薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9400 - ¥15700
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8% |
| 1-3年 | 8 | 32% |
| 3-5年 | 5 | 20% |
| 5-10年 | 2 | 8% |
| 不限经验 | 8 | 32% |
热招职位
国际销售总监3.5-5.5万
1、承接公司年度业绩指标,制定全球销售策略,统筹寻客、洽谈、获单全流程,确保订单达成。
2、跟踪订单生产状态及交付进度,协调生产、物流部门解决交付问题,保障客户满意度。
3、 梳理前沿市场信息(如客户需求变化、政策调整),反馈至研发部门,协助产品适应性开发(如针对特定区域的防爆等级优化)。
4、统筹区域销售中心运营管理,建立 “客户分级管理体系”(战略客户 / 潜力客户 / 中小客户),匹配差异化资源。
5、 推动 “本地化销售团队建设”(如海外合资公司注册、本地销售顾问雇佣),突破文化及市场壁垒。
任职要求:
1、本科及以上学历,国际贸易、市场营销等相关专业,10 年以上国际销售经验,其中 5 年以上销售团队管理经验。
2、熟悉防爆设备(如防爆机器人)海外市场,有北美、欧洲、中东等至少 2 个区域的销售资源及成功案例。
3、具备强客户开发及谈判能力,能主导大额订单签订;熟悉跨境结算方式(如信用证、COD)及合规要求(如 CE 认证)。
4、 优秀的团队管理及跨部门协调能力,英语作为工作语言,可熟练开展商务谈判。
PVA 水胶海外销售工程师8000-15000元
1. 市场拓展与客户开发:负责海外 PVA 水胶市场的开拓工作,调研目标市场行业动态、客户需求及竞争格局,制定针对性的市场拓展计划,挖掘潜在客户资源,建立稳定的海外客户合作关系,完成公司下达的海外销售业绩指标。
2. 客户对接与维护:作为海外客户的核心对接人,负责客户需求对接、产品介绍、报价洽谈、合同签订等全流程商务工作;定期与海外客户沟通,了解客户使用反馈,及时解决客户在产品使用、合作过程中遇到的问题,提升客户满意度和忠诚度,维护长期稳定的合作关系。
3. 产品推广与技术支持:熟悉公司 PVA 水胶产品的核心优势、性能参数、应用场景及行业解决方案,向海外客户精准推介产品,结合客户需求提供专业的产品选型建议;配合技术部门为客户提供必要的技术支持,协助客户完成产品测试、应用调试等工作,助力产品落地。
4. 订单跟进与售后保障:负责海外订单的全流程跟进,包括订单确认、生产协调、物流安排、款项回收等工作,确保订单按时、按质完成交付;处理海外客户的售后投诉及相关问题,协调内部各部门高效解决,保障客户权益,降低客户流失率。
5. 出差与商务洽谈:根据海外客户对接及市场拓展需求,需长期赴海外开展工作,包括客户拜访、商务谈判、展会参展、市场调研等,合理规划出差行程,高效完成海外出差各项工作任务,及时反馈海外市场及客户相关信息。
6. 数据统计与汇报:定期统计海外销售数据、客户开发情况、市场动态等信息,整理成销售报表,及时向部门领导汇报工作进展、业绩完成情况及存在的问题,提出针对性的改进建议。
二、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,市场营销、国际贸易、化工类相关专业优先,有 PVA 水胶、胶粘剂、化工产品海外销售经验者可适当放宽学历要求。
2. 语言能力:精通商务英语,具备流利的听说读写能力,能无障碍与海外客户进行商务洽谈、邮件沟通及现场交流;持有英语六级及以上证书,或具备同等英语水平,有小语种(如西班牙语、法语、阿拉伯语等)能力者优先。
3. 工作经验:1-3年及以上化工产品海外销售相关工作经验,熟悉 PVA 水胶产品及海外销售流程者优先;有海外客户资源、行业渠道资源者优先。
4. 核心能力:具备较强的市场开拓意识和商务谈判能力,善于挖掘客户需求,能独立完成客户开发、报价、谈判及合同签订等工作;具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能快速响应客户需求,协调内部资源解决客户问题。
5. 职业素养:能接受长期海外出差(根据工作需求,海外出差占比不低于60%),适应海外工作环境及跨文化沟通场景;具备较强的责任心、抗压能力和团队协作精神,做事严谨细致,有良好的职业操守和服务意识。
6. 其他要求:熟悉国际贸易流程、海外物流及跨境支付相关知识;具备基本的办公软件操作能力,能熟练使用 Word、Excel、PPT 等软件制作销售报表及推广材料;持有护照,无不良出入境记录。
三、薪资福利
1. 薪资构成:基本工资+绩效工资+海外出差补贴+销售提成+年终奖金,综合薪资8000-15000元/月(根据个人能力及业绩浮动,上不封顶)。
2. 基础福利:缴纳五险二金,享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定假期;提供节日福利、生日福利、定期团建、年度体检等。
3. 出差福利:全额报销海外出差的交通、住宿、餐饮等相关费用,发放高额海外出差补贴;根据出差地区及时长,提供相应的驻外补助。
4. 发展福利:提供完善的岗前培训、产品培训及销售技能培训,助力快速适应岗位;明确的晋升通道,表现优秀者可晋升为海外销售主管、区域销售经理等;定期组织海外行业展会、商务交流活动,拓宽行业视野。
1、负责工业领域暖通产品销售,完成年度业绩指标。
2、开拓工程甲方、机电总包、设计院等核心合作渠道,搭建并维护区域合作体系。
3、全流程跟进工业新建/改造项目,包括前期技术交流、方案制定、招投标、商务谈判及回款。
1)根据公司下达的销售目标和市场需求,制定销售计划和客户拓展工作,完成合同签订及收款任务;
2)拓展新客户:通过市场调研和客户拜访等方式,积极拓展潜在客户资源,并与现有客户保持良好的合作关系。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供专业、主动、周到的服务;
3)执行商务竞标与落实商业合同以及合同执行,跟踪项目的实施与人员的交付进度;
4)动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5)协调内部资源:与公司其他部门协作,包括技术、产品、客服等部门,确保销售任务全面完成
1.业务推动:日常业务及方案的分析及追踪,重新投保业 务推动及专业支持,客户分析及准客户挖掘; 2.业务拓展:市场开拓和渠道维护,完成阶段性业务目标; 拓展新合作领域,探索新业务模式,扩大业务规模; 3.辅导训练:业务员展业辅导及新产品培训; 4.产品支持:提供各类产品咨询、展业支持; 5.上级主管安排的其他工作。
1、面向企业/事业单位/政府团体客户,销售公司的体检服务、健康管理服务等员工福利产品;
2、根据客户的需求,制定专业有针对性的员工体检方案,协助客户企业/单位进行体检规划定制,完成企业/单位年度体检工作安排;
3、维护客户关系,并不断开发新的市场,发展新的客户群体,增加销售范围,执行并完成公司下达的销售任务。
销售总监8000-20000元/月
1、负责汽车美容护理用品、家居清洁用品、蕲艾艾制品及大健康养生设备整体销售工作,制定年度销售策略、目标规划与落地执行方案,完成公司业绩指标。
2、搭建互联网新零售销售体系,运营短视频、直播、私域、社群、线上招商等线上渠道,结合线下经销商、异业合作,打通线上引流、线下体验、私域复购的销售闭环。
3、通过数据复盘优化销售策略,打造爆款产品,提升转化率、客单价及用户复购裂变,控制获客成本。
4、负责销售团队搭建、管理、培训及激励,赋能团队线上获客、成交、运维能力,打造高效销售团队。
5、开拓维护B端经销商、合作渠道,做好市场调研,迭代销售模式,把控销售合规风险。
任职要求1、大专及以上学历,3年以上销售团队全盘管理经验。
2、具备成熟互联网销售思维,不局限传统线下模式,精通短视频、直播、私域运营、内容种草、线上招商等新零售玩法。
3、具备全渠道操盘能力,有养生品类线上变现、业绩增长、招商落地实战经验者优先。
4、擅长数据分析、策略迭代、团队赋能,目标感强,抗压能力优秀,具备市场洞察力与创新能力。
高级销售经理8000-15000元
- 负责线缆产品的B端市场销售策略制定与执行,带领团队完成区域销售目标与回款任务。
- 深度挖掘客户需求,统筹客户关系维护与项目跟进,主导高价值客户的商务谈判与合同签订。
- 分析线缆行业市场趋势与竞品动态,优化销售打法,推动团队销售效能提升。
- 搭建销售团队管理体系,包括人员培训、目标拆解、绩效跟踪,打造高执行力销售团队。
- 联动内部技术、客服团队,解决客户售后问题,提升客户满意度与复购率。
- 大专及以上学历,具备1年以上线缆行业销售经验,熟悉线缆产品(如通信线缆、电力线缆等)的技术特性与市场应用场景。
- 拥有B2B销售团队管理经验,能独立带领5人以上团队完成年度销售目标。
- 具备较强的客户开发能力与商务谈判技巧,有大型企业客户(如通信运营商、工程集成商)合作案例优先。
- 目标感强,具备抗压能力,能适应做6休1的工作节奏及不定期出差需求。
- 逻辑思维清晰,沟通协调能力突出,能高效联动内外部资源推动业务落地。
销售总经理助理5000-8000元
1:协助销售总经理在重庆开拓市场,对接当地客户,常驻重庆。本科学历(条件优秀者大专亦可)性格稳重,有进取心和创业精神。
区域销售工程师6000-8000元
2. 对自己新开二级客户的持续业绩拉升负责;
3. 提供产品选型、技术方案及售后问题协调支持;
4. 维护经销商关系,协助完成渠道库存管理及促销活动;
5. 收集市场竞品信息及客户反馈,筛选优质一级经销商伙伴的洞察信息;
【任职要求】
1. 大专及以上学历,电气工程、机电一体化等相关专业;
2. 2年以上低压电气行业销售或技术支持经验;
3. 熟悉低压配电系统基础知识(如断路器、接触器工作原理);
4. 具备良好的客户沟通能力及技术方案讲解能力;
5. 能适应短期出差,持有C1驾照优先。
6. 有同行业头部企业工作经验候选人优先
- 有竞争力的底薪 + “高弹性的绩效奖金 (与业绩强挂钩) + 全面的福利保障 (补贴、保险、假期)
- 长远回报: 清晰的晋升通道,让您的成长与回报同步飙升。
- 拓新奖金/复购发展/精英突破基金等等激励。
- 您将依托中国500强“人民电器”这一行业领导品牌,手握最强“入场券”,客户认可度高。
- 真正实现“多劳多得、能者多得”的公平舞台。
大客户销售(双休/五险一金)8000-10000元
行业TOP的集团化公司,公司自备部分客户资源。
该岗位是集团内专注企业福利解决方案中心的大客户销售,该团队于18年正式成立,至今已持续盈利,故当前考虑扩张团队。
客户群体为国央企,期望过往为2B行业、成单周期长、客单价较高的销售牛人加入我们!
岗位职责:
1、市场开拓与商机挖掘: 主动寻找并筛选潜在客户及拓展新的业务渠道和合作伙伴。
2、客户需求沟通与引导: 深度对接客户,精准理解和分析其业务痛点与福利需求,并引导客户认同我方价值。
3、解决方案制定与呈现: 整合公司资源,为客户量身定制并专业呈现数字化福利解决方案。
4、商务谈判与关系维护: 负责合同谈判、签订与回款,并维护长期良好的客户关系,挖掘二次销售机会。
5、销售流程管理与协同: 协同招投标、运营、交付等部门,共同推动项目从线索到回款的完整闭环。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,2年以上TOB销售经验(渠道分销/小B/大B均可),需要具备面销经验;负责全国部分区域,需能接受一定频次的出差;
2、卓越的沟通与影响力: 具备出色的口头与书面表达能力,能清晰传递价值,说服并影响客户决策。
3、强大的内在驱动力与抗压性: 对成就和业绩有强烈渴望,能积极面对并克服销售过程中的挑战与拒绝。
4、客户洞察与方案策划能力: 能快速理解客户业务,将客户需求转化为具体的、有吸引力的解决方案。
5、商务谈判与关系构建能力: 精通谈判技巧,并致力于建立信任、持久的商业伙伴关系。
薪酬福利:
1、薪资结构为底薪+业绩奖金,入职购买五险一金;
2、双休、法定节假日正常休息;享受各类国家规定假期,且转正即可享受带薪年假;
3、节日福利(端午、中秋、春节等),生日祝福等。
销售总监1.5-3万
核心岗位职责:
1. 销售战略与目标管理:结合公司发展战略及核药行业市场趋势,制定中长期销售战略规划;基于三甲医院核医学科、核药企业的市场需求与潜力,分解年度/季度销售目标至区域及团队,制定配套的销售策略与激励方案,跟踪目标达成进度并及时调整优化。
2. 核心客户开发与维护:牵头开拓全国范围内三甲医院核医学科、核心核药企业客户,主导重大客户的商务谈判、合作方案设计及签约落地;建立核心客户分层管理体系,定期组织客户回访、技术交流等活动,深度挖掘客户需求(如临床应用、研发合作、供应链配套等),提升客户满意度、忠诚度及复购率。
3. 销售团队建设与管理:搭建全国销售团队,明确区域销售、大客户销售等岗位职责与考核标准;制定团队培训体系,涵盖核药产品知识、行业政策、销售技巧、客户沟通等内容,提升团队专业能力;带领团队高效开展销售工作,营造积极协作的团队氛围,激发团队战斗力。
4. 销售流程与渠道优化:建立并优化针对三甲医院、核药企业的销售全流程管理体系,规范客户开发、需求对接、方案提交、合同签订、回款跟进等环节;探索多元化销售渠道(如学术推广赋能销售、渠道合作伙伴协同等),提升销售效率与市场覆盖范围。
核心任职要求:
1. 本科及以上学历,医药学、市场营销、生物工程等相关专业,具备5年以上核药、医药或医疗器械行业销售管理经验,有三甲医院核医学科、核药企业客户销售及团队管理成功经验;
2. 熟悉核药行业政策法规、市场格局及销售逻辑,深入了解三甲医院核医学科临床需求、采购流程及核药企业合作模式,具备丰富的核心客户资源;
3. 具备优秀的销售战略规划能力、团队领导力及商务谈判能力,能独立主导重大客户合作项目落地;
4. 具备强烈的目标导向意识、市场洞察力及抗压能力,能适应全国范围内出差(对接核心客户需求);
5. 具备良好的职业素养与诚信意识,优秀的沟通协调能力及问题解决能力,能高效统筹内外部资源推进销售工作。

