重庆QA
QA，即Quality Assurance，质量保证，是指在软件开发、制造或服务过程中，通过检查、测试、评估等一系列活动来确保产品或服务符合标准和客户要求的过程。QA的主要目标是确保产品质量、提高客户满意度，并减少不合格产品或服务的风险。QA工程师负责设计、实施和维护测试计划，并协助开发团队识别和修复问题。他们还必须确保公司的质量标准符合国际标准和行业最佳实践。QA通常需要对软件工程、测试方法、质量管理原则和工具有深入的了解，并具备解决问题、沟通和团队合作的能力。在敏捷开发环境中，QA工程师通常与开发团队紧密合作，以确保快速交付高质量的产品。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥9400
数据来源：谈职全网59份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
97
对比上月：岗位新增35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 32.7% |
| 1-3年 | 17 | 17.3% |
| 3-5年 | 20 | 20.4% |
| 不限经验 | 29 | 29.6% |
热招职位
诺博汽车:质检员（五险一金）6000-8000元/月
1. 依据生产安排，负责产品的生产操作，确保生产流程顺畅。
2. 严格按照工艺标准，把控产品质量，及时反馈质量问题。
3. 对生产设备进行日常维护与保养，保障设备正常运行。
任职要求：
1. 具备相关岗位的专业技能，面试时需携带相应技能证书。
2. 工作认真负责，能承受一定工作压力。
3. 拥有良好的团队协作精神，服从工作安排。一、招聘要求：18-44岁二、岗位类别：操作工/叉车工/焊工/质检/储备干部(面试需要带上相应的技能证书)三、薪资待遇：1．前2个月内基本工资3040元／月＋加班费（900-1600元／月）＋中夜班补贴（27元／天）＋岗位补贴（0-200元／月）＋技能补贴（0-600元／月）＋环境补贴，月综合工资5000~6000元2，第3个月起基本工资3800元／月＋加班费（900-1600元／月）＋中夜班补贴（27元／天）＋岗位补贴（0-200元／月）＋技能补贴（0-600元／月）＋环境补贴＋丰厚年终奖金。月综合工资6000~8000元综合年薪：6万元一9万元四、福利如下：1，住宿：公司提供住宿2-4人间（暂免床位费，水电费平摊）2、生活条件：宿舍有电视，空调，洗衣机，冰箱，热水器，床铺及桌柜，可接宽带。公寓周边有饭店及超市等，可满足生活所需；
3、就餐：工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐，工作餐免费：早餐及晚餐自理；
4、出行：工业园厂区至生活区之间，公司安排摆渡车，员工可免费乘坐上下班，生活区﹣市中心（15分钟）5、工作时间：每日工作8~10小时；
超过8小时核算加班，按国家规定支付加班费（1.5倍18.9元／时、2倍25.3元／时、3倍37.9元／时），白夜双班生产，需倒班；
6、公休假：公司实施月休6天制度，国家法定假日正常休息，另有10天春节假期及暑期高温假。如有意向可投递简历（我们将马上联系您~）
质检4000-6000元/月
1. 负责产品的外观质量检查，确保符合公司及客户标准。
2. 按照质检流程对产品进行抽样或全检，记录并反馈质量问题。
3. 协助处理生产过程中出现的品质异常，推动问题闭环解决。
4. 参与制定和优化质检标准及操作规范。
5. 配合相关部门完成产品验收与出厂前的质量把关。
6. 定期参与内部培训，提升自身专业能力和团队整体素质。
任职要求
1. 具备基本的质量意识和责任心，能细致、准确地完成质检工作。
2. 熟悉产品质量检测流程，有相关经验者优先。
3. 持有质检相关证书或具备一定专业知识者优先考虑。
4. 具备良好的沟通能力，能够与生产、技术等部门有效协作。
5. 适应倒班工作安排，能接受一定的工作强度。
6. 拥有较强的学习能力，愿意持续提升专业技能。
数码膜:检验员（五险+包吃住）5000-7500元/月
数码模汽车配套厂 岗位职责
1. 负责对数码模汽车配套产品的质量进行检验与把关，确保产品符合标准。
2. 对焊接、冲压等工艺环节进行常规缺陷识别与记录，提出改进建议。
3. 协助完成生产过程中的质量控制工作，保障产品质量稳定。 要求：20-40岁，要有相关经验的，熟悉焊接和冲压的常规缺陷，薪资待遇：底薪3500十加班费十夜班补贴。综合工资6000+。工作地址：动物园附近住宿：包吃包住
诺博汽车:普工/质检【5险1金、丰厚年终奖、包吃住、晋升空间】5600-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 接受应届高中（中专）毕业生，无需经验岗位职责1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作。
2. 确保生产流程的顺畅进行，保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务，配合团队达成生产目标。
任职要求：
1. 无需工作经验。
2. 具备良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合。
3. 工作认真负责，对产品质量有高度的责任心。
4. 能适应两班倒工作安排。工作时间：实行8小时工作制，超出8小时按国家标准支付加班费。休息安排为一周单休一周双休。薪资待遇1，前2个月内基本工资3040元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴。2，第3个月起基本工资3800元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴+丰厚年终奖金。 ❤️❤️❤️综合工资5600~8000元1、住 宿：公司工作期间，公司提供住宿，其他费用自理2、生活条件：公寓内提供空调、衣柜、床铺及电脑桌，可接宽带。公寓区内设有健身娱乐场馆、银行ATM机、理发店、医务室、联通营业厅、食堂（套餐及特色小吃、大排档）及超市等，可满足生活所需；
3、就 餐：工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐，工作餐/加班餐免费。❤️欢迎亲们投简，我会在1分钟内回复您~
豪斯特:检验员＋包吃住5000-6500元/月
岗位：检验员，能接受出差岗位职责：
1. 负责汽配厂产品的冲压、焊接类检验工作，确保产品质量符合标准。
2. 熟练运用游标卡尺、千分尺等工具，对产品进行测量和检验。要求：有汽配厂的检验工作经验，会冲压、会游标卡尺、千分尺、焊接类检验工作。薪资：底薪3500十加班费十夜班补贴。综合工资6000+待遇：包吃包住（平摊水电费）
数码模汽配厂:检验员＋包吃三餐包住＋可带手机＋接受纹身4500-7000元/月
1. 负责对汽车配套产品进行检验工作，确保产品质量符合标准。
2. 运用专业检验技能，对生产线的产品进行抽检和全检。
3. 准确记录检验数据，及时反馈产品质量问题。
任职要求：
1. 具备检验工作经验，熟悉检验流程和标准。
2. 持有相关检验技能证书者优先。
3. 能够适应两班倒工作模式。
4. 工作认真负责，具备严谨细致的工作态度。
5. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇：实习期 3500 底薪（含全勤）+加班费；转正后 3800 底薪（含全勤）＋加班费，综合薪资 5000-6000。提供包吃三餐、包住福利，还有五险、交通补助、加班补助、餐补、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训及晋升空间，且接受纹身。
1.负责安全管理体系建设，负责职业健康安全管理体系建设、安全标准化评比、环境管理体系内外审等工作；
2.组织开展各类安全培训、应急演练已经其他安全活动，提高职工的安全防范意识；
3.负责安全设备设施、消防器材、防护器具、职业卫生设施、急救药品的配备和维护工作；
4.组织开展安全生产大检查，针对检查发现的安全隐患及时做好整改；
5.负责安全生产考核和评比工作；
6.负责做好安全生产档案的收集、整理和归档工作；
7.组织落实安全生产分析、统计和信息报送工作；协助防洪度汛、防风工作；
8.组织安全生产事故的调查、分析和处理；
9.负责日常环境管理工作；
10.完成上级交办的其它工作。
1、根据DTC车辆检验作业指导书，针对缓冲区入库车辆实施外观、内饰、随车附件的检验及留痕管理，保障制造问题的不流入；
2、针对检验问题，进行有效的记录、反馈，定期组织工厂对策会，跟进问题整改效果；
3、依据《不合格品管理规定》对不合格进行追溯并制定整改对策，防止问题复发；依据技术部门要求对不合格厂家新到货质量进行验证；
4、依据《物流部不合格品管理规定》等规定参与让步接收必要时进行挑选使用
1、质量管控与问题处理：
①负责产品零部件及组装件的检验，对不合格品进行纠正处理；
②制定并执行质量标准，分析不良品原因并提出改进措施；
③协助完成客户PPAP文件报告，监督先期质量管控。
2、数据分析与流程优化：
①收集分析质量数据，撰写审核报告并提出设备/生产流程改进建议；
②组织质量检验人员培训，提升团队技术水平。
3、生产支持与流程改善：
①协助改善生产线工艺，处理异常问题并制定实施方案；
②参与工装图、设备验收及工程变更跟踪管理。
1、现场问题诊断分析，软、硬件问题处理
2、8D 报告的推进和编制，确保改善措施的实施，并验证其有效性；
3、开展客户满意度调查，并对存在的问题提出长期改善对策；
4、定期评估售后产品质量报告，建立客户问题档案库
5、参与PPAP、PCN内审和对接客户；版本变更、配置管理
6、支持售前的客户质量需求(RFQ)、协议的分析；参与前期质量沟通交流（QTR）
7、参与主机厂/Tier-1的供应商质量审查
8、参与公司内部产品质量改善活动和体系建设
1、1参照CP等文件策划制程检验文件并按照CP及检验文件执行相关首、巡检工作，监督操作人员按照工艺标准执行；
2、2组织相关部门对不合格品进行评审、监督不合格品的处理；
3、3组织相关部门对不合格品原因分析、纠正预防措施制定，并跟进措施实施的有效性确认及问题闭环；
4、4负责监控制程稳定性，组织相关部门提升制程能力，并定期输出过程能力报告；
5、5负责过程良率提升及良率数据统计分析，输出品质报表，组织相关部门针对各项问题进行分析改善并跟踪落实关闭；
6、6负责关键测试设备的MSA分析，并组织相关部门对测试设备MSA分析改善；
品检5000-6000元/月
1. 依据SIP、样品及图纸开展首件确认工作，确保产品起始环节质量达标。
2. 在巡检进程中严格依照SIP执行巡检任务，保障生产过程质量稳定。
3. 负责现场稽核工作，对生产现场进行全面质量监督。
4. 如实记录检验过程中的质量数据，定期以周报或月报形式反馈给相关部门。
5. 针对检验过程中发现的质量问题进行跟踪处理，推动问题有效解决。
6. 建立质量问题预防措施，防止问题再次发生，提升整体质量管控水平。
任职要求：
1. 具备扎实的质量检验专业知识，熟悉SIP、样品及图纸相关标准。
2. 拥有良好的质量数据记录与分析能力，能准确反馈质量状况。
3. 掌握现场稽核技能，可敏锐发现质量隐患。
4. 具备问题跟踪处理及预防措施建立能力，有效解决质量问题。
5. 工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。
6. 能够适应两班倒工作模式，具备团队协作精神。