薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8300
数据来源：谈职全网55份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
74.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
88
对比上月：岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 31.5% |
| 1-3年 | 26 | 28.3% |
| 3-5年 | 8 | 8.7% |
| 不限经验 | 29 | 31.5% |
热招职位
1、开展医疗养老项目，主要发展银发济，热门行业趋势，负责医疗养老服务权益的管理与维护。
2、制定公司智能居家养老的产品标准及架构。
3、针对高端客户 ，具有较强的管理能力和协调能力，善于沟通能力。
4、
职位要求;
1、男女不限，大专及以上学历
2、具备优秀的组织、管理和沟通协调能力。
工作时间:早上8:30--12:000，下午不需要回公司打卡，周末双休。
稳定薪酬结构:5000到1万的训练津贴+津贴+补贴+年终奖+服务津贴+物质奖励+旅游奖励等，月均薪资可达1万。
职位福利:周末双休、员工旅游、节日福利、季度奖励，过节礼品，不加班!
工作地址：江北 渝北 九龙坡 南岸 渝中 北碚
驻非洲-项目助理1.5-1.9万·14薪
本科，英语或建筑相关专业毕业。
• 配合项目经理在项目上的协调工作
• 行政内勤工作
• 翻译工作
•后勤采购
• 具备较强的团队协作精神，有良好的沟通能力和书面报告能力；
• 能够适应高强度的工作节奏和压力，具有较强的抗压能力和心理素质；
• 熟练的英语表达能力(书面及口语)，及熟练使用Office 办公软件，有驾照；
PMP:小时工不体检（周结+空调车间+坐班+）4500-5500元/月
小时周工结周结PMP招手聘工岗位职责
1. 负责按照生产计划完成指定的生产任务，确保工作进度与质量。
2. 遵守工厂规章制度，服从安排，配合团队完成日常作业。 任职要求： 23岁到35岁，23岁下以能提供半近年工流资水也可以面试 [红包]工待资遇白班15元/时，夜补班贴20/天 [红包]包不吃包住 [红包]每三周发上周工资(注第一次工发资考勤需7天以上）
PMP:周结小时工 坐班，手工活3000-4500元/月
小时工周结PMP招聘手工）岗位职责
1. 负责完成指定的手工制作任务，确保工作质量与效率。
2. 遵守公司规章制度，按时上下班，配合排班安排。 任职要求 23岁到38岁，23岁以下能提供近半年工资流水也可以面试 工资待遇白班15元/时，夜班补贴20/天 包吃不包住 每周三发上周工资(注第一次发工资考勤需7天以上）
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
pmp:白班手工岗（周结+坐班+独立岗+不体检）4000-4500元/月
PMP招聘手工 接受短期工 不体检岗位职责1．负责完成指定的生产任务，按照标准流程进行手工操作2．确保工作质量，配合车间管理人员完成生产目标。任职要求1．具备基本的手工操作能力，能适应坐班工作模式。 ✨工资待遇白班15元/时 ✨空调恒温车间，包吃不包住 ✨每周三发上周工资工作地址永川凤凰湖管委会
1、负责承接底层软件价值需求的设计、分解和功能评审、并负责产品线全生命周期需求管理；
2、负责统筹底层驱动关键器件导入集成风险评估和优化工作；
3、负责底软领域（性能、功耗、器件、内核、多媒体）的系统性方案的设计并拉通资源实现；
4、负责底软新Feature的导入风险评估和导入项目的达成；
5、负责OS版本底层功能特性的规划和评估；
岗位定位:
负责多语言数据生产体系的整体效能，以高质量交付为导向，统筹项目资源规划、全链路过程管控与风险治理。不仅关注个体项目的准时与质控，更致力于数据协作SOP的标准化、自动化工具的工程化落地推进及数据资产价值反馈，提升团队数据交付的体系化能力。
核心职责:
1.项目全生命周期治理
主导复杂业务(多模态/长音频/垂域适配)的资源统筹与规划。建立并固化数据-算法协作SOP，解决协作中的责任边界不清、需求对接阻塞、交付验收反复等系统性问题。
2.效能优化与成本管控:
构建全品类业务定价体系，实施科学的人力与供应商成本预算管理。推行自动化工具思维，推动标注与校验流程的自动化转型，显著提升人效比。
3.数据质量与资产运营
建立标准化质控体系，确保数据交付的一次性通过率。负责数据资产的价值沉淀，将项目产出的数据成果反哺模型运营，实现数据驱动的业务优化闭环。
4.团队效能与人员管理
以项目交付为核心驱动，通过精细化的人岗匹配与持续的梯队培养，构建高韧性、强执行、闭环协同的高效团队。
项目经理工程师1-2万
1. 负责项目全生命周期管理，依据产品开发目标，协助定制总计划与阶梯子计划，明确分工、节点及交付物；
2. 跟踪项目各阶段任务进度，对比计划分析偏差，预警进度风险并推动问题解决；
3. 协调项目内外部资源（人力、设备、物料等），对接跨部门需求，保障资源及时到位；
4. 识别项目进度、资源、技术等风险，评估影响，协助制定应对措施并跟踪执行。
任职要求
1. 车辆工程、机械设计、材料成型等工科专业，大学本科及以上学历；
2. 3年以上相关行业产品开发项目管理经验，参与过至少2个完整产品开发项目的计划与跟踪，有跨部门协调经验；
3. 对正向开发流程具备深刻认知和实操经验，可完成项目规划与执行；
4. 精通办公软件，能熟练使用 CATIA 、Project等项目管理工具；
5. 掌握项目管理理论，了解 PMBOK 等项目管理知识体系及研发管理规范，具备项目成本核算与风险评估能力；
6. 具备较强的沟通协调和系统思维能力，上进心突出。
发动机项目工程师1.4-2.8万·13薪
招资深，薪资面议。
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岗位职责：
1、负责动力产品的方案设计及实施；
2、负责编制项目开发计划及推进实施；
3、负责动力产品总成系统的功能分析及完成总体布置图；
4、负责试验样机装机及试验过程中问题整改推进；
5、负责新品量产前装机现场技术指导及市场技术服务；
6、负责开展前瞻性技术研究。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，内燃机、车辆工程、机械设计等专业；
2、有8年及以上摩托车发动机开发经验并具有5年以上独立项目研发经验；
2、具备整体结构布置设计能力，掌握零部件功能、设计要点及制造工艺；
3、具备试验开展、过程问题等综合分析能力；
4、熟悉现市场产品技术特点，对未来技术有一定研究；
5、精通CATIA等设计软件并且熟悉CAE等分析相关工作；
6、熟悉产品开发流程、项目管理、问题分析工具等；
7、具有较强的团队沟通、协同能力和团队管理能力。
职位福利：五险一金、餐补、包住、节日福利、年底双薪、带薪年假、免费班车、周末双休
新能源项目工程师1-1.6万
1、根据客户节点要求制定开发APQP计划，达成内外部关键节点目标的组织与落实工作，客户端节点的验收对接与协调。
2、从项目启动到量产SOP+3，整个阶段的主要窗口对应人，满足客户对交期，品质和服务的要求。
3、客户需求及承诺事项及时正确导入，组织项目小组进行内部标准转换与培训，客户信息的反馈。
4、负责新项目APQP开发日程的制定和推进直至量产，对结果负责。
5、组织项目启动会、周例会进度会议、阶段总结会议，确保开发进度，整体协调人机料法环等各项生产准备事宜，以及转产移交会议。
6、客户关系的建立、维护、关系的拓展。
7、按照APQP开发计划，按节点进度收集受控文件、数据，培训记录、会议记录等资料规范管理工作。
8、变更的主导，监督，闭环执行。
1、产线项目管理经验 5年以上，电池包产线经验优先
2、电池包壳体工工作经验3年以上
3、3年以上供应商管理经验
4、项目前置交付策划，识别风险能力；
5、内部产能前置策划能力；
6、供应商产能策划能力；
项目工程师(塑料)8000-12000元
主要负责汽车塑料零部件先期开发到量产前的系列项目管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，车辆专业、机械设计等专业，有3-5年以上汽配塑料行业项目管理的工作经验；
2、熟悉TS16949质量体系，熟悉APQP、PPAP资料制作，熟练使用UG、AUTOCAD等2D/3D软件进行协同设计、结构设计，具有组织技术方案评审能力；
3、会开车，沟通能力强；