薪酬数据销售重庆汽车销售员
汽车销售管理需求量小

重庆汽车销售员

汽车销售员是在汽车销售行业中的重要岗位之一。他们负责向客户展示和销售各种类型的汽车,包括轿车、越野车、货车等。汽车销售员需要了解汽车的性能、功能和特点,以便能够有效地向客户进行介绍和推销。他们需要与客户沟通,了解客户的需求和喜好,然后给予产品建议和推荐。此外,汽车销售员还需要负责处理销售合同、汽车交付和售后服务等事务。一个优秀的汽车销售员需要具备良好的沟通能力、销售技巧、对汽车市场的了解和激情,以便能够为客户提供专业的购车咨询和服务。在现代汽车行业中,汽车销售员通常会利用互联网和社交媒体等渠道拓展客户,提升销售业绩。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11900

中位数 ¥11500 | 区间 ¥8400 - ¥15300

数据来源:谈职全网76份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

68.4% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
76¥17000¥6800
88
41¥15700¥2200
82
41¥16000¥1600
81
61¥13300¥1500
81
100¥14300¥2600
79
28¥15500¥1800
78
28¥12800¥1700
77
64¥12400¥1600
77
24¥15900¥3800
76
76¥11900¥1700
74

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 天津
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6月新增岗位

86

对比上月:岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届32
41.6%
1-3年29
37.7%
3-5年5
6.5%
不限经验11
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

汽车销售员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地汽车销售员的招聘、薪资和就业数据。

#1 成都
4.2%100 个岗位
#2 上海
3.2%76 个岗位
#3 重庆
3.2%76 个岗位
#4 石家庄
2.7%64 个岗位
#5 郑州
2.6%61 个岗位
#6 广州
2.3%56 个岗位
#7 襄阳
2.2%53 个岗位
#8 太原
2%48 个岗位
#9 济南
1.7%41 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

汽车销售顾问(五险+提成+激励)5000-10000元/月

重庆学历不限1-3年

捷途汽车永川4S店诚聘销售精英岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、会开车优先,有相关专业销售经验者优先;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。薪资待遇:无责底薪+提成,五险,年终奖,综合薪资,上不封顶。

二手车销售(渝北)8000-12000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责二手车收购与销售全流程业务,包括车辆评估定价、整备方案制定及客户洽谈成交。
2. 深入挖掘客户需求,提供定制化的二手车解决方案,提升客户满意度与复购率。
3. 维护优质车源渠道,建立稳定的供应商合作关系,保障库存结构的合理性。
4. 跟踪二手车市场动态与价格趋势,及时调整销售策略,完成月度销售目标。
任职要求:
1. 高中及以上学历,具备2年以上二手车销售或汽车行业相关经验。
2. 熟悉二手车评估体系,掌握车辆检测、故障诊断及价格核算能力。
3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速建立客户信任并促成交易。
4. 持有C1及以上驾照,驾驶技术熟练,能独立完成车辆试驾与交付流程。

财险重庆-团队渠道部/综合开拓部-销售支持岗4K-6K元/月

重庆学历不限1年以下

1、协助收集研究渠道业务发展动态及信息,制定业务发展目标及达成路径,分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动,组织推动机构达成各项业务指标;

2、负责搭建渠道经营追踪体系,追踪并监督分公司辖内机构团队渠道的业务指标、业务进度及业务预算执行情况。加强投产比管控,提升边际贡献;

3、负责结合总公司业务推动节奏,组织渠道销售活动,组织各类标准化产品营销活动,制定激励竞赛方案并追踪达成,推进队伍多产品销售,对销售队伍的活动、品质进行管理。

4、负责探索太平特色个人客户经营模式,强化客户全触点经营,重点加强续保追踪,推动实施车险续保工作流程,探索团财、意健险续保追踪,提升渠道续保指标;

5、负责与当地太平人寿分支机构对接,加强产销寿销售推动与培训,达成产销寿目标;承接总公司关于县域发展、客群营销的发展目标规划,并推动落地;

6、负责执行总公司竞赛激励方案,协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动;

7、负责落实渠道各项合规要求;

8、领导交办的其他工作。

医药信息顾问-消化- 重庆

重庆学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

销售代表-重庆

重庆学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

医药信息顾问 - 重庆

重庆学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

门市销售员(五险)2500-4500元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责门市销售工作,专注于润滑油及各类机械油产品的推广与销售。
2. 依据客户需求,精准推荐适配的油品,提供专业的产品咨询与解决方案。
3. 维护良好的客户关系,及时跟进客户反馈,提升客户满意度。
4. 协助处理订单相关事宜,确保销售流程的顺畅进行。
5. 有时需驾驶车辆开展业务,要求具备熟练的驾驶技能。
任职要求:
1. 持有C照,能够熟练驾驶车辆。
2. 具备良好的销售技巧和沟通能力,能够有效推广产品。
3. 熟悉润滑油及机械油等相关产品知识者优先。
4. 工作认真负责,有较强的服务意识和团队协作精神。
5. 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。

负责房源的开发录入岗位要求:做过经纪人,永川同行销售经验优先。懂房源开发,年龄23岁以上

销售专员|无责底薪 + 提成3000-10000元/月

重庆学历不限1-3年

负责公司产品 / 服务客户开发、线上线下拓客,挖掘客户需求;对接客户咨询、报价、洽谈、签单,维护长期客情;完成月度、季度销售业绩指标,跟进回款;记录客户信息,定期回访老客户,复购转介绍开发;配合团队完成市场推广、活动拓客工作。任职要求学历不限,有无销售经验均可,应届生、转行新人可带;沟通表达流畅,抗压能力强,目标感强,想赚钱;具备基础客户服务意识,愿意主动外出 / 线上拓客;有无行业经验不硬性要求,有电销、面销、渠道销售经验优先。

招生主管5000-10000元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责招生计划制定与执行,提升学员转化率  
2. 组织并实施招生活动,维护客户关系  
3. 协调内外部资源,优化招生流程  
4. 管理咨询团队业绩逐步提升任职要求  
1. 大专以上学历,教育/管理相关专业优先  
2. 具备良好沟通能力与销售技巧  
3. 熟悉教育培训行业,有招生经验者优先

招生老师(餐补+免费培训+晋升空间大)3000-12000元/月

重庆学历不限经验不限

一、客户咨询接待1. 负责线上、线下家长及学生咨询接待,耐心解答课程、师资、收费、活动、上课模式等相关问题。
2. 根据学生年级、基础、薄弱点、学习目标,精准匹配课程方案,给出专业学习规划建议。
3. 维护校区形象,保持良好服务态度,提升家长好感度与信任度。
二、客源开发与线索获取1. 配合校区完成市场地推、社区活动、公益课、体验课、异业合作等招生活动。
2. 负责线上私信、短视频线索、电话线索、转介绍线索的跟进与留存。
3. 主动挖掘潜在学员,积累有效客户资源,完成每日、每周线索指标。
三、线索跟进与转化成交1. 对意向客户进行持续、分层跟进,做好客户台账记录(跟进时间、需求、顾虑、进度)。
2. 邀约家长和学生参加试听、体验课、测评课、讲座等活动,提高到店率、试听率。
3. 针对家长疑虑(价格、效果、时间、对比机构等)进行专业答疑,促成报名、续费、报长期班。
4. 完成个人月度招生业绩目标,配合校区完成整体招生任务。
四、学员维护与转介绍1. 跟进已报名学员前期学习情况,配合老师做好家校沟通,提升家长满意度。
2. 主动引导老学员转介绍、续报、升班,挖掘老客户二次消费资源。
3. 处理简单客诉和家长疑问,及时反馈校区问题,降低退费率。
任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,能熟练应对家长及学生咨询。  
2. 熟悉教育行业,有招生或客户管理经验者优先3. 能独立开展线索挖掘与跟进工作,具备较强的目标达成能力和抗压能力。

伯乐创:人力商务专员4000-10000元/月

重庆大专及以上5-10年

开拓企业客户:对接人力资源需求(劳务派遣、岗位外包、批量招聘、代理招聘等)。客户洽谈、需求确认、方案沟通、报价与合同跟进,促成合作签约。维护老客户关系,定期回访,提升复购与转介绍,处理客诉。收集市场信息、竞品动态,完成业绩目标与客户台账。配合内部交付团队,确保需求落地与服务质量。任职要求3 年以上销售 / 商务 / 客户开发经验,有人力资源、劳务、B 端销售经验优先。沟通谈判能力强,敢开口、会跟进,目标明确、抗压能力强。具备客户意识与服务意识,结果导向,能独立开发客户。熟悉本地企业资源、有同行资源 / 客户资源优先。你将获得高提成 + 绩效奖金 + 社保 + 带薪培训 + 晋升(业务主管 / 经理)。月休4天,介意勿投