重庆早教教师
早教教师是在幼儿园、托儿所或教育机构中负责教授幼儿日常生活技能和基础教育的专业人士。他们的工作职责包括制定教学计划、设计教学活动、引导幼儿进行学习与游戏并评估幼儿的学习效果。早教教师需要关注幼儿的身心健康发展，因此他们可能负责监督幼儿的饮食、卫生习惯和安全问题。另外，与家长沟通和分享孩子的进步也是他们的责任之一。这些教师需要具备耐心、关怀、善于观察和管理课堂的能力。他们的工作对于孩子的早期成长和发展起着非常重要的作用，因此对幼教教师来说，这是一项富有挑战和成就感的工作。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
早教老师3000-5000元/月
1、课前备课，主课配课之间提前练课;
2、课前做好物料和教室环境的准备及家长接待工作;
3、主课配课协作为家长和宝宝进行授课，配课老师进行课堂记录;
4、课后整理教室，归还教具;
5、课后当天完成宝宝成长记录，教师工作日志;
6、验证、优化教案，总结教学工作，并将结果反馈至教师组主管。任职要求1．具备扎实的早教专业知识，熟悉早教课程体系。2 拥有良好的沟通能力，能与家长和宝宝有效互动。．掌握课堂记录技能，准确记录教学过程。4．具 较强的责任心，认真完成各项教学任务。
音乐教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位描述：
①音乐教师： 担任多年级教学任务， 按时完成教学任务， 并保证授课质量， 主要能胜任初中部音乐课程；
②社团课 (师生 、家长) ： 合唱社团 、乐器类社团及学校课程需求开展相关 社团课程；
③副班主任工作： 负责班级学生日常管理， 配合班主任开展班级管理工作；
④校级活动：期中、期末动态课程展示构思及实施，音乐相关的部门、校级 活动；
岗位要求：
①30 岁及以下， 男女不限， 气质良好， 形象端庄， 无不良嗜好 、无犯罪史；
②全日制统招本科及以上学历， 毕业于专业院校者优先；
③有排练节目经历 、奥尔夫课程 、钢琴 、古筝等乐器类授课经验者优先；
④具备小学及以上教师资格证，普通话标准、流利，达到国家二级甲等以上
水平优先；
⑤热爱教育事业，性格开朗，有团队精神和服务意识，有相关从教工作经验 者优先。
英语教师3000-5000元/月
1. 课程教学授课：负责小学、初中阶段英语课程的一线教学工作，严格按照机构标准化教学体系、教材大纲开展课堂教学，涵盖同步培优、习题精讲、应试冲刺、口语提升等课程，保证课堂节奏流畅、教学氛围活跃，高效完成每期教学课时任务。
2. 学员学情管理：精准掌握每位学生的英语基础、学习短板、性格特点及学习习惯，针对性制定个性化学习提升方案；课堂实时关注学生听课状态，课后及时批改作业、讲解错题，跟踪学生学习进度，帮助学生夯实词汇、语法、阅读、写作基础，提升应试成绩与英语综合能力。
3. 家校沟通对接：定期通过微信、电话、家长会等形式向家长反馈学生课堂表现、学习成果、薄弱知识点及阶段性进步，耐心解答家长教学相关疑问，同步家庭教育方法，维护良好家校关系，提升家长满意度与学员续费率。
4. 教研备课升级：按时参与机构集体备课、磨课、说课、教学复盘及教研培训活动；结合新课标要求、本地考情和学生学情，优化课件、教案、习题题库，整理教学素材，持续打磨教学方法，提升个人教学专业度。
5. 课堂及学员维护：严格遵守机构课堂管理制度，做好课堂纪律管理；关注学生学习心态，正向引导学生建立英语学习兴趣，纠正不良学习习惯，提升学生学习主动性与课堂参与度。
6. 辅助教学工作：配合完成课教具准备、学员测评、入学学情诊断、阶段性模考组织、成绩统计分析等工作，协助校区完成学员续费、转介绍等常态化运营工作。
兼职自习答疑助教（周末周中）100元/天（月结）
1. 负责周中周末理科及外语学科的自习答疑工作，为学生提供专业的知识解答。
2. 针对学生在学习过程中遇到的问题，给予清晰、准确的指导，帮助其理解和掌握知识点。
3. 营造良好的学习氛围，激发学生的学习兴趣和积极性，提升学习效果。
任职要求：
1. 具备扎实的理科及外语专业知识，能够熟练运用专业知识解答学生疑问。
2. 拥有良好的沟通能力，能够清晰、耐心地与学生交流，理解其需求并给予有效帮助。
1、周末自习答疑（理科+外语）2、时间：周六周日节假日9:00-12:
00、14:00-18:30
小/初英语老师（提成）7000-12000元/月
岗位名称： 小/初英语老师，全职工作内容：
1、按教材备课、上课；
2、批改作业，和家长反馈学习情况；
3、配合校区完成试听课。
任职要求：
1、大专及以上学历，英语四级及以上水平，发音标准；
2、有耐心，喜欢和孩子打交道；
3、有教学经验或教资者优先。薪资待遇：底薪+课时费，多劳多得，具体面聊
小语种教师（包吃住）8000-10000元/月
1. 负责小语种课程教学，制定并实施教学计划
2. 独立完成教案编写及课后辅导工作
3. 独立完成语言教学，俄语专业教师优先任职要求
1. 研究生以上学历，语言类相关专业
2. 具备教师资格证，熟悉教学流程
3. 有初中教学经验者优先
书法助教3000-6000元/月
1. 负责书法课程教学实施与学员辅导
2. 协助制定教学计划并优化课程内容
3. 参与学员学习成果评估与反馈 任职要求
1. 本科及以上学历，书法相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与教学组织能力
3. 熟悉儿童心理，有教学经验者优先
书法教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1书法教师:担任多年级软笔、硬笔书法教学任务，按时完成教学任务，并 保证授课质量;
2社团课(学生、家长):担任小学分段和初中书法社团课程及家长书法社团；
3副班主任工作:负责班级学生日常管理，配合班主任开展班级管理工作;
4校级活动:期中、期末静态展示构思及布置，书法相关的部门、校级活动;
5比赛:带领学生参加区级、市级、全国、国际级书法比赛。
副校长30-40W/年
到岗时间： 2026-07-31
岗位职责
在总校长领导下，全面负责本学部的教育教学、德育及日常管理工作，具体职责包括：
1.协助校长贯彻落实学校教育教学计划，确保年度目标有效落地；
2.负责学部教师的日常管理与团队建设，营造优良教风，发挥团队整体效能；
3.组织实施学部各科教学工作，开展教师出勤、教学态度、教学常规及教学质量等考核，深入一线观课、议课，指导教师课改；
4.组织开展学生德育工作，落实思想教育、科技、文体、卫生、纪律等各项活动；
5.协助校长做好学部安全管理、安全教育及隐患排查，制定突发事件应急预案并妥善处置；
6.指导班主任工作，检查其工作计划制定与执行情况，做好考核与评价；
7.协助校长健全学生管理制度，改革学生评价体系，培养学生综合能力、创新精神及身体素质，助力学生成长为具有领袖气质的卓越公民；
8.组织学部学生会、家长会等会议，协同班主任、任课教师、生活教师、团总支、学生会共同抓好学生习惯养成与思想品德教育；
9.协助校长推进学部规模发展，做好师生防流控流工作；
10.负责学部“周测”“月考”及期中、期末考试的组织与评价工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先；
2.具有相应学段教师资格证及校长任职资格培训合格证书（副校长可适当放宽）；
3.须有5年以上一线教学及3年以上学校中层管理经验；
4.熟悉国家基础教育政策、课程改革及学校管理流程；
5.具有较强的组织协调能力、团队管理能力、突发事件处理能力；
6.具备良好的师德师风，无不良从业记录；
7.有民办学校或大型学校管理经验者优先；
8.特殊人才（如省级以上名师、名校长、正高级教师、特级教师等）可适当放宽条件。
咨询顾问、教务3000-10000元/月
1. 负责客户咨询与需求分析，提供专业解决方案
2. 协调教学资源，保障课程顺利开展
3. 参与市场活动策划，提升品牌影响力 任职要求
1. 本科及以上学历，教育/管理类相关专业
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉市场推广流程，有教务或营销经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
校长45-60W/年
到岗时间： 2026-07-31
岗位职责
在总校长领导下，全面负责本学部的教育教学、德育及日常管理工作，具体职责包括：
1.协助校长贯彻落实学校教育教学计划，确保年度目标有效落地；
2.负责学部教师的日常管理与团队建设，营造优良教风，发挥团队整体效能；
3.组织实施学部各科教学工作，开展教师出勤、教学态度、教学常规及教学质量等考核，深入一线观课、议课，指导教师课改；
4.组织开展学生德育工作，落实思想教育、科技、文体、卫生、纪律等各项活动；
5.协助校长做好学部安全管理、安全教育及隐患排查，制定突发事件应急预案并妥善处置；
6.指导班主任工作，检查其工作计划制定与执行情况，做好考核与评价；
7.协助校长健全学生管理制度，改革学生评价体系，培养学生综合能力、创新精神及身体素质，助力学生成长为具有领袖气质的卓越公民；
8.组织学部学生会、家长会等会议，协同班主任、任课教师、生活教师、团总支、学生会共同抓好学生习惯养成与思想品德教育；
9.协助校长推进学部规模发展，做好师生防流控流工作；
10.负责学部“周测”“月考”及期中、期末考试的组织与评价工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先；
2.具有相应学段教师资格证及校长任职资格培训合格证书（副校长可适当放宽）；
3.须有8年以上教育行业经验，其中3年以上副校长或同等管理岗位经验；
4.熟悉国家基础教育政策、课程改革及学校管理流程；
5.具有较强的组织协调能力、团队管理能力、突发事件处理能力；
6.具备良好的师德师风，无不良从业记录；
7.有民办学校或大型学校管理经验者优先；
8.特殊人才（如省级以上名师、名校长、正高级教师、特级教师等）可适当放宽条件。
美业市场拓展专员（五险）3000-10000元/月
1. 负责门店美业市场开发、新客户渠道拓展、异业合作洽谈，挖掘潜在客源；
2. 维护合作渠道与客户关系，策划落地引流拓客活动，配合门店完成市场业绩目标；
3. 对接商家、社群、本地资源，搭建稳定市场合作体系，提升品牌本地曝光度。
任职要求1. 有美业、美容养生、医美、实体店市场拓客相关经验优先，具备渠道开发和商务谈判能力；
2. 沟通表达能力优秀，思路灵活，执行力强，具备目标感和抗压能力；
3. 热爱美业行业，懂得客户维护，有本地人脉资源者优先录用。薪资待遇综合月薪 3000—10000元，薪资架构：基础底薪 + 拓客提成 + 渠道合作奖金 + 绩效奖励，多劳多得，业绩越高收入越高，上不封顶。平台优势背靠大型成熟公司平台，院线产品品类齐全，运营体系标准化完善，提供系统化市场拓客培训、清晰晋升通道，团队氛围良好，长期稳定发展。
好想来营业员（农机校店）2330-4000元/月
年龄要求：20-40岁工资待遇：底薪+加班补贴+节假日福利+社保 工作内容： 门店货品陈列、收银、到货盘点入库、店内卫生、接待顾客。任职要求： 服务意识强，服从安排、团结同事，吃苦耐劳、善于沟通应变；有零售经验、家住附近优先。 上班时间：两班倒，月休2天早班：08:00-17:00晚班：14:00-23:00