薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥0 | 区间 ¥9200 - ¥14400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
热招职位
1、负责检品HPLC\GC\ICP-MS等精密仪器的检验记录填写、图谱和报告书出具;相关SOP、检验操作规程、检验记录的制定;
2、负责OOS、OOT、异常事件、偏差等的调查分析;
3、负责根据车间提供的生产计划以及稳定性考察情况进行相应检验;负责稳定性考察数据的汇总及稳定性考察报告的出具;
4、领导安排的其他事宜。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
【履职职责】
1.负责每日工废数据收集与跟踪,确保数据及时准确
2.核查供应商零件检验标准执行情况,保障检验合规
3.开展月度质损数据收集与整理,形成规范数据成果
4.对点封区、质量记录及异常零件处理进行定期点检
5.实施现场质量问题检查,及时发现并反馈潜在风险
6.收集 KPI 相关质量问题,跟踪整改进度至闭环
7.组织开展质量红蓝榜评比,推动质量水平提升
8.对接 QES 三体系外部审核工作,保障审核顺利推进
9.统筹精益降本与质量月活动,落实相关质量提升举措
工作职责以时点【职位说明书】为准
1、根据订单需求,安排开具订单的形式发票及合同,并及时下达生产订单。
2、对接关务、物流、财务等外贸事务信息传达及处理
3、负责订单款项的跟进与确认,管理并定时更新客户虚拟账户
4、负责报关及清关等外贸单据制作与审核;负责订单外贸全链CRM/SAP/TMS/GTS等系统操作。
5、订单进度数据维护。
负责大中型企业的市场拓展与营销,完成分支行下达的营销目标,协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务;负责支行对公客户的持续建设、维护和管理,独立完成对公业务的调查、初审、放款及贷后管理工作;负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息,定期汇总、分析、报告,并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;完成支行领导交办的其他工作。
高中语文教师(青年教师)15-24W/年
优秀教师:
1、政治素质好,遵纪守法,无犯罪记录,具有良好的品行和职业道德;热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神;
2、相关专业本科及以上学历,并具备相应学科教师资格证;
3、具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先;
4、近3年退休的教师,教育管理及教学业绩优异者优先;教授级高级教师、特级教师大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优,年龄可适当放宽。
优秀应届毕业生:
1、本科及以上学历,并具备相应学科教师资格证;双一流高校毕业生或师范类院校人才优先;
2、专业突出,基本功扎实,积极向上,热爱教育事业,具有良好的团队合作和创新精神;
3、获奖学金和优秀学生干部、优秀毕业生称号、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;
4、沟通及管理能力强、勇于承担班主任工作者优先。
录取聘用:
符合录用岗位条件者,体检合格者,办理入职手续,签订劳动合同。
初中数学教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、针对初高中年级的学员进行个性化(一对一)/班课(小班制)教学;
2、负责制定学员的教学计划和提高方案,帮助学员掌握良好的学习方法;
3、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务;
5、进行课后反馈工作,协助班主任开家长会,配合完成续费工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,男女不限;
2、具备扎实的理论基础,普通话标准,有亲和力,沟通表达能力强;
3、热爱教育教学工作,具有良好的教师职业操守;
4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。
装配电工 中工¥7000-10000元/月
自动化设备厂装配电工中工,要求1自动化设备1年以上工作经验。2能看懂自动化设备欧标或者非标主电路图并完成配板做线。3认识主要配板图的电器元件。4自带工具。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、协助项目经理挖掘客户线索、拓展合作,整理方案、报价等相关资料,配合推进项目签约
2、负责日常客户对接与关系维护,及时响应、记录客户咨询及诉求,同步项目负责人
3、协助梳理客户需求与痛点,配合制定解决方案,跟进立项、投标、合同全流程资料及进度,保障项目落地
4、协助跟进客户回款进度,整理回款台账,同步异常情况,配合做好客户风险管控
5、承接客户售后、投诉问题,做好登记、内部对接与进度跟进,确保问题闭环解决
6、收集客户反馈与优化建议,协助优化服务质量,提升客户留存度
7、及时更新、完善客户档案与项目记录,规范录入CRM系统,做好台账归档管理
8、按时提交日报、周报、月报,完成项目数据统计整理,配合开展项目复盘工作
计划运营主管7000-9000元
1.运营统筹与目标管理(核心职责)
负责公司日常运营工作的统筹推进,紧盯各部门月度/季度目标完成进度;
建立重点工作台账,对滞后事项及时预警、督办,确保“件件有落实、事事有回音”;
组织经营分析会,跟踪会议决议执行情况,推动问题闭环解决。
2.跨部门沟通与流程管控(核心职责)
协调生产、销售、采购、技术等部门之间的工作衔接,疏通卡点;
梳理并优化内部流程,提升协同效率,减少推诿扯皮。
3.项目申报与对外联络
负责各级政府扶持项目、资质认定、荣誉申报的材料准备与跟进;
对接科技、工信、发改等相关部门,及时获取政策信息。
4.展会及对外活动协调
参与公司参展计划的制定,负责展位搭建、物料准备、现场协调及后续客户信息整理等沟通衔接工作。
5.其他
完成领导交办的其他专项任务。
二、
学历:本科及以上学历(优秀者可放宽至大专);
经验:3年以上制造业或相关行业运营、计划、总助、项目管理类岗位经验;
能力:
具备较强的计划性和执行力,善于推动他人完成目标;
沟通协调能力强,能有效处理跨部门矛盾;
文字功底扎实,能独立撰写项目申报书、汇报材料;
熟练使用Office办公软件,有ERP或OA系统使用经验者优先;
素质:责任心强、抗压能力好、做事有条理、有闭环思维。



