭建、管理、培训及激励,赋能团队线上获客、成交、运维能力,打造高效销售团队。
5、开拓维护B端经销商、合作渠道,做好市场调研,迭代销售模式,把控销售合规风险。
任职要求1、大专及以上学历,3年以上销售团队全盘管理经验。
2、具备成熟互联网销售思维,不局限传统线下模式,精通短视频、直播、私域运营、内容种草、线上招商等新零售玩法。
3、具备全渠道操盘能力,有养生品类线上变现、业绩增长、招商落地实战经验者优先。
4、擅长数据分析、策略迭代、团队赋能,目标感强,抗压能力优秀,具备市场洞察力与创新能力。
销售经理(五险一金+福利好+晋升空间大)4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访,整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力(对内和对外)3、熟悉家电、家装、家居市场,有1-3年的基础经验(学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽)4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情,性格开朗6、年龄26-38之间,性别不限(条件特别优秀可放宽)7、特别说明:这是一个销售岗位,公司提供很好的平台和各种资源,也会指明方向和方式,需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景,老牌国企前身,福利待遇良好,希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
】
1.负责冷链物流园区整体收入目标达成与销售管理工作:包括给客户提供冷链仓储物流服务、供应链解决方案等。
2.研究冷链物流行业市场发展趋势、挖掘潜在客户需求、竞品分析等;
3.建立并维护良好大客户客户关系并深入客户完成业务的二次开发。
【任职资格】
1.统招大专以上,本科优先,具备10年以上工作经验;
2.5年以上物流行业销售工作经验,有物流、冷链、供应链等相关行业销售经验者优先;
3.有餐饮(快餐连锁、茶饮、咖啡)、商场、新零售、肉类、冻品、水产、食品等B端客户资源优先;
4.熟悉仓储配送各环节,具备营运经验,且能提供 相应的仓配解决方案
5.性格外向、沟通能力强、具备良好的演讲和谈判能力;
6.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;




