薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4300 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
行政财务岗4000-6000元
1、负责快驴及其他电商平台等相关业务的账务处理，严谨把控账务细节，确保账务清晰、准确、合规；
2、高效完成财务对接、数据同步、流程衔接等工作，具备良好的跨部门协同能力与财务服务意识。
3、营销中心行政人事工作、后勤保障、事务对接等相关工作。
4、服从工作安排，及时完成领导交办的其他临时性及关联性工作。
任职要求：
1、有2-3年财务、会计相关工作经验，具备扎实的基础财务处理能力，较强的财务思维和数据敏感度。
2、工作认真细致、责任心强，做事有条理、效率高，具备良好的抗压能力和执行力。
3、具备优秀的沟通协调能力，善于配合团队开展工作，服从公司及领导的工作安排。
4、会开车，居住地在公司6公里范围内，通勤便利者优先考虑。
财务主管8000-12000元/月
全面负责公司财务相关的管理工作任职要求
1. 具备财务管理岗位至少5年以上工作经验
2. 具备良好的内外部沟通能力，有建筑或建筑相关企业丰富的工作经验3.年龄40岁以上，简历请配本人照片
财务主管（五险）5000-7000元/月
一、账务核算二、出口退税管理三、外汇与资金管理四、税务合规与筹划五、财务报表与经营分析六、内控、团队与制度建设七、外部对接与协调任职要求
1. 具备5年以上出口企业财务相关工作经验，熟悉出口业务流程。
2. 持有会计从业资格证书，具备中级会计师职称者优先。
3. 熟悉国家财税政策及外汇管理规定，具备较强的风险识别能力。
财务经理8000-12000元/月
1. 统筹公司财务规划、预算编制及执行监控，优化资源配置；
2. 负责税务筹划与风险管理，合法合规降低税负成本；
3. 强化成本管控与费用分析，提升运营效率与利润率；
4. 主导财务团队管理，完善内控体系并推动流程优化；
5. 协同业务部门提供财务决策支持，实现业财融合。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计相关专业；
2. 工作经验：8年以上财务工作经验，具备规模化大中型企业财务部门负责人3-5年经验（制造业优先）；
3. 核心技能：精通税务法规、成本管控、财务分析，持中级及以上会计职称；
4. 综合素质：逻辑清晰，具备战略思维与跨部门协作能力，35-45岁优先。
1. 负责日常成本费用、预算、出纳管理等；
2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险；
3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制；
4. 审核公司各项支出，并做好票据管理工作；
5. 记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。
1、负责监控工厂的整体经营指标达成，为经营指标达成提供财务支持；
2、负责组织、开展推动工厂预算管理工作，为业务单位提供预算方面的专业支持，严格执行集团经营控盘措施及要求；
3、负责工厂成本管理，推动全价值链成本管理；
4、负责工厂费用管理工作；
5、负责工厂经营分析及风险管理工作；
6、新工厂设立初期的财务对接事项；
7、审计事项对接，配合外部涉及机构的审计工作；
8、负责当地财经相关外部单位对接事项；
9、负责所在主体涉税事项对接与维护。
财务人员6000-10000元
岗位内容：
1. 负责日常财务记账、数据处理、报表编制等工作；
2. 参与年度预算的制定与执行，对财务状况进行全面分析；
3. 协调内外部各方，保证工作顺畅进行；
4. 不断优化财务管理流程，提高财务工作效率。
任职要求：
1. 有2年以上财务工作经验，熟悉会计基础知识，熟练掌握Office软件；
2. 较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3. 对于财务管理方面的流程和规范有一定了解和见解，注重事项落实和细节把控。
财务经理/财务负责人1.1-1.5万
岗位内容：
1. 负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。
2. 管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。
3. 组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。
4. 管理税务事务，并依法申报各项税费。
任职要求：
1. 具有财务相关专业背景，本科及以上学历，
2. 五年以上财务管理经验，有出色的团队管理能力和沟通协作能力。
3. 精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。
4. 具备良好的英语听说读写能力。
财税顾问式销售周末双休7000-12000元
【薪资福利】
1. 薪酬：底薪4000+高额业绩提成＋额外激励奖金，有经验者底薪可谈
3.奖金：全勤奖、TOP奖、签单现金奖、新人奖、月度/季度/年度评优奖
1. 公司提供客户资源及商机线索，通过电话、微信等方式开发新客户
1.大专及以上学历，优秀者可放宽标准
3、欢迎应届毕业生
4.接受无经验，学习共同进步。
财务实习生1000-2000元
1、协助财务团队完成日常凭证整理、装订及会计档案的归档管理工作；
2、配合进行月度费用报销流程的初审，确保票据合规性及数据准确性；
3、协助编制财务报表基础数据，参与存货盘点及固定资产清查工作；
4、上级领导安排的其他事情。
【任职要求】
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先；
2、具备较强的逻辑思维及数据处理能力，做事严谨细致；
3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
营销财务BP（零际业务财务经理）1.2-1.6万·15薪
1. 动及落实集团财务各项要求，执行集团财务管理体系和各项财务制度、标准及流程；
2. 跟踪高端品牌各项财务指标，全流程跟进营销业务，负责营销返利、促销政策、推广费用等全品类费用核算、审核、管控与复盘分析，掌握研发、供应链、生产基础财务逻辑，联动各板块数据完成整体经营综合分析，输出经营分析报告，为管理层提供决策支撑。
3. 统筹高端品牌全面预算管理、资金计划上报、成本管理和费用控制等；
4. 负责高端品牌风险监控，包括应收风险管控、授信申请的审核、税务风险管控等
5. 负责财务日常体系工作推进，如财务核算、报表编制、月度结账、税务管理等
6. 负责外部审计公司所需年度/季度审计资料的提供
二、任职要求
1. 本科及以上学历，会计、金融、财务管理相关专业；
2. 2 年以上全盘财务管理经验，3 年以上同岗位工作经验；
3. 熟悉营销业务流程，具备营销财务全盘操作经验，了解电商、新媒体等财务管理；
4. 取得中级及以上会计职称者优先；
5. 熟练操作 Excel/PPT，有 SAP 系统操作经验优先；
6具备综合财务分析能力，可独立完成营销板块全维度经营分析；了解研发、供应链、生产端基础财务逻辑，能联动多板块数据开展综合经营复盘，优秀的跨部门沟通协调、抗压能力，逻辑清晰，具备制度搭建、流程优化、团队统筹管理能力。
预算成本主管7000-10000元·13薪
1、售前咨询：负责项目售前咨询，了解与分析客户需求，挖掘客户潜在的项目需求，需求调研与分析、解决方案编写、技术交流与价值传递、招投标支持工作
2、客户交付与培训：负责已签约客户的订单及产品上线、交付与实施工作，制定并执行客户培训计划，确保客户能够熟练使用产品功能，并定期输出相关数据分析报告。
3、客户运营与价值实现：分析用户需求，协调内部资源，推进合同履约，帮助客户实现业务价值，提升产品应用率和用户活跃度。
4、关系维护与满意度提升：建立并维护长期、良好的客户关系，以客户为中心，协调各方资源，持续提高客户体验满意度和忠诚度，帮助客户成功。
5、协助销售人员完成续费与增购目标达成：协助销售人员挖掘客户潜在需求，制定并推进客户成功方案，负责已购用户的续费、续费率及二次加购目标的达成
6、最佳实践打造：深入挖掘用户需求，打造客户最佳实践案例及行业标杆，并负责标杆的价值包装与宣传推广。
1、统招本科及以上学历，土木工程，工程管理等建筑相关专业 ，熟悉建筑相关专业理论及业务流程知识；
2、具备施工单位3年以上工作经验，熟悉掌握云计价、云计量软件，能掌握成本测算和量控规则，懂全客群客户企业流程业务，若同时具备安装、装饰、市政，可优先考虑；
3、熟悉建筑相关专业理论及业务流程知识，能够熟练使用广联达造价系列软件、办公软件等；
4、具备一定的抗压能力、解决问题的能力，及良好的学习能力和总结能力，主动服务意识较好。
会计实习生+永川本地+双休2500-3000元/月
会计部助理岗位工作内容：主要开票、录数据等工作，不进销售部学习任职要求：有初级证书或者会计专业，接受小白，熟悉办公软件操作转正后买社保