重庆计划运营主管
计划运营主管是负责组织、协调和管理组织内部运营活动的中高级管理人员。他们负责制定和执行组织的运营策略，确保组织的日常运营顺利进行，协调各部门间的合作，以达成公司目标。计划运营主管通常负责制定年度和季度计划，包括预算、资源分配和实施计划的监督。此外，他们还负责解决运营中的问题，提高效率，降低成本，提高服务质量。计划运营主管需要具备良好的组织和沟通能力，能够与多个部门和团队协调工作，同时需要具备数据分析和解决问题的能力。他们通常在高级管理层下面，直接汇报给高级主管或者公司领导。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7400 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 50% |
| 1-3年 | 4 | 50% |
热招职位
门店运营主管8000-13000元
1、全权负责门店整体业绩，拆解销售目标，定期数据复盘，对最终业绩结果负责；
2、统筹门店销售、设计、陈列团队，合理排班、分配人力与客户资源，搭建人才梯队，组织培训激励；
3、整合门店货品、客户、商场活动全部资源，统筹各类促销、拓客活动落地，提升门店转化；
4、负责外拓渠道（如设计师带单、装企、异业合作、家博会、社区购等）拓展规划，渠道维护，线索与销售目标达成；
5、管控展厅陈列、库存、门店成本、客户售后，保障门店标准化有序运营。
1、2 年以上智能家居建材门店运营 / 管理经验；
2、擅长团队统筹、资源调度，结果导向；
3、熟悉灯饰照明、智能家居行业优先。
中国高速ETC运营助理4000-8000元
工作内容：主要是给车辆办理etc业务，以前由银行，交通管理部承办，目前我公司负责这块项目，资深主管带，一对一带薪培训。经过3个月考核晋升管理层
薪资及待遇：
1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元+提成=4500+，转正底薪4500+提成=6000-10000、公司提供住宿，正规公寓小区家电齐全，步行3－6分钟可到公司
运营总监2-4万·13薪
1.充分落实企业的相关管理决策，对决策进行布置，督促协调控制，确保进度与质量。
2.分析公司的经营管理状态，提出完善计划，促进公司进度化、规范化的发展。
3.跨部门协调与沟通，与其他部门保持紧密沟通与合作，确保运营活动与公司整体战略一致。协调解决跨部门之间的冲突和问题，促进协同工作。
4.制定符合磁悬浮行业特性的3-5年中长期市场战略，统筹年度营销计划与预算分配，推动产品定位、渠道布局与销售目标协同落地。
5.主导品牌定位与推广策略，通过行业展会、技术研讨会等渠道强化专业形象，提升企业在工业客户中的信任度。
6.开拓终端客户及专业经销商网络，制定技术培训方案，帮助客户理解产品性能与应用场景。
7.分析行业政策、技术趋势及竞争动态，输出市场研究报告，指导产品迭代方向。
8. 预算管理与成本控制，制定运营部门的预算，并监控预算执行情况。分析运营成本，提出成本控制和降低方案。确保运营活动在预算范围内进行，同时实现效益最大化。
9.创新与发展，关注行业动态和技术发展，引入创新理念和方法，提升运营竞争力。推动运营模式的创新和变革，以适应市场需求和公司发展。
10.搭建专业市场运营团队，制定绩效考核标准，培养复合型人才。
任职资格：
1.本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先，形象气质佳，8年以上智能装备企业经营工作经验，5年以上市场运营管理经验，熟悉工业终端端客户开发流程。
2.高效执行力、管理能力、资源整合力：高效统筹管理团队能力、具有攻坚克难的精神及能力、具备跨部门协作能力。
3.为人正直，热情开朗、具有高度的责任感、自学能力强，有高效的执行力和良好的团队精神。
4.良好的中英文写作、口语、阅读能力。
5.了解国内销售渠道，精通销售渠道开拓，运营管理，客户管理等。
（一）测试流程管理
- 辅助TPM建立和完善研测流程和规范，涵盖：测试需求分析、测试用例编写、测试执行、缺陷跟踪和报告等各个环节。确保研测工作按照标准化流程进行，提高研测质量和效率。
- 对研测流程进行持续优化，根据项目经验和团队反馈，及时发现流程中的问题和瓶颈，提出改进措施并推动实施。
（二）质量管理
- 制定研测质量标准和评估指标，对研测工作的质量进行全面监控和评估。定期进行质量审查，确保研测结果的准确性和可靠性。
- 针对研测过程中发现的质量问题，组织团队进行深入分析，制定有效的解决方案。跟踪问题解决的效果，防止问题再次出现。
（三）BP管理与分析
- 与各模块总监深度交流完善研测BP管理体系，负责研测数据的收集、整理、存储和分析。通过对研测数据的深入挖掘，为研测策略调整提供数据支持。
- 定期跟进研测内部重大工作事项，通过数据正面反馈工作进展和瓶颈以及风险预警；
营运文员4000-4500元/月
及要求：
1、本科，擅长数据分析，年龄30岁以下2、在规定的时效内对来文进行签收、登记、流转相关部门传阅，并对承办部门进行督办。
3、按领导要求执笔各种书面文件并配发文号，流转各部门或送审，并反馈处理结果。
4、合同的录入、送审、报批、签发、盖章、交租户、转部门、存档、建立台帐等一系列工作，按照《档案管理规定》对本部门合同、文件、来函等档案进行分类管理，并按月移交行政部档案库。
5、协助部门上报各种总结、计划、销售报表、经营报表等工作。
6、收集、整理、更新租户信息。
7、负责部门排班、考勤制作。
8、负责部门会议组织，做好会议的记录工作，及时上报发布会议记录。
9、负责部门物资管理，按月提报采购申请，进行物资盘点，做好出入库管理。
10、完成上级交办的其他任务。任职要求 具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能独立完成文件撰写与流转工作熟悉档案管理流程，有相关工作经验者优先工作时间：大小休
再生资源运营专员6000-10000元·13薪
2、主导采购谈判，控制成本并保障供应稳定性，管理拆解产物（如铜铝金属、塑料、黑粉）的销售渠道，制定动态定价策略，提升溢价能力
3、开发下游客户（冶金厂、材料商），优化库存周转与销售周期
4、确保回收、拆解、销售全流程符合环保法规，对接基金补贴申请、政府验厂及ESG审计
5、协调生产、物流、技术部门，保障采购-拆解-销售链条高效运转
1. 产品战略规划：负责供应链金融产品线的长期战略规划，结合市场趋势、客户需求与公司资源，制定产品路线图。
2. AI创新应用：深入洞察行业痛点，在获客、风控、运营、数据洞察等核心B端场景，探索AI的创新应用，主导智能化产品的特性规划与设计，推动产品智能化升级。
3. 产品全生命周期管理：深度理解金融机构、核心企业及产业链客户需求，主导产品从概念到上线的全流程设计，建立产品指标体系，通过数据驱动决策，监控产品效果并持续迭代，确保用户价值与商业目标的实现。
4. 业务指标达成：制定业务目标和运营策略，对销售指标达成负责；通过运营工具和运营策略支持业务拓展。
5. 团队管理与系统规划：负责产品与运营团队管理和能力建设；承接业务产品需求，统筹系统建设规划，推进产品创新及系统优化。
用户增长与运营实习生150-200元/天
1、前端“搞流量”：每天在抖音/小红书等平台搜索“标书/废标”等痛点词，通过评论解答和私信发福利，将潜在客户引流至产品注册。
2、后端“接流量”：通过电话外呼和企业微信，跟进新注册用户的使用情况；挖掘客户痛点、流失原因及产品Bug，整理成报表反馈给团队优化。
1、学历及工作周期：统招本科及以上学历，专业不限。要求能连续实习 3 个月以上。
2、网感与平台敏感度（拉新基础）：重度抖音/小红书用户。懂平台规则，知道如何在评论区自然地“植入广告”而不被封号，具备快速捕捉热点并进行引流的“机灵劲”。
3、沟通与共情能力（外呼基础）：不怕被拒绝，不玻璃心。 能够通过电话/微信与陌生客户自然破冰；遇到客户抱怨时能稳住情绪，并敏锐地追问出核心痛点（如“到底卡在哪个按钮了”）。
4、逻辑与总结能力（闭环基础）：会使用 Excel 进行基础数据整理。能把每天碎片化的客户反馈（骂声或建议），归纳成清晰的《用户流失分析报表》，帮助产品找问题。
运营经理1-1.2万
1.管理公司的日常业务运营，包括财务、人力资源、客户服务和销售等方面。
2.管理仓库的整体运营、物流规划、流程优化管理工作。
3.监督公司的各个指标并提供分析报告以优化业务流程
4.参与跨部门协作以推动公司目标的实现，
5.改进公司工作流程和业务流程，提高客户满意度和业务利润。
任职要求：
1. 具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作；
2. 熟悉仓储物流供应链的基本知识和技能，熟悉仓储自动化和管理信息系统。
3.熟练掌握公司运营所需的各种工具和软件，如Excel、CRM系统等，数据分析能力强；
4.踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力；
5.优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；
6.熟悉相关行业和市场趋势，有五年以上从业经验者优先，有汽车零部件行业背景优先
数据评测运营专员（普通POC）1.5-2.5万
1、算法需求对接与标准转化：与算法团队紧密协作，深入理解模型评测需求与优化目标，将算法需求转化为可执行的评测流程、标注规范和操作 SOP，确保评测标准与模型迭代方向对齐。
2、评测标准制定与维护：负责评测标准文档的撰写、迭代与版本管理，组织评测员进行标准对齐和尺度拉齐，确保团队对标准理解一致。
3、评测结果验收与质量把控：对评测员的评测结果进行抽样验收，把控数据质量，识别异常 case 并推动问题闭环解决。
4、评测数据分析与报告输出：基于评测数据进行深入分析，识别模型能力短板与迭代方向，撰写评测报告（含评估方法、过程、结果和结论），为算法团队提供决策依据和改进方向。
5、评测集建设与管理：参与评测集的构建、筛选与维护，根据模型迭代方向设计评测样本方案，确保评测集的覆盖度和代表性。
6、团队培训与流程优化：对评测员进行标准培训和日常答疑，持续优化评测流程和工具使用，提升团队整体评测效率和质量。
1、学历与专业：本科及以上学历，影视编导、广播电视编导、数字媒体艺术、戏剧影视文学、电影学、视觉传达等相关专业优先。
2、工作经验：1 年以上 AI 评测/数据标注/模型运营/内容运营相关工作经验；有 AI 视频标注项目或模型评测经验者优先；有与算法团队协作经验优先。
3、专业知识与核心能力：
● 专业能力：具备扎实的视听语言基础，有丰富的美学理解及审美经验；能够理解模型评测指标体系，具备将业务需求转化为技术语言的能力。
● 逻辑与数据分析：逻辑思维能力强，对数据敏感，擅长数据分析与总结归纳，能基于数据产出有观点、有建议的分析报告。
● 工具与技能：熟悉 PR/FCP/AE/剪映/达芬奇等至少 1-2 款视频工具；熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等）进行数据分析；具备良好的文档撰写能力。
4、加分项：有 AIGC 视频生成工具使用经验优先；有项目管理或团队管理经验优先；了解大模型训练方法和评估指标体系优先。
运营专员5000-7000元
1、支撑市治理中心日常迎检工作；
2、支撑市治理中心重要领导调度；
3、协同处理内外部业务往来对接沟通；
2、 熟练掌握各类办公工具，能够独立完成运营数据统计分析、工作简报撰写、汇报PPT制作，具备良好的文字功底与对外汇报、成果展示能力。
3、工作态度严谨细致、责任心强，具备完善的问题闭环处置思维，可全程跟进问题排查、整改、复盘全流程工作。
4、具备良好的沟通协调能力与执行力，可高效配合完成平台运营运维及各类专项运营工作，有政务运营经验者优先考虑。
运营督导6000-8000元
1、负责规划门店发展策略并协助店长实现门店年度目标；
2、协助门店产品管理、陈列管理、库存管理、损耗管理、售后管理等工作；
3、负责门店成本率管控，价格落地，成本前移管控等管理工作；
4、定期巡店并发现问题，协同相关部门进行问题整改；
5、具备培训能力，协助店长对门店员工进行产品知识、门店服务技能培训；
6、协调部门内各项工作顺利进行。
岗位要求：
1、连续食品门店运营督导1年以上；
2、具备培训能力，沟通能力佳；
公司规模大，领导好，有明显发展空间。