薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥0 | 区间 ¥4800 - ¥9200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
5
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 75% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
书法教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1书法教师:担任多年级软笔、硬笔书法教学任务,按时完成教学任务,并 保证授课质量;
2社团课(学生、家长):担任小学分段和初中书法社团课程及家长书法社团;
3副班主任工作:负责班级学生日常管理,配合班主任开展班级管理工作;
4校级活动:期中、期末静态展示构思及布置,书法相关的部门、校级活动;
5比赛:带领学生参加区级、市级、全国、国际级书法比赛。
舞蹈老师5000-7000元/月
1. 负责教授基础舞蹈课程,包括基本动作及简单小舞蹈的教学工作。
2. 根据学员特点制定教学计划,确保教学质量与学习效果。
3. 参与课程设计与教学内容的更新,提升课程吸引力与专业性。
4. 组织并指导学员参与各类演出或比赛活动。
5. 与团队协作,共同推进教学工作的顺利开展。
6. 积极参与公司组织的培训与教研活动,持续提升专业能力。
任职要求
1. 热爱舞蹈教育事业,具备良好的沟通能力和亲和力。
2. 持有相关舞蹈资格证书或具备舞蹈教学经验者优先。
3. 熟悉基础舞蹈动作及编排技巧,能独立完成教学任务。
4. 具备较强的责任心和耐心,能够关注学员成长与进步。
5. 有团队合作精神,能够配合完成各项教学与管理任务。
6. 持有教师资格证或舞蹈类相关专业背景者优先考虑。
永川万达 攀岩教练80-150元/天(周结)
工作让内容:儿童攀岩教练,保护小朋友安全,按照公司标准流程教学 接受新手 可免费培训 一般半天就上手了工作时间:周六走日/节假日/寒暑假#根据实际情况安排8小时(10:00-22:00)工作地点:永川万达广场万达影城内薪资待遇:根据个人能力和态度决定 招募需求:亲和力强,喜欢小朋友,喜欢攀岩及相关运动优先 热爱运动
瑜伽老师(交通补助+房补+提成➕社保)2600-10000元/月
1. 优先负责特色课与私教课的教学工作,确保教学质量与效果。
2. 承担新人培训相关工作,助力新人成长与发展。
3. 以专业、热情的态度接待会员,提供优质的瑜伽教学服务。
任职要求:
1. 具备扎实的瑜伽专业知识与技能,能够熟练传授瑜伽课程。
2. 拥有良好的沟通能力与服务意识,为会员提供优质服务。
3. 对于新人培训工作持有认真负责的态度,具备相关经验者优先。
4. 能够适应早晚班的工作形式,合理安排工作时间。
5. 拥有较强的责任心与团队协作精神,共同推动瑜伽教学工作的开展。上班时间:上午8:30-下午5:30 下午1:30-晚上8:30 早晚班形式6.会基础拍摄剪辑更好
播音主持口才教师8000-12000元
【薪酬待遇】
综合8-12k,基本工资(底薪+绩效)+课时费+续费奖金,
【工作时间】
工作时间:10:00—18:30 周内有课提前下班
周二周三双休
【工作职责】
1.根据教案和课件,针对1-7年级学生进行线上小班思辨课程授课;
2.参与备课、磨课,明确教学目标,实现教学目的,通过优化教案、教学课件等提升教学品质;
3.积极主动进行学情反馈,及时批改作业,做好家校沟通,提高家长满意度;
4.协助其他部门解决客诉和续费、退费问题,配合教务工作,优化业务流程;
5. 完成上级领导安排的其他相关工作。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历,热爱教育行业,具备培养学生核心素质的“全人”教育理想;
2. 哲学、汉语言类、人文社科类、教育类专业优先,或者对哲学思辨、人文历史、社会科学等各类主题兴趣浓厚,阅读面广、知识储备相对丰富;
3.具备教学或咨询行业经验优先,具备优秀的学习能力、理解能力、共情能力;
4. 具备一定的业务敏锐度,服务意识佳、抗压能力强,诉求成长进步
【晋升路径】
1、资深教师(初级-中级-高级);
2、教学管理(教学组长-教学主管-教学经理);
3、向优秀老师开放师训部、教研部晋升通道。
【公司及产品介绍】
我们是在线素质教育公司,与传统的应试教育不同,是通过线上读写圆桌会的形式开展少儿思辨课程。
我们的老师会围绕社会历史、文学、哲学等思辨话题进行深入讨论,通过启发式的提问去发展学生的阅读和思维表达能力,引发思维碰撞,从而引导孩子建立正确的价值观。
我们的课程是由哥伦比亚教育认知学博士李娜老师(目前哥伦比亚大学最年轻的博士)和有二十多年教龄的张尔雅老师(放眼全国最出色的浙大语文老师之一)共同研发的。除了这两位老师,我们的教师团队中还有浙大哲学博士、斯坦福工程硕士、复旦哲学硕士等老师,师资力量非常强大。目前我们是市面上唯一一家思辨类课程研发公司,目前学生量正在以每三个月翻一倍的速度增长,家长和投资人都非常认可我们公司的实力与教育理念。
我们不再追求所谓的“正确答案”,每个人的想法都有其存在的必要,在课堂上,我们可以自由辩论,表达自己的想法。
公司正处于快速发展阶段,对人员的需求量是巨大的,我们正在招募靠谱、有趣、有生命力的小伙伴,很高兴你能看到公司的潜力,希望有机会能一起为这份事业添砖加瓦~
如有兴趣,你可以关注我们的公众号:圆桌星球 ,其中的课程、课题、学生作业都非常有意思!
英语教师+双休+五险一金+大平台8000-12000元
1. 依据集团标准化教学大纲与教材体系,完成各阶段英语课程的授课任务,确保教学目标达成。
2. 参与教研团队的课程打磨与教学方法创新,持续优化课堂设计与教学效果。
3. 建立与学生及家长的常态化沟通机制,定期反馈学习进度与个性化提升建议,提升服务满意度。
4. 配合教学管理团队完成备课、作业批改、学情分析等教学支持工作,保障教学流程闭环。
1. 英语专业,具备扎实的英语语言功底,发音标准清晰,口语表达流畅自然。
2. 拥有1年及以上英语教学经验,熟悉青少儿阶段学生认知特点,能灵活运用互动式教学方法。
3. 热爱教育行业,具备强烈的责任心与亲和力,善于激发学生学习兴趣。
4. 具备良好的团队协作意识与学习能力,能快速融入标准化教学体系。
双休!批改作业~小学教务1-1.5万
作业帮直招!!有双休有双休有双休!!!起薪8500!!!!!!节假日带薪休假!!!!!!超长年假哦!!!!!!!!!
【薪酬福利】
无责底薪+入职后带薪培训薪资+绩效,月薪12K起;(生源充足,不负责招生)
入职即缴纳七险一金,每月500元餐补,每天打车报销;
固定有双休,带薪培训,带薪年假,福利超多!
每天打车补助报销!!!入职缴纳七险一金!!!
入职即配备一切办公软件!!!!!!!!电脑手机等!!!!!!
【工作内容】
1.跟已报名体验课家长做好维护沟通
2.批改作业,定期和家长反馈孩子的学习情况
3.学末续班升学沟通,和自己班级家长沟通报名下个阶段的续费课程
青少英语教师7000-10000元
1、教授3-12岁孩子英语课程;
2、与家长保持及时、良好的沟通,发现孩子成长中遇到的问题并及时解决;
3、按要求参加本学科组内的教研活动、集中备课。
任职资格
1、英语专业或英语突出,统招本科及以上学历;
2、英语达到公共六级450或专业四级;
3、英语发音标准,口语流利;
4、性格外向,善于与人沟通交流,有团队合作意识;
5、能接受周末、节假日及寒暑假上课。
副校长30-40W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责
在总校长领导下,全面负责本学部的教育教学、德育及日常管理工作,具体职责包括:
1.协助校长贯彻落实学校教育教学计划,确保年度目标有效落地;
2.负责学部教师的日常管理与团队建设,营造优良教风,发挥团队整体效能;
3.组织实施学部各科教学工作,开展教师出勤、教学态度、教学常规及教学质量等考核,深入一线观课、议课,指导教师课改;
4.组织开展学生德育工作,落实思想教育、科技、文体、卫生、纪律等各项活动;
5.协助校长做好学部安全管理、安全教育及隐患排查,制定突发事件应急预案并妥善处置;
6.指导班主任工作,检查其工作计划制定与执行情况,做好考核与评价;
7.协助校长健全学生管理制度,改革学生评价体系,培养学生综合能力、创新精神及身体素质,助力学生成长为具有领袖气质的卓越公民;
8.组织学部学生会、家长会等会议,协同班主任、任课教师、生活教师、团总支、学生会共同抓好学生习惯养成与思想品德教育;
9.协助校长推进学部规模发展,做好师生防流控流工作;
10.负责学部“周测”“月考”及期中、期末考试的组织与评价工作。
岗位要求
1.本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先;
2.具有相应学段教师资格证及校长任职资格培训合格证书(副校长可适当放宽);
3.须有5年以上一线教学及3年以上学校中层管理经验;
4.熟悉国家基础教育政策、课程改革及学校管理流程;
5.具有较强的组织协调能力、团队管理能力、突发事件处理能力;
6.具备良好的师德师风,无不良从业记录;
7.有民办学校或大型学校管理经验者优先;
8.特殊人才(如省级以上名师、名校长、正高级教师、特级教师等)可适当放宽条件。
早教老师3000-5000元/月
1、课前备课,主课配课之间提前练课;
2、课前做好物料和教室环境的准备及家长接待工作;
3、主课配课协作为家长和宝宝进行授课,配课老师进行课堂记录;
4、课后整理教室,归还教具;
5、课后当天完成宝宝成长记录,教师工作日志;
6、验证、优化教案,总结教学工作,并将结果反馈至教师组主管。任职要求1.具备扎实的早教专业知识,熟悉早教课程体系。2 拥有良好的沟通能力,能与家长和宝宝有效互动。.掌握课堂记录技能,准确记录教学过程。4.具 较强的责任心,认真完成各项教学任务。
咨询顾问、教务3000-10000元/月
1. 负责客户咨询与需求分析,提供专业解决方案
2. 协调教学资源,保障课程顺利开展
3. 参与市场活动策划,提升品牌影响力 任职要求
1. 本科及以上学历,教育/管理类相关专业
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉市场推广流程,有教务或营销经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00
Feeling软件产品专员(社交/职场产品方向)5000-7000元
1. 产品深耕与需求迭代:深度梳理并吃透Feeling全端产品底层逻辑、业务流程与核心功能,常态化开展用户调研、需求挖掘、拆解与分析工作,输出标准化调研报告、需求清单等材料,结合用户痛点与业务目标,推进产品功能优化、版本迭代及体验升级。
2. 产品规划与项目推进:协助参与产品阶段性规划、功能策划工作,独立整理需求文档;精准对接研发、测试等技术团队,同步产品需求、答疑解惑,统筹协调内部资源,跟进产品开发、测试、上线全流程,把控项目推进节奏,保障迭代进度与落地效果。
3. 用户体验与口碑管控:常态化收集梳理平台工单、用户社区、私信反馈等各类用户诉求,提炼高频问题与优化方向,持续优化产品细节;负责社区日常内容巡检、违规内容排查与处置,实时监测应用商店、社交平台、媒体渠道等全网舆情,及时规避负面风险,维护平台良好口碑与社区生态。
4. 用户服务与纠纷闭环:承接平台全渠道用户咨询,精准解答接单、提现、账号权限、平台活动、平台规则等各类用户问题;专项处理订单申诉、用户举报、纠纷投诉等工单,高效安抚用户负面情绪,规范闭环处理各类用户争议,提升用户满意度。
5. 数据复盘与规范沉淀:定期开展工单数据、用户反馈、产品问题复盘工作,搭建需求台账、问题台账,沉淀高频用户问题、典型迭代案例;持续迭代优化官方答疑手册、问题处理规范、需求提报标准,实现工作流程标准化、可复用化。
任职要求
1. 学历与经验:本科及以上学历,1年及以上互联网产品专员、产品助理、用户产品相关实操经验;熟练使用Office全套工具,可独立完成PRD需求文档、数据复盘报表、工作汇报PPT的制作输出。
2. 核心思维能力:具备优秀的逻辑思维与用户思维,擅长拆解复杂用户诉求,能够从海量用户反馈、数据中精准提炼真实痛点,筛选、梳理可落地、高价值的产品优化需求,具备需求优先级判断能力。
3. 沟通协作能力:具备双向高效沟通能力,既能耐心对接各类用户、精准捕捉用户需求,也能高效对接研发、测试、运营等跨部门团队,清晰同步需求、推进问题落地,具备良好的跨团队协作与项目推进执行力。
4. 岗位素养:对社交、职场类互联网产品高度敏感,关注行业动态与产品细节;责任心强、执行力高,具备较强的问题闭环意识,可全程跟进产品迭代、问题优化落地,主动推动产品与服务持续升级。
加分项(非硬性)
1. 拥有社交APP、职场求职类产品的产品运营、用户调研、社区管理、用户售后、工单处理相关从业经验;
2. 具备互联网平台舆情监测、口碑维护、工单仲裁、用户纠纷处理的实操经验;
3. 985/211、双一流等顶尖院校背景优先。
关于Feeling人脉:
由南方新华打造的人脉社交平台APP,是一款基于真实职场关系的人脉连接平台,Feeling以“找熟人找工作”为核心场景,正式面向用户提供服务。
好想来东城上景店营业员(上一休一+社保+节日福利)2330-3500元/月
负责门店日常经营工作1.店铺货品的摆放和整理2.及时准确的收银3.店铺卫生维护等其他事务要求1,接待顾客主动热情、礼貌、耐心周到、使顾客有宾至如归之感2,执行力强,服从上级领导安排,团结及善于帮助同事3,吃苦耐劳,有责任心,有较强的沟通和应变能力,4,性别不限,年龄20-45岁薪资待遇:1,薪资:基本工资+绩效奖励+加班补助2,节假日福利3,转正购买五险上班时间:早上点-晚上11点,上一休一