重庆二手车经理
二手车经理是负责管理和运营二手车销售业务的专业人员。他们通常在二手车销售店或汽车经销商工作，负责监督销售团队，制定营销策略，管理库存和采购，以及与客户协商和处理销售交易。二手车经理需要具备出色的沟通和协商技巧，能够与客户建立良好的关系，并促进销售。他们还需要了解二手车市场动向和定价策略，以及熟悉各种金融和保险产品，为客户提供全面的购车咨询服务。此外，二手车经理还需要协调各部门的工作，确保销售目标的达成，提升客户满意度，保持公司的良好声誉。对于客户而言，二手车经理是他们在购买二手车过程中重要的指导者和协助者。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥13000
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
二手车销售（渝北）8000-12000元/月
1. 负责二手车收购与销售全流程业务，包括车辆评估定价、整备方案制定及客户洽谈成交。
2. 深入挖掘客户需求，提供定制化的二手车解决方案，提升客户满意度与复购率。
3. 维护优质车源渠道，建立稳定的供应商合作关系，保障库存结构的合理性。
4. 跟踪二手车市场动态与价格趋势，及时调整销售策略，完成月度销售目标。
任职要求：
1. 高中及以上学历，具备2年以上二手车销售或汽车行业相关经验。
2. 熟悉二手车评估体系，掌握车辆检测、故障诊断及价格核算能力。
3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速建立客户信任并促成交易。
4. 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能独立完成车辆试驾与交付流程。
销售经理（五险一金+福利好+晋升空间大）4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访，整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力（对内和对外）3、熟悉家电、家装、家居市场，有1-3年的基础经验（学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽）4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情，性格开朗6、年龄26-38之间，性别不限（条件特别优秀可放宽）7、特别说明:这是一个销售岗位，公司提供很好的平台和各种资源，也会指明方向和方式，需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景，老牌国企前身，福利待遇良好，希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
】
1.负责冷链物流园区整体收入目标达成与销售管理工作：包括给客户提供冷链仓储物流服务、供应链解决方案等。
2.研究冷链物流行业市场发展趋势、挖掘潜在客户需求、竞品分析等；
3.建立并维护良好大客户客户关系并深入客户完成业务的二次开发。
【任职资格】
1.统招大专以上，本科优先，具备10年以上工作经验；
2.5年以上物流行业销售工作经验，有物流、冷链、供应链等相关行业销售经验者优先；
3.有餐饮（快餐连锁、茶饮、咖啡）、商场、新零售、肉类、冻品、水产、食品等B端客户资源优先；
4.熟悉仓储配送各环节，具备营运经验，且能提供 相应的仓配解决方案
5.性格外向、沟通能力强、具备良好的演讲和谈判能力；
6.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
业务经理3500-8000元/月
负责重庆区域内零售终端客户开发与维护，完成销售指标；定期拜访门店，跟进订单、陈列及促销活动执行。任职要求大专及以上学历；持有C1及以上驾照，能熟练驾驶，适应重庆市内频繁外出拜访；熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理能力；有零售行业销售经验者优先。薪资福利底薪3500元/月起 + 提成（上不封顶）。
业务员4000-7000元/月
1. 负责新客户的开发与拓展，提升公司市场占有率。
2. 维护现有客户关系，确保客户满意度和长期合作。
3. 定期跟进客户需求，提供专业的产品或服务支持。
4. 收集并分析市场信息，为团队提供有价值的反馈。
5. 配合团队完成销售目标及业绩指标。
6. 保持良好的沟通能力，积极处理客户问题与投诉。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。
2. 有业务拓展经验者优先，无经验可接受培训。
电梯销售（兼职）3000-6000元/月（月结）
- 负责电梯产品的线下销售，开展面对面沟通与陌生拜访- 完成公司下达的销售任务目标【职位要求】- 无经验要求，愿意从基础做起- 高中及以上学历- 能吃苦耐劳，有销售意愿和抗压能力【工作时间】- 无需坐班、时间地点自由，线上线下均可开发，适合副业、资源变现、渠道合作。公司全程提供技术支持、资质支持、资质支持、售后保障，全力协助成交。【薪资待遇】- 无底薪、无坐班、无考约束，成单拿高提成、上不封顶。
课程顾问6000-15000元/月
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、28-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
招生老师2000元/月（月结）
招聘兼职！（15天）底薪+提成，做得好可做全职！岗位职责 主动挖掘家长潜在需求，根据需求推荐合适的课程，提升转化率，配合团队完成招生任务，维护机构良好口碑要求：
1.基本要求：能清晰讲解课程内容，应对家长常见疑问，有教育相关经验优先。
2. 销售意识：具备基本销售思维，能快速捕捉家长需求，主动推荐课程，有发传单、地推经验者优先。
4.责任心：能认真记录客户信息，及时反馈家长需求，不随意承诺超出机构范围的服务，正向传递机构口碑。
乡墅自建房产经纪人5000-15000元/月
1. 负责乡墅自建房项目的客户开发与维护，提升客户满意度和成交率。
2. 提供专业的房产咨询与销售服务，协助客户完成购房流程。
3. 收集并分析市场信息，制定有效的销售策略。
4. 参与公司组织的各类营销活动，提升项目知名度和影响力。
5. 与团队协作，共同完成销售目标及业绩指标。
6. 定期汇报销售进展，及时反馈客户需求与市场动态。
任职要求
1. 具备新房或二手房销售经验，熟悉房产交易流程及相关政策。
2. 持有房产经纪人资格证书，具备良好的职业素养与沟通能力。
3. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。
4. 有客户服务意识，能有效处理客户异议并促成交易。
5. 熟悉本地市场，了解乡墅自建房产品特点及卖点。
6. 拥有良好的职业道德，遵守行业规范，具备责任心与团队合作精神。
家装业务员3500-12000元/月
1. 负责家装客户需求分析与方案推荐
2. 协助完成项目洽谈及合同签订流程
3. 维护客户关系，提升满意度与复购率 任职要求
1. 建筑装饰相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3.有相关销售经验者优先 工作时间 单休时间自由
水电工（综合维修工）3500-4000元/月
;持有电工证，熟练掌握小区内电气设备的原理及实际操作与维修；工作内容：巡查公共区域的门窗、墙面、地面、玻璃、标志牌、指示牌、广告牌等设施，若发现不正常，须报告及进行修理负责处理公共区域的日常维修及各项特约服务事项负责审核业主装修方案并现场管理工作按时完成各项设施设备的日常维修保养工作。（持有电梯管理证，消防证等优先）