薪酬数据服务业重庆展厅前台接待
接待需求量小

重庆展厅前台接待

展厅前台接待是一个重要的职位,在展览或展示活动中发挥着至关重要的作用。前台接待人员通常是展厅的第一位接触对象,他们负责迎接访客、提供信息、引导游客、解答问题、办理登记和发放宣传资料等工作。他们必须具备良好的沟通技巧、熟练的语言表达能力和亲和力,以便为访客提供高质量的服务体验。此外,展厅前台接待人员需要熟悉展览品的信息,了解展品的背景和相关知识,以便向访客提供准确的信息和建议。他们也需要具备一定的组织协调能力,以便应对展览期间可能出现的突发情况。总之,展厅前台接待是一个需要面对访客、提供信息和保持良好服务态度的重要职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 云南省

平均月薪

¥4700

中位数 ¥0 | 区间 ¥4100 - ¥5300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥6700¥5700
90
5¥10200¥1800
40
5¥5500¥1700
35
6¥4700¥1700
32
6¥6800¥1400
31
6¥7500¥6800
30
5¥9300¥7100
21
6¥7200¥3800
20
6¥2300¥2000
12
6¥5000¥1700
10

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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11月新增岗位

10

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
50%
不限经验5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

展厅前台接待岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地展厅前台接待的招聘、薪资和就业数据。

#3 杭州
7.3%6 个岗位
#4 广州
7.3%6 个岗位
#5 上海
7.3%6 个岗位
#6 西安
7.3%6 个岗位
#7 重庆
7.3%6 个岗位
#8 武汉
7.3%6 个岗位
#9 南通
7.3%6 个岗位
#10 佛山
7.3%6 个岗位
#11 沈阳
6.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

酒店前台2500-3500元/月

重庆学历不限经验不限

负责宾客入住、退房、咨询及收银工作做好前台接待、订单核对与基础台账任职要求:形象气质佳,沟通顺畅,有无经验均可工作氛围轻松,待遇面议,有意欢迎咨询

酒店前台接待(上四休二,包工作餐)2800-5000元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责酒店前台日常接待工作,包括入住登记、退房手续及客户咨询。  
2. 提供高效、专业的服务,确保客户满意度,维护酒店良好形象。  
3. 协调处理客人投诉及特殊需求,提升服务质量与客户体验。  
4. 管理前台相关业务流程,确保信息准确无误,及时传递至相关部门。  
5. 配合团队完成酒店日常运营工作,保障服务流程顺畅。  
6. 积极参与培训与学习,不断提升专业技能与服务水平。  任职要求 酒店前台接待,上四休二,包员工餐,有补贴,提成上不封顶。大专以上学历,年龄35岁以下,热情开朗,沟通交流能力较强,有主动服务意识。有经验者优先

客房经理(五险一金)4000-5000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督,确保符合服务标准。  
2. 管理后场区域秩序,维护工作环境整洁有序。  
3. 负责布草(床品、毛巾等)的调配、回收及管理,确保数量准确、使用合理。  
4. 监督消耗品库存,及时补货并控制成本,保障日常运营需求。  
5. 营造积极向上的团队氛围,提升员工协作效率与工作积极性。  
6. 完成上级交办的其他相关任务,配合酒店整体运营需求。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有酒店或相关行业工作经验者优先。  
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范,持有相关证件或培训证书者优先。  
3. 具备责任心和执行力,能独立完成各项检查与管理工作。  
4. 了解基本的酒店运营知识,具备一定的团队管理经验。  
5. 能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力。  
6. 持有相关职业资格证书(如酒店管理、清洁管理等)者优先考虑。

前厅经理4000-4500元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序  
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发状况  
3. 监督员工服务标准,提升客户满意度  任职要求  
1. 大专及以上学历,有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神  
3. 有前厅管理经验者优先  工作时间  周一至周日9:00-18:00(轮班制)

万达客房保洁2400-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责客房日常清洁及卫生标准执行  
2. 按照流程完成布草更换与补充  
3. 巡查客房设备状况并及时报修  任职要求  
1. 初中及以上学历,有酒店或保洁相关经验  
2. 具备良好沟通能力与服务意识  
3. 熟悉清洁工具使用,有团队协作精神  工作时间  周一至周日8:00-16:00,具体以排班为准

酒店保洁2400-2800元/月

重庆学历不限经验不限

酒店保洁工作内容:负责客房卫生,如换床单被套等任职要求  
1. 具备良好的卫生意识和责任心,有相关工作经验者优先。  
2. 熟悉酒店客房清洁流程,掌握基本的清洁技能及工具使用方法。上班时间早上8点到下午5点

酒店前台接待(包吃住)3300-3800元/月

重庆学历不限经验不限

(招长期稳定工作者,短期工勿扰)岗位职责:
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作,确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定,妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微,会简单电脑操作。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识,能够热情周到地服务客户

酒店管理经理4000-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 全面负责酒店全流程运营管理,确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法,做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,带领团队达成各项任务,做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神,推动酒店业务持续发展。
任职要求:
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验,精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强,有敬业精神,有实体店酒店经理实战经验者优先。

酒店前台收银3100-4000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责前台接待入住退房手续办理,负责棋牌室客人接待。

2. 熟悉收银系统操作,确保账目准确无误  
3. 处理客户咨询与投诉,提升服务满意度  任职要求  
1. 性格开朗 接受夜班有酒店相关经验优先  
2. 具备良好沟通能力与服务意识  工作时间  上4休2(早早晚晚休休)

营业员(只要长期工)2400-3500元/月

重庆学历不限经验不限

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-54岁,身体健康。工作时间:下午3一晚11招长期工,短工勿扰!地点:旺龙湖

厂区食堂煮饭厨师(提供食宿)4000-5000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责厂区食堂员工餐的烹饪工作。
2. 确保食堂菜品的质量与口味,满足员工用餐需求。
3. 确保食堂清洁卫生及食品安全。
任职要求:
1. 具备一年以上食堂工作经验。
2. 身体健康,注重个人卫生。
3. 能够熟练烹饪各类菜品,保证菜品质量。
4. 拥有良好的食品安全意识,严格遵守食堂操作规范。
5. 具备较强的责任心,工作认真负责,保障食堂工作有序进行。年龄55岁以下

摄影师2500-4500元/月

重庆本科及以上1-3年

1. 负责商业拍摄方案执行,包括布景、灯光及后期调色  
2. 独立完成产品图与场景图拍摄,确保画面质量符合品牌标准  
3. 协助团队完成创意提案,提供视觉支持  任职要求  
1. 摄影/美术相关专业本科以上,3年商业摄影经验  
2. 熟练使用单反相机及后期软件(如Lightroom、Photoshop)  
3. 具备良好审美能力,有时尚或电商拍摄经验者优先  底薪+提成

电解铝工艺与科技技术负责人

重庆学历不限1年以下

1. 工艺技术攻关与全流程优化1.1 主导电解铝生产全流程工艺升级与系统性优化,攻克制约电解槽稳定运行、电流效率提升、能耗降低的核心技术难题。

1.2 建立基于大数据与数字孪生的电解槽健康管理与预测性维护技术体系,通过大数据分析与实时监控,保障生产持续稳定。

1.3 持续优化工艺参数,快速诊断并攻克影响产量、质量、消耗的关键技术难题,形成可复制可推广的研发成果。
2. 前沿技术研发与工业应用2.1 牵头惰性阳极、低温电解、智能化槽控系统等前沿颠覆性技术的研发、试验与工业化应用,形成自主知识产权核心技术。
2.2 推动冶金过程数字化、智能化控制技术深度研发与规模化落地,构建电解铝智能制造技术底座。
3. 能源协同与碳资产管理3.1 研究电解铝负荷与新能源、储能系统的协同优化技术方案,构建"绿电-储能-电解铝" 全链条低碳解决方案,提升绿电消纳与能源高效利用水平。
3.2 开展电解铝生产过程碳足迹核算、碳减排路径研究与碳资产管理,为绿色低碳发展提供技术支撑。
4.重大科研项目引领4.1 作为首席专家统筹公司级重大科研项目,牵头申报并组织实施国家、省部级重点研发项目。
4.2 攻克电解铝生产工艺优化关键技术难题,推动核心技术指标达行业领先水平。
5. 研发团队建设5.1 组建省部级重点实验室或其他科创平台研发团队,培养电解铝高层次专业技术人才,为公司达产、续稳产和优产目标提供坚实的人才支撑。
5.2 构建和完善公司电解铝领域的技术标准、研发流程、知识产权管理体系,提升整体研发能力。