薪酬概览
平均月薪
¥14100
中位数 ¥0 | 区间 ¥10800 - ¥17300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 5-10年 | 4 | 50% |
热招职位
线上授课 线下授课集体授课
全职岗位内容:
1.开展新员工入职培训和在职培训,包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训
2.分析和评估培训效果,不断改进和优化培训方案
3.参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施
4.维护培训记录和数据库,支持组织未来的培训计划任职要求:
1.性格外向开朗,善于表达,普通话好。
2.入职公司会安排1~3个月的实习,需要接受公司的培训,在转正后定向培训讲师岗位
上班时间:周一到周五8:30~17.00中午休息两小时,双休,节假日正常休息。
福利待遇:
1.底薪4200-8000这个底薪需要跟领导面谈,领导需要看人,加绩效奖金,月收入8000到2万以上不等,
双休!批改作业~小学教务1-1.5万
作业帮直招!!有双休有双休有双休!!!起薪8500!!!!!!节假日带薪休假!!!!!!超长年假哦!!!!!!!!!
【薪酬福利】
无责底薪+入职后带薪培训薪资+绩效,月薪12K起;(生源充足,不负责招生)
入职即缴纳七险一金,每月500元餐补,每天打车报销;
固定有双休,带薪培训,带薪年假,福利超多!
每天打车补助报销!!!入职缴纳七险一金!!!
入职即配备一切办公软件!!!!!!!!电脑手机等!!!!!!
【工作内容】
1.跟已报名体验课家长做好维护沟通
2.批改作业,定期和家长反馈孩子的学习情况
3.学末续班升学沟通,和自己班级家长沟通报名下个阶段的续费课程
青少英语教师7000-10000元
1、教授3-12岁孩子英语课程;
2、与家长保持及时、良好的沟通,发现孩子成长中遇到的问题并及时解决;
3、按要求参加本学科组内的教研活动、集中备课。
任职资格
1、英语专业或英语突出,统招本科及以上学历;
2、英语达到公共六级450或专业四级;
3、英语发音标准,口语流利;
4、性格外向,善于与人沟通交流,有团队合作意识;
5、能接受周末、节假日及寒暑假上课。
英语教师8000-12000元
在线英语教师(8-12k) 岗位职责:
1.负责所带班级线上授课,保证授课质量;
2.负责作业批改,学生答疑和学习反馈,保障学习效果;
任职要求:
1.本科及以上学历26届毕业生,英语口语发音标准;
2.具备良好的沟通表达能力,能够与孩子和家长进行沟通;
3.有责任心和耐心,热爱教育事业。 福利待遇: 一年两次涨薪机会、半年后可申请居家办公、六险一金、年度体检、节日礼品、团建基金
小学语文家教5000-6000元
1. 负责教学工作,确保教学质量2. 与学生和家长保持良好的沟通,了解学生需求3. 参与教学团队的合作,共同提升教学效果 任职要求:
1. 具备良好的知识和教学能力2. 善于与学生沟通,能够激发学生学习兴趣3. 具有团队合作精神,能够与同事共同进步
托育老师4000-6000元
1、婴幼儿在园一日流程引导,班级管理;
2、根据婴幼儿年龄特点开展相应的教学活动;
3、照顾婴幼儿在园日常生活并了解0-36个月婴幼儿护理、喂养常识;
4、观察并记录婴幼儿在园情况并能和家长进行日常沟通;
5、根据每一个婴幼儿的个性化发展进行一对一指导并作家长延伸服务;
任职要求:
1、有亲和力、责任心、耐心和婴幼儿进行沟通;
2、了解并熟悉0-36个月婴幼儿身心发展特点及喂养特点;
3、普通话标准,具有细心耐心和家长沟通的基本素质;
4、能独立开展班级教学工作、熟悉园区教育理念和培养目标;
5、能根据孩子情况独立进行电话回访工作;
6、本科及以上学历,学前教育专业,持有幼儿园教师资格证,育婴师证;
英语教师+双休+五险一金+大平台8000-12000元
1. 依据集团标准化教学大纲与教材体系,完成各阶段英语课程的授课任务,确保教学目标达成。
2. 参与教研团队的课程打磨与教学方法创新,持续优化课堂设计与教学效果。
3. 建立与学生及家长的常态化沟通机制,定期反馈学习进度与个性化提升建议,提升服务满意度。
4. 配合教学管理团队完成备课、作业批改、学情分析等教学支持工作,保障教学流程闭环。
1. 英语专业,具备扎实的英语语言功底,发音标准清晰,口语表达流畅自然。
2. 拥有1年及以上英语教学经验,熟悉青少儿阶段学生认知特点,能灵活运用互动式教学方法。
3. 热爱教育行业,具备强烈的责任心与亲和力,善于激发学生学习兴趣。
4. 具备良好的团队协作意识与学习能力,能快速融入标准化教学体系。
托管老师2800-3000元/月
接待家长,每天发布课程反馈,统计学生出勤情况,日常用品采购报修,新媒体账号运营任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识,能妥善处理家长咨询与反馈。
2. 熟悉办公软件操作,具备基础的数据统计与分析能力。
高中政治地理历史老师 兼职100-150元/时
学大教育A股上市公司,股票代码:000526,K12个性化教育行业领军品牌。成立二十四年来秉承“以人为本、因材施教”的个性化教育理念,累计帮助百万学生提高“成绩”、健康“成长”,全面“成才”。
【学大】“给想干事的人机会,给能干事的人舞台,给干成事的人地位”,期待您的加入!
我们需要您做的:
1、视教学质量为生命,以学员成绩进步为导向,不断提高学员收获感,持续帮助学员成长、成才;
2、刷题、备课、磨课;
3、授课:提供个性化教学,认真上好每一堂课;
4、制定教学计划,参与家长会;
5、参与教研、教学资料编撰;
6、提供转介绍,促进学员留存;
7、协助续费、扩科、扩次。
我们需要您具备:
1、统招本科及以上学历,师范类专业,有教师资格证等相关证件,优秀者可放宽;
2、有1年以上授课、辅导经验,熟悉当地中高考考纲考点,优秀应届毕业生亦可培养;
3、普通话标准,有耐心、责任心,思维灵活,善于与学生沟通,使用多种方式灵活教学,协作利他。
班主任/双休/寒假3000-5000元
1、班级的管理和学生活动的组织与策划;
2、了解学生的思想动态及时解决学生学习、生活中遇到的问题;
3、负责所带班级的职业素养课程授课。
4、组织班级间学生的交流、研讨等活动;
5、负责毕业班级实习交付和学历等销售业务的开展;
6、负责市场招生和新生报到工作;
7、负责招生宣传工作,完成招生任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,师范类或心理学专业优先;
2、形象气质佳,可接受省内短期出差;
3、热爱教育行业,一年以上教培、中职、校企合作单位学生管理经验;
4、熟悉高校招生政策与流程,有招生经验,能有效策划并执行招生宣传工作,掌握新媒体工具的运用;
5、有一定的商务关系处理能力。
岗位福利:
1、 上班时间:8:30—18:00
2、休假制度:周末双休,法定节假日正常休息
3、福利待遇:年终奖,全勤奖,工龄奖,话补,节假日礼品等
编程班主任-包餐-入职六险一金8000-16000元
【员工福利】
·社保:六险一金 (五险+住房公积金+补充医疗险),入职签订劳动合同开始缴纳;
·餐补:免费提供丰富营养的自助工作餐,节省生活中大额开销;
·车补:企业滴滴平台免费打车,解决通勤问题;
·办公:公司提供笔记本电脑+工作手机,无需担心产生任何个人费用;
·法定带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等;
·入职满一年,享受年度免费体检;
·团建:生日会、生育礼金、节日礼品、文娱团建活动、文体俱乐部、定制纪念品等,在核桃让你仪式感满满;
·环境:超5A级办公环境,坐拥8层写字楼,雄厚的实力给员工充足的安全感;
·团队:年轻、有爱、有活力的团队,轻松活泼的工作氛围;
·培训:系统且完善的培训、老员工一对一师徒制帮带。
【岗位职责】
1、为学员提供优质的教育服务,积极与学员及家长保持沟通,提高粘性;
2、与报名试听课学员家长联系,添加微信并建立微信群,进行后期的社群运营等工作维护班级群;
3、确保学员课程顺利进行,包括设备准备、到课提醒、课中答疑、批改作业等;
4、跟课全流程中通过微信社群及电话的方式与学员及家长保持高度粘性,实时反馈学员情况、搜集学员需求及建议,成为最值得信赖的班主任;
5、与家长沟通试听课到正价课的续费情况,对续费率负责。
【任职要求】
1、专科及以上学历;
2、工作中我们会不断接收新的信息,需要你学习理解能力强;
3、工作中我们会和学员及家长打交道,需要你沟通表达能力强;
4、工作中我们的节奏快、要求高,需要你抗压能力强;
5、希望你积极拥抱互联网变化,万事万物都在变化中成长;
6、希望你喜欢在线教育,喜欢和家长、学生沟通;
7、希望你对自己有规划、有要求、有奋斗目标。
【晋升路径】
班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人
每年多次晋升机会
【薪资待遇】
综合薪资范围:12K-20K
销售(五险)4000-8000元/月
1、通过“电话开拓(70%)+实地拜访(30%)”组合模式,开发新客户并维护老客户,完成公司下达的销售任务;
2、年龄:20-38岁;
3、关键特质是:目标感强、抗压能力出色、沟通表达清晰;
4、硬性门槛:大专及以上学历,能使用电脑,常规办公软件;
5、优先考虑:有新媒体运营经历;
6、薪酬结构:底薪+提成+考核+奖金绩效提成包括(驱动增长):基本提成:客单基本提成阶梯提成制:例如,超出任务0-10万部分额外增加3%,超出一定金额10-20万部分提4%,20万以上部分提5%。共享高额利润:凭本事卖出高额利润将与公司共享奖金:金牌销售给予实质性奖励
无人机业务主播(要拍视频)4000-20000元/月
前期不需要直播,只需要配合拍视频。不能拍视频的麻烦不要投任职要求
1. 具备基本的视频拍摄能力,能独立完成基础拍摄任务。
2. 形象气质佳,具备良好的镜头感和表达能力。
3. 熟悉无人机相关知识者优先,有拍摄经验者优先考虑。