重庆食品质检员
食品质检员是负责检查、测试和评估食品产品质量和安全性的专业人员。他们必须严格遵守食品安全和卫生标准,确保生产出的食品符合相关法规和规定。食品质检员需要进行各种测试,包括食品成分分析、微生物检测、化学物质残留检测和食品质量评估。他们还需要监测生产过程中的卫生条件,并对原材料和成品进行抽样检验。另外,食品质检员还需要记录测试结果,并提出改进建议以确保食品质量和安全。因为他们的工作直接关系到公众的健康,因此食品质检员必须具备严谨的态度、耐心和细致的工作精神。在食品行业中,质检员的工作至关重要,他们的工作直接影响到消费者的吃饭安全。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4800 - ¥6700
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
94.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 6.5% |
| 1-3年 | 17 | 54.8% |
| 3-5年 | 2 | 6.5% |
| >10年 | 2 | 6.5% |
| 不限经验 | 8 | 25.8% |
热招职位
食品品控经理8000-12000元
1.负责本公司质量安全体系的建立和实施、审核,监督协调质量、食品安全体系的安全运行和改进;
2.负责制定生产所需原料、辅料、包材等生产物料及成品的验收标准,并依据标准实施验收;
3.负责追踪、修正品质控制程序,确保品质合格率,提高优质品率,并负责对不合格品的处置情况进行监督;
4.负责制定质量安全培训计划,提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;
5.负责对有毒有害物品的管理,包材的审核;
6.负责车间的卫生审核,微生物检验计划,清洁计划的实施情况;
8.协助研发部制定产品工艺流程;
9.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;
10.客诉处理。
岗位要求:
1、五年以上质量管理相关工作经验,2年以上食品制造业同岗位经验;
2、通晓 HACCP 体系知识,熟悉QS 认证知识,有相关系统认证经验;具备解决多专业综合问题能力,具备综合性专家的知识结构
3、熟悉质量管理的体系及知识,具备产品的专业知识、良好的计算机使用能力;
4、良好的沟通能力、问题分析和解决能力、领导力,极强心理承受能力,可以在高压下工作。
质检员(五险+工作餐+节日福利)5500-6200元/月
1. 按照工厂生产流程,完成质检岗位相关工作任务。
2. 协助生产线进行产品组装、包装等操作,确保工作质量。
3. 配合团队成员,保障生产环节的顺畅运行,按时完成生产指标。
4. 严格遵守工厂安全规范,正确使用生产设备和工具。
5. 及时反馈工作中出现的问题,协助解决生产中的异常情况。任职要求:
1、有工厂夜班工作经验优先,备注:半个月转一次班,夜班补贴:20/晚;
2、上岗需接受佩戴防护用品(如:KN95口罩、护目镜、防尘面罩等);
3、需团队协作较强者优先;
4、能接受用餐轮岗者优先。福利待遇:
1、基本工资2330,5天8小时,超出部分算加班。
加班费平时1.5倍,周末2倍,国家法定节假日3倍;
2、入职即享五险,转正购买住房公积金;
3、每个月至少两天休息,节假日及带薪年假;
4、免费提供工作餐;
5、全勤奖200/月;
6、试用期综合薪资5500-5800(在岗26天及以上),转正后发放岗位补贴和技能补贴,综合工资6200--6500(在岗26天及以上);
1.负责安全管理体系建设,负责职业健康安全管理体系建设、安全标准化评比、环境管理体系内外审等工作;
2.组织开展各类安全培训、应急演练已经其他安全活动,提高职工的安全防范意识;
3.负责安全设备设施、消防器材、防护器具、职业卫生设施、急救药品的配备和维护工作;
4.组织开展安全生产大检查,针对检查发现的安全隐患及时做好整改;
5.负责安全生产考核和评比工作;
6.负责做好安全生产档案的收集、整理和归档工作;
7.组织落实安全生产分析、统计和信息报送工作;协助防洪度汛、防风工作;
8.组织安全生产事故的调查、分析和处理;
9.负责日常环境管理工作;
10.完成上级交办的其它工作。
1、根据DTC车辆检验作业指导书,针对缓冲区入库车辆实施外观、内饰、随车附件的检验及留痕管理,保障制造问题的不流入;
2、针对检验问题,进行有效的记录、反馈,定期组织工厂对策会,跟进问题整改效果;
3、依据《不合格品管理规定》对不合格进行追溯并制定整改对策,防止问题复发;依据技术部门要求对不合格厂家新到货质量进行验证;
4、依据《物流部不合格品管理规定》等规定参与让步接收必要时进行挑选使用
1、质量管控与问题处理:
①负责产品零部件及组装件的检验,对不合格品进行纠正处理;
②制定并执行质量标准,分析不良品原因并提出改进措施;
③协助完成客户PPAP文件报告,监督先期质量管控。
2、数据分析与流程优化:
①收集分析质量数据,撰写审核报告并提出设备/生产流程改进建议;
②组织质量检验人员培训,提升团队技术水平。
3、生产支持与流程改善:
①协助改善生产线工艺,处理异常问题并制定实施方案;
②参与工装图、设备验收及工程变更跟踪管理。
1、现场问题诊断分析,软、硬件问题处理
2、8D 报告的推进和编制,确保改善措施的实施,并验证其有效性;
3、开展客户满意度调查,并对存在的问题提出长期改善对策;
4、定期评估售后产品质量报告,建立客户问题档案库
5、参与PPAP、PCN内审和对接客户;版本变更、配置管理
6、支持售前的客户质量需求(RFQ)、协议的分析;参与前期质量沟通交流(QTR)
7、参与主机厂/Tier-1的供应商质量审查
8、参与公司内部产品质量改善活动和体系建设
质量主管7000-10000元
1. 质量管理体系建设与维护
1.1体系建立与认证:主导建立、实施并持续优化质量管理体系,确保符合体系认证要求,并针对行业特点,推动FSC、ROHS等认证的落地与维护。
1.2审核应对: 组织内部审核和管理评审,负责接待并通过第二方(客户)、第三方(认证机构)的审核,确保验厂通过。
2. 全流程质量控制
2.1质量标准制定: 结合原材料特性及客户需求,制定并完善原材料(如木材、板材、胶黏剂)、生产过程、成品(如木箱、卡板、木盒)的检验标准。
2.2生产过程管控(IPQC): 建立生产过程质量控制点,运用统计过程控制等工具监控关键工序,及时发现并纠正质量波动,降低废品率和返工率。
2.3出货检验(OQC): 监督指导成品检验,保证出货产品检验合格,提高满意度。
3. 质量改进与问题处理
3.1客诉处理: 负责处理客户投诉及质量事故,运用8D报告、5W2H等工具组织跨部门团队进行根本原因分析,制定并跟踪纠正预防措施。
3.2持续改进: 收集分析质量数据(如合格率、退货率),定期编制质量报告,识别改进机会,推动质量改善专案,提升产品一次良率。
4. 供应商管理
4.1来料检验(IQC): 负责主料、辅料、配件等供应商的质量评估与审核,推动供应商进行质量改善。
4.2外协管理: 对外协加工进行质量管控与监督。
5. 团队管理与跨部门协作
5.1团队建设: 负责质量团队的培训、绩效考核及日常工作安排,提升团队专业技能。
5.2跨部门协同: 与生产、项目、采购、销售等部门密切合作,参与新产品/新工艺的评审,从质量角度提出专业意见,预防潜在风险。
任职资格:
1。具备木制品行业背景,熟悉木包装、托盘、纸包装等产品的生产工艺及质量控制要点;
2. 精通ISO9001体系,熟悉FSC、IPPC等林业及出入境检疫法规;能看懂结构图纸,熟悉木材常见缺陷及含水率控制。
3.熟练运用QC七大手法、8D报告、PDCA等质量工具进行数据分析与问题解决;熟练使用Office办公软件。
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及原则性,能够独立应对客户及第三方审核,推动质量问题闭环。
5.能适应长短期出差者优先。
质量工程师6000-10000元·13薪
1. 负责零部件生产全流程的质量管控,制定并执行来料检验、过程巡检及成品终检的标准与流程。
2. 主导质量异常问题的分析与解决,通过8D报告、鱼骨图等工具定位根因并推动整改落地。
3. 参与IATF16949质量管理体系的维护与内审,确保生产过程符合行业规范与客户要求。
4. 跟踪质量数据趋势,输出质量分析报告,推动跨部门协作优化产品质量。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、材料、质量管理等相关专业。
2. 拥有2年以上汽车零部件行业质量工作经验,熟悉IATF16949体系优先。
3. 掌握质量工具(如SPC、MSA、FMEA),具备独立解决质量问题的能力。
4. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门质量改进项目。
检测工程师助理(实习)150-200元/天
主要工作:按照客户委托测试要求,开展汽车零部件相关的性能测试工作;
1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能公司;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
质量工程师8000-12000元·16薪
主要任务和职责
1. 负责新产品的先期质量策划,新产品、新项目及供应商的PSO审核和PPAP文件的提交,确保产品过程处于受控。
2. 负责日常生产线的产品质量管理,及时处理与产品质量有关的过程问题,保证产品和服务质量,满足甚至超越客户的需求。
3. 及时处理客户抱怨,确保在24小时内给予客户反馈,与客户保持良好的沟通交流。
4. 跟踪供应商产品开发进程,控制供应商供货质量,确保其产品持续稳定并符合要求。
5. 制定产品质量方面的检验和控制文件,并对相关人员进行岗位培训和考核。
6. 收集并汇总质量数据,按所确定的周期汇报并制定改进方案。
7. 协助建立并实施过程统计和分析,持续改进原材料和产品质量。
8. 协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施,积极使用各类质量改善工具并进行大力推广,促进质量控制方面的改进。
9. 承担公司相关文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
制冷设备维护工程师7000-10000元
1. 负责公司各类制冷设备的日常巡检、保养、故障排查与维修工作,涵盖冷库、冷水机组、中央空调、风冷机组、制冰设备、低温制冷系统等,保障设备24小时稳定正常运行。
2. 定期对制冷设备进行系统性维护,包括清理机组、检测冷媒压力、排查管路泄漏、检修压缩机、风机、温控系统等核心部件,提前预判设备故障,降低设备故障率。
3. 快速响应设备突发故障,第一时间赶赴现场处理问题,高效完成维修作业,缩短停机时间,减少生产、运营损耗。
4. 负责制冷系统配件、耗材的盘点、申领与更换,做好维修台账、巡检记录、保养日志的登记归档,保证设备运维数据完整可查。
5. 严格遵守设备安全操作规范,落实安全生产要求,规范进行冷媒加注、管路焊接、电路检修等作业,杜绝安全事故。
6. 配合完成设备年度检修、技改升级工作,根据设备运行状况提出优化改进建议,提升制冷设备运行效率、节能降耗。
7. 配合公司其他部门完成相关设备对接、调试工作,做好设备交接、使用指导等相关服务。
任职要求
1. 学历:大专及以上学历,制冷、机电、电气自动化、设备维修等相关专业优先,
2. 经验:3年以上制冷设备维修、暖通设备运维相关工作经验,熟悉冷库、冷水机组、中央空调等制冷设备原理及维修流程;有工厂、商超、冷链行业运维经验者优先。
3. 技能:熟练掌握制冷系统故障排查、维修、保养技能,懂冷媒加注、检漏、焊接、电路接线调试;能看懂基础设备图纸、电路图;持有制冷与空调作业特种操作证、电工证者优先录用。
4. 能力:具备独立处理制冷设备常见故障、突发问题的能力,动手能力强,判断精准,维修效率高;具备良好的设备养护意识。
5. 素养:工作认真负责、踏实肯干,服从工作安排,有较强的责任心和团队协作意识;能适应阶段性加班、应急抢修工作,无不良从业记录。
机械结构设计工程师6000-12000元·13薪
1、在系统工程师的指导下负责完成测试设备(底盘测功机,发动机台架、电机测试台、下线检测线或其他非标测试设备)的结构机械设计工作,包括零部件结构的 3D 建模与 2D 图纸,编写设备的操作手册、维护手册等技术文档;
2、领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,机械设计及相关专业。
2、有一定的三维设计软件操作基础。
3、诚实敬业,勇于挑战,积极主动,良好的语言表达和沟通协调能力,团队协作意识强;
