重庆开票员
开票员是负责为公司或组织制作发票和收据的人员。他们通常负责验证将要收取的款项，然后根据交易内容，填写发票或收据的相关信息，包括商品或服务的名称、数量、价格和税金等。开票员需要对公司的产品或服务有充分的了解，以便正确地填写发票。此外，他们也需要了解税收法规和财务政策，确保发票符合法律规定。开票员通常需与销售团队、客户和财务部门合作，以确保发票准确无误地发出并得到及时支付。在一些行业中，开票员还需要掌握使用发票管理系统或财务软件的技能。总的来说，开票员需要具备细致、耐心和精准的工作态度，确保公司的财务信息正确无误。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7800
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
92.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 不限经验 | 8 | 40% |
热招职位
房产讲解员（五险+无责底薪+提成+十五大福利）5000-8000元/月
1、配合房源实地拍摄视频，进行房源介绍2、 线上获客，通过短视频/直播吸引潜在客户 ，维护客户，定期推送新房源、优惠政策3、预约线下看房，跟进意向客户，配合谈判、签约等流程任职要求：
1、年龄：不限，经验不限
2、有一定的沟通能力，具备服务意识；有亲和力
厨师（后厨）4000-5000元/月
1. 负责食堂菜品加工与烹饪，确保出品质量与卫生标准
2. 熟悉食材处理流程，合理控制成本与损耗
3. 协助制定菜单，根据季节变化调整菜品搭配 任职要求
1. 学历不限，有餐饮行业经验者优先
2. 具备基本的烹饪技能，熟悉食堂厨房设备操作
3. 有团队协作精神，爱清洁、讲卫生。
会计（五险）5000-6000元/月
1. 负责财务核算工作，确保账务处理准确、及时。
2. 进行现金管理与银行结算操作，保障资金安全与顺畅流转。
3. 熟练运用财务软件，完成各类财务报表的编制。
4. 协助开展财务分析工作，为决策提供数据支持。
5. 负责财务相关资料的整理与归档，保证资料的完整性。职位要求：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格的优先；
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验；
3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
5、大专含以上学历，30-45岁。（可接受应届生，优秀者可放宽条件）7、工作认真，负责，有一定的沟通能力。
8、具有较强的学习和沟通能力。
自媒体营运及招生经理3000-10000元/月
负责抖音、视频号、小红书、公众号等全平台自媒体账号整体运营，独立完成文案撰写、短视频拍摄剪辑、账号日常更新、粉丝维护、流量数据复盘优化。结合公司培训业务策划线上引流、招生转化活动，打造招生宣传内容，挖掘学员案例，提升线索量与成交率 。对接意向学员咨询，跟进客户需求，完成线上线下招生转化指标，做好客户维护与复购挖掘。制定月度自媒体运营、招生推广计划，定期输出数据报表，根据流量、咨询、成交数据调整运营策略。配合公司品牌宣传，对外塑造专业、成熟的企业形象。任职要求学历：本科及以上学历；熟练使用剪映等剪辑工具，有自媒体账号运营、教育培训行业招生工作经验优先；擅长文案创作，网感强，懂短视频流量逻辑，具备较强沟通、谈单、客户维护能力；目标感强，抗压能力好，做事踏实稳定，能长期稳定发展。
销售2400-6000元/月
1. 负责市场推广方案执行与效果评估
2. 开发并维护客户资源，推动合作落地
3. 协同团队完成销售目标及市场拓展任务 任职要求
1. 本科以上学历，市场营销相关专业
2. 熟悉市场分析工具，具备良好沟通能力
3. 有电商或快消行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
烧烤师傅6000-7500元/月
1. 负责烧烤食材的加工与烹饪，确保出品质量稳定
2. 熟悉各类烧烤调料配比，独立完成菜品搭配
3. 保持厨房环境卫生，遵守食品安全规范 任职要求
1. 初中以上学历，有餐饮行业工作经验优先
2. 具备基本刀工及火候控制能力
3. 熟悉烧烤设备操作 勤快 动手能力强 不怕辛苦
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展 ；
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系 ；
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩；
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
1.设备基础管理，编制设备体系文件，建立管理制度。组织对产线设备突发情况进行维修。
2.可控费用管理，固定资产维修费的管控、异常识别和验收效果确认。
3.固定资产管理，建立固定资产技术台账，对设备的使用状态进行鉴定。组织开展资产清点、清查、评估等。
4.能源管理，负责每月用能对账与节能减排工作。
5.设备改进、成本改善，设备技术改进、改善，重点设备改善建议及实施对策与分析。
6.负责完成上级交办的临时任务。
1、负责4S店自媒体平台（包括不限于微信.头条号等平台）日常运营及推广工作；
2、负责4S店各大新媒体平台的运营方案的制定与执行，建立完善工作流程，对用户增长.留存.社群裂变等核心指标负责；
3、负责4S店各官方账号的运营,日常内容编辑.发布.维护.管理.互动.提高影响力和关注度；
4、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。
1、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案--30%
2、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控--25%
3、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认--20%
4、所负责项目完成后,维护相应的受控代码,设计文档等资料,交接相应项目的维护操作等--20%
5、完成上级领导安排的其他工作任务--5%