重庆生技工程师
生技工程师是通过生物技术和工程技术的结合，负责开发和生产生物技术产品和相关设备的专业人士。他们参与生产工艺的优化和改进，开发新的生物技术产品和方法，负责生物工艺的设计和实施，以及相关设备的选型和优化。除此之外，生技工程师还需要进行生物技术产品的质量控制和验证，确保生产符合标准和法规要求。他们需要具备生物技术、化学、工程学以及质量管理等多方面的知识和技能，能够在生物技术领域内独立开展工作，并不断追求创新和改进。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7700 - ¥12500
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 35.5% |
| 1-3年 | 2 | 6.5% |
| 3-5年 | 14 | 45.2% |
| 5-10年 | 2 | 6.5% |
| 不限经验 | 2 | 6.5% |
热招职位
生产组长-【重庆】7-10K/月
岗位职责:
1、 协助生产主管工作，合理协调各工序人力，生产进度管控，保质保量的完成生产任务；
2、 负责产品质量控制，降低制程损耗，生产辅材的管控；
3、 负责车间现场管理，维护车间秩序，推进现场5S；
4、 统计分析车间每天产能状况；针对不足提出合理改善建议，提升效率，降低生产成本；
5、 负责车间安全生产及员工培训教育；
6、 配合主管安排的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历（强制要求），电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；
2、 安全品质意识敏感，有改善和创新思维及经验者优先；
3、 沟通和协调能力良好，对工作认真负责；
4、 基础的办公软件操作。
岗位职责:
1、 协助生产主管工作，合理协调各工序人力，生产进度管控，保质保量的完成生产任务；
2、 负责产品质量控制，降低制程损耗，生产辅材的管控；
3、 负责车间现场管理，维护车间秩序，推进现场5S；
4、 统计分析车间每天产能状况；针对不足提出合理改善建议，提升效率，降低生产成本；
5、 负责车间安全生产及员工培训教育；
6、 配合主管安排的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历（强制要求），电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；
2、 安全品质意识敏感，有改善和创新思维及经验者优先；
3、 沟通和协调能力良好，对工作认真负责；
4、 基础的办公软件操作。
设备维护技术员7000-10000K/月
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
计划员（五险）4500-4800元/月
1. 负责订单的整理与归档，包括已接订单及罚单后的订单处理。
2. 制定并执行周生产计划，确保计划达成率的统计与分析。
3. 跟踪生产进度，协调资源以保障周计划顺利推进。
4. 编制并整理生产日报，确保数据准确、及时。
5. 熟练使用电脑及Excel表格进行数据处理与报表制作。
6. 通过程序系统进行订单对接与管理，提升工作效率。
任职要求
1. 具备良好的数据分析能力，熟悉Excel操作及数据处理流程。
2. 有相关计划员或生产协调工作经验者优先，具备实际操作经验。
3. 熟悉生产流程，能够独立完成周计划制定与跟踪工作。
4. 具备较强的责任心和沟通协调能力，能有效推动任务落地。
5. 持有相关证书或技能证明者优先考虑，如计划管理类资格认证。
6. 适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神与抗压能力。
生产主管（五险+工作餐)4000-8000元/月
1.性别不限，有两年以上生产管理工作经验2.有强烈的团队协作意识岗位职责1. 负责日常生产计划落地，合理调配人员、设备，确保按时完工2. 把控产品品质，巡检生产工序，及时处理生产问题3. 抓好车间安全、现场管理与成本管控4. 带领班组开展工作，做好人员排班、培训与日常管理5. 执行生产任务，优化作业流程，提升生产效率6. 监督操作规程，严守安全规范，杜绝安全事故7. 统筹班组管理、考勤及工作考核8. 对接各部门，协调物料、设备等相关问题9. 完成上级交办的其他生产管理工作 转正后可买五险（提供工作餐）
1、负责车间现场生产、品质检验、设备维修、后勤保障等工作；
2、依据异常处置规定，处理或协助上级领导处理各种异常,制定再发防止对策，作为车间基层管理干部（班组长）进行储备培养，以提升生产制造的管理水平；
3、根据公司发展战略结合车间整体要求，组织制定、修改并实施组内基础管理工作，以提高组内生产管理水平。
1.根据新产品项目开发计划，对量产前准备（产品验证）工作进行跟踪，保证项目计划按照节点完成；
2.根据各部门需求安排试验（生产）计划，完成任务的安排及开展
3.根据生产异常，设备异常，编制计划变更并及时下发。
4.根据产能提升需求组织各部门制定产能提升计划，对计划的实施及对策进度落实跟踪；
5.根据试验/生产任务需求、设备维护计划、标定计划制定完善的月度实施计划
6.根据售后公司需求，制定售后配件交付计划，确保售后配件及时交付
7.依据主机厂需求制定年生产计划、月生产计划、周生产计划、日生产计划，确保产品的及时交付；
秩序维护员（包吃住）3000-3500元/月
1.严格执行门岗出入管理制度，对进出人员进行身份核验与登记2.规范管控进出车辆，检查证件、登记信息并指引停放3.配合完成重要来访领导的接待引导及安全保障工作4. 巡查责任区域，及时发现并上报安全隐患5. 协助处理突发治安事件，维护现场秩序任职要求：
1. 年龄30-45周岁（工作能力强，可适当放开年龄限定），身体健康2.具备保安门岗相关工作经验，熟悉基本安防操作流程3.无违法犯罪记录，退伍军人优先4.责任心强，能适应倒班及12小时工作制包吃住！包吃住！包吃住！
生产统计员4000-4500元/月
1、完成具体指定的数据统计分析工作；
2、包含但不限于考勤，产品数据，来往客户单位数据等；
3、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
4、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；
5、做好统计资料的保密和归档工作；
6、管理公司产品进出，做到产品账实相符，负责来往客户接洽对账工作。
7、完成部门领导安排的其他工作。任职要求：性别不限，能熟练运用电脑表格操作，要会操作行车（不会可学），有生产制造企业工作经验。汽摩零配件行业优先，可直接电话联系我
联致和:生产主管（储备）4000-6000元/月
1. 负责生产计划制定与执行跟踪
2. 协调各环节资源，确保生产进度达成
3. 监督生产过程质量控制与效率提升
4、生产现场管理（包括人员、5S等）任职要求
1. 专科以上学历，熟悉生产流程管理，具备2年以上生管经验
3. 具备良好沟通能力与问题解决能力
4. 有精益生产经验、品管经验者优先 工作时间 综合月休四天，能接受倒班
计划员（五险）4000-6000元/月
1. 负责生产计划排程，确保物料与产能匹配
2. 监控订单进度，协调各部门资源优化流程
3. 编制周度/月度生产报表，分析异常并提出改进措施 任职要求
1. 专科以上学历，物流/工业工程相关专业 。
2. 熟悉ERP系统操作，具备数据分析能力 。
3. 具备良好沟通能力，有制造业计划经验者优先 。
4.有摩配行业相关岗位工作经验优先 。
厂区生产经理（五险+包吃住）5000-12000元/月
全面负责厂区生产运营管理，统筹车间生产计划、人员、设备、品质、安全、成本、5S现场管理，对交期、产能、损耗、安全指标负全责。根据销售订单制定月度/周/日生产排程，协调仓库、采购保障物料齐套，处理急单、插单、停工待料等异常，提升订单准时交付率。管控制程品质，监督SOP落地，主导批量不良、返工、客诉复盘，联合工艺、品质制定改善方案，降低报废、不良损耗。负责生产成本管控：原材料损耗、辅料、水电、人工工时管控，优化排班与产线排布，提升人均产能，持续降本增效。厂区安全生产第一责任人，每日车间安全巡查，落实安全培训、消防/危化品应急演练，排查设备、用电、操作安全隐患，杜绝工伤及安全事故。统筹设备维保体系，制定设备日常/定期保养计划，降低设备停机率；配合工艺优化工装、产线技改，提升生产效率。搭建生产团队管理体系，管理各班组长，制定绩效考核；组织员工技能培训，稳定人员流失，处理员工纪律、劳资问题，开展早会、生产例会。对接业务、品质、仓储、设备、行政等部门协同；每日/每周输出生产数据报表，定期向厂长/总经理汇报生产达成、问题及改善计划。推行车间6S标准化管理，规范物料分区、通道、工位目视化，打造整洁规范生产现场。任职要求学历：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电、材料等相关专业优先；经验：5年以上实体制造业生产管理经验，至少2年同厂区生产主管/生产经理全盘管理经验；电子/五金/塑胶/机械加工/食品行业经验可按需替换；专业能力：熟悉生产排产、制程管控、成本核算、设备保养、安全管理；了解ISO9001、5S/6S管理体系；能独立分析生产数据、制定改善方案；综合能力：极强现场问题处理能力，抗压性强，能应对大批量订单、突发生产异常；具备优秀团队管理、跨部门沟通协调能力；其他：熟悉车间一线运作，能接受车间日常巡检、生产加班跟进；持有安全管理员证优先。薪资福利薪资：5000-12000元/月，根据行业、经验面议，绩效奖金+产能达标奖+安全奖+年终奖金；福利：包吃包住/餐补、社保五险、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴；发展：完善晋升通道（生产经理→厂长/生产总监），定期技能培训、技改激励；其他：厂区停车、宿舍空调热水、团建活动。
1、负责理赔服务、成本及运营管理，管理式理赔、医疗服务落地及就医理赔一体化，保险理赔运营管理。
2、负责消保及咨诉管理，投诉治理及完成监管评价事项，与监管保持良好沟通。
3、负责制定并实施运营队伍的培训计划，提升团队的专业素养和服务能力，定期组织业务知识和操作技能培训。
4、联动前后线，建立并完善分层合议机制，前置处理咨诉问题，提升客户服体验感。
5、负责定期（月度、季度、年度）编制理赔、投诉分析报告。
6、组织并主导定期的两核会议，响应客户关于理赔复杂案件的咨询与协调需求，提供专业支持。
7、负责第三方队伍人员管理、作业管理。
