薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥0 | 区间 ¥10000 - ¥16800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
20
对比上月:岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 100% |
热招职位
供应链管理工程师9k-12k/月
负责供应商全周期管理:
1、协助供应商管理有关文件体系的建立和完善;
2、供应商的准入管理,并建立合格供应商目录和供应商管理档案及数据维护;
3、供应商的(样件)生产批准管理;
4、供应商评审管理(含供应商准入评审、现场评审和对供应商评审人员的组织管理等);
5、供应商的绩效评价管理,评价结果的组织实施运用;
6、供应商的分级授信管理;
7、供应商的整顿管理;
8、供应商的扶持管理。
供应链管理专员(接受应届毕业生)3000-5000元
1. 负责总公司及控股子公司的供应链管理
2. 执行采购流程和供应链监督工作
3. 确保供应链运作的严谨性、认真性和规则性
岗位要求:
1. 严谨、认真的工作态度
2. 强烈的规则意识
3. 接受应届毕业生(电力、计算机、工业自动化、弱电类相关专业)
电商供应链经理7000-9000元·13薪
1、供应链体系搭建:统筹搭建采购、备货、履约全流程制度及 SOP 规范,落地供应链系统标准化管理,建立成本、库存、品控量化考核体系。
2、产品全周期管理:建立标准化选品规范,统筹市场调研、新品筛选评审工作;负责产品组合套装规划设计,推进爆款打造,精准制定备货、补货计划,优化 SKU 结构,管控并消化滞销货品。
3、合作商家管理:负责合作商家准入评审、分级建档管理,围绕供货品质、交期、报价开展常态化考核,洽谈合作价格、合同及账期,管控货源稳定性,处置供货异常。
4、跨部门协同:对接业务、运营开展数据复盘,依据销售数据持续优化供应链各项管理机制。
任职要求
1.统招本科及以上学历;
2.具备电商平台全流程管理经验1年以上;
3.了解选品、商家、产品管理制度搭建与流程管控;
4.掌握电商平台内容优化技巧,懂流量与页面运营;
5.沟通协调能力强,能统筹推进供应链相关工作。
电动三轮车城区送货员(工作餐+年终奖)3500-4500元/月
1. 负责电动三轮车货物的出库与配送2. 按订单要求准确、及时送达指定地点3. 确保货物运输过程中的安全与完整任职要求1. 初中以上学历,熟悉电动三轮车驾驶,三轮车驾驶证优先2. 具备良好的沟通能力与服务意识3. 能吃苦耐劳,有配送经验者优先工作时间:08:00-18:00
曼德物流:分拣员【高温假·5险1金·包食宿·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
❤️大量要人 无需经验 带薪培训 学历不限❤️接受应届毕业生,可培养人才,晋升空间大岗位职责:
1.负责包装扫码入库、分拣、备料等相关工作;
2.负责汽车零部件进行打包和包装工作任职要求:
1. 无需工作经验,公司将提供带薪培训机会,助力快速上手工作。
2. 具备良好的责任心与团队协作精神,能够适应工作环境。工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。公司提供免费4-6人间公寓,提供工作餐,五险一金,丰厚年终奖励薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️综合工资6000~8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:8h工作制,超过8小时按国家标准支付加班费;拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利等年假 产假:按劳动法员工享有的带薪年资假,产假,陪产假等❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~
①负责依据生产计划及评审单,接收、核对工艺文件及数据库,以确保数据一致性;依据工艺设计变更通知单对数据库及相关单据进行更改维护,以保证数据准确性;
②依照工艺文件及数据库,打印标签清单及分拣,以支持现场生产准确性;依据报清关单据模板,统计报清关数据,以确保产品正常发运;依据集装箱箱号信息反馈表打印条形码及发运照片,以核对发运信息准确性;
1.、依据生产计划及到货安排,接收、送检到货零部件,确保零部件到货符合性、送检及时性;
2.依据生产计划及发交计划,实施合格发动机及其附件入库、顺引吊装、异常排查、发交工作,确保发交准确及时性
3.完成日常账务处理,并组织每日、周、月进行物资盘点,保证账务清晰一致性;
4.、每日汇总配送数量并完成SAP系统内账务移动,达到日清日闭;
炬新一医药:发货员(五险+双休)3000-4000元/月
1、负责医疗设备出库前的订单核对、扫码复核及包装封箱,确保发货信息准确无误;
2、执行仓库日常出入库作业,规范操作叉车或地牛,及时更新库存系统数据;
3、协调物流承运商安排车辆调度,处理运输异常反馈,保障货物按时安全送达客户;
4、定期盘点库存物资,协助完成医疗器械效期管理与呆滞料清理工作;
5、维护仓储区域环境整洁,严格执行医疗行业特有的卫生与安全防护标准。
【任职要求】1、中专及以上学历,物流管理、医药相关专业优先,具备1年以上仓储发货经验2、熟悉WMS系统操作,掌握Excel基础函数,3、具备高度责任心与安全意识,能适应周末加班,抗压能力强且做事细致严谨;
4、身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证,服从公司统一排班与管理。
5.目前工作地点在:重庆市南区去美家路1号,预计8月底搬迁到永川区,介意请勿投"【工作地点】1.目前工作地点在南岸区美家路2.8月份公司搬迁到重庆永川区,工作地点介意请勿投工作时间:
1. 朝九晚六 (周末双休)2.五险 节日福利 带薪年假3.入职购买五险
仓管3500-5000元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类及存储管理
2. 确保库存数据准确,定期进行盘点核对
3. 协助完成货物出库及物流协调工作
4.领导交办的其他事宜任职要求
1. 中专及以上学历,熟悉仓储流程
2. 具备基础电脑操作能力3. 有仓库管理经验者优先
送货员4000-6000元/月
1. 能吃苦耐劳,有经验优先录用;
2. 主要工作:送三教.双石,红炉等路线。负责啤酒,白酒,饮料等配送到各饭店超市等;需要上下货。
3. 早上8点上班,要求有C照以上,年龄50岁以下,驾龄2年以上;月休三天。
4. 能吃苦赖劳有上进心;
5. 工资4000-6000,电话费全报有意者可直接到大涧口门市面试 高的地图直接搜“世龙酒水配送中心”
保持成品按库位存放,保持仓库的库容整洁,以保证产品的安全存储,使库存管理良性运行;根据销售及储运员的发货计划,按照先进先出的原则完成理货发货,以保证成品质量;根据公司盘点制度,通过每月初组织仓管员配合会计部门对库存进行盘点,确保帐物相符;根据超期产品的相关要求,针对超期产品(配套3个月,配件9个月),通过在MES系统提交超期复检申请,并将超期产品交接给质保部过程科复检,确保产品质量合格并避免发货延误;做好仓库日常点检,确保5S的有效执行;负责仓库电瓶叉车的日常维护与保养,提高叉车使用效率;清楚本岗位物资安全资料表及其应急相应措施,确保物资安全;根据经营管理体系、NOSA安健环等要求,负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善,贯彻经营管理体系,实现公司经营目标;履行安健环承诺,落实本部门相关危险源与环境因素、应急响应、废弃物管理、能源管理等事项,以保障工作环境节能、环保、安全,支持公司履行社会责任;参与内外部审核、管理评审等体系事项,负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实;
任职要求:
1.熟练成品理货、发货、储存、盘点等流程;
2.掌握ERP、MES系统操作;
3.合理安排发货任务,确保出货及时;
4.具备熟练的叉车操作技能。
全检发货员(五险+年终奖+提供食宿+交通补助等)4500-6500元/月
物料发货员要求:
1、年龄30-48岁以内,有夜班,两班倒2、身体素质好,吃苦耐劳3、工作认真负责,积极主动,要求细心,动手能力强,服从工作安排岗位职责:根据订单备料、发货,料架清洁、物料转运等咨询及面试时间:周一至周六9:00-17:00,可直接到厂具体了解面试!
营销管培生7000-9000元
注:需要能接受全国调配,全国二十几的省会城市分配工作(公司主导分配)
岗位职责:定向培养成为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划(入职+技能+轮岗+晋升考核)
2、 负责所辖客户系统的整体销售管理工作,从而保证管理的渠道资源的营业额和毛利,其中:
客户维护:负责维护所辖商超系统采购负责人关系,维护好现有渠道合作
货品销售:负责所辖商超系统供货份额的争取
订单管理:负责所辖商超系统每日订单统计并与生产物流对接
客诉处理:负责处理客户售后问题,如产品质量问题、物流配送履约问题
营销策略:负责制定所辖商超系统的营销策略,如产品结构、促销支持、价格体系等
3、晋升后增加:新客户开发、供应商开发、供应链管理、系统竞标等
任职资格:
1、 本科及以上学历, 能够接受出差(晋升后有概率负责新的城市大区,即各大区调整);
2、 除物流管培生需要相关对口专业外,运营管培生及营销管培生专业不限;
3、 各类学科的优秀应届/往届毕业生(毕业两年内),有杰出潜质的应届本科生及研究生优先录取;
4、 有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先;
5、 怀有目标,富有活力,并能在工作中保持激情;
6、 能对自己严格要求,乐于思考和学习,学习能力强,普通话好;
7、 形象端正,品德优良,能承担责任,勇于挑战,有目标,勇于不断挑战自己,坚持不懈。


