薪酬数据生产制造池州生产设备管理
生产管理需求量小

池州生产设备管理

生产设备管理是负责监督和维护制造设备以确保生产线顺利运行的职位。生产设备管理人员通常负责安排设备维护计划、执行日常维护和维修、监控设备运行情况并及时处理设备故障。他们需要确保设备安全可靠地运行,以达到提高生产效率和产品质量的目标。此外,他们还需协调和监督设备的升级和更新,并根据生产需求进行设备的合理调度。生产设备管理人员需要具备良好的技术和管理能力,能够通过合理的设备管理和维护计划来最大限度地减少设备故障,提高生产效率。他们也需要密切合作和沟通,与生产团队和维修人员合作,以保持生产设备的正常运行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11600

中位数 ¥0 | 区间 ¥9800 - ¥13400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥23300¥900
83
53¥9700¥2200
82
21¥11200¥1400
82
20¥11700¥1500
79
15¥9200¥1400
78
11¥11500¥1100
76
13¥15500¥7100
75
12¥8700¥1000
75
36¥9000¥1800
73
78¥9200¥3900
73

市场需求

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6月新增岗位

3

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

生产设备管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产设备管理的招聘、薪资和就业数据。

#147 菏泽
0.3%5 个岗位
#148 保山
0.3%5 个岗位
#149 南平
0.3%5 个岗位
#150 上饶
0.3%5 个岗位
#151 池州
0.3%5 个岗位
#152 孝感
0.3%5 个岗位
#153 天水
0.3%5 个岗位
#154 黄石
0.3%5 个岗位
#155 乌鲁木齐
0.3%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

集配车间主任8000-15000

池州学历不限经验不限

招聘部门:池州
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
集配车间主任岗位内容:
1、在加工组立部部长的领导下,负责材料材料集配、转运、现场管理协调等工作;负责周工作计划的实施;
2、负责组织并完成船舶小组、中组集配转运等相关工作;负责收集流转记录、标记移植登记、废旧图纸回收;
3、负责现场施工协调工作;负责现场质量、安全、5S、设备的管理工作;
4、负责组织完工检验、意见关闭的管理工作;负责及时向工艺员或技术部门反馈现场的技术及工艺问题;负责新工艺的实施引导、推广、指导、监督等工作;
5、完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
1、专科及以上学历,材料类、船舶与海洋工程类、专业毕业2、熟悉船舶建造流程、建造工艺、建造标准;
3、同类岗位2年以上,有船厂分段建造工作经验者优先4、具备良好的沟通、协调能力,擅长生产控制及现场管理;
5、能力优秀者,薪资可面谈

高中英语教师7-14W/年

池州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.45周岁以下,身体健康,师德高尚;

2.热爱教育事业,用心做事,爱心育人;

3.善于沟通,具备管理协调能力;

4.服从安排,具有团队合作精神;

5.专业对口或有多年学校教学经验。

高中生物教师6-12W/年

池州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1.45周岁以下,身体健康,师德高尚;

2.热爱教育事业,用心做事,爱心育人;

3.善于沟通,具备管理协调能力;

4.服从安排,具有团队合作精神;

5.专业对口或有多年学校教学经验。

初中化学教师7-14W/年

池州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1.45周岁以下,身体健康,师德高尚;

2.热爱教育事业,用心做事,爱心育人;

3.善于沟通,具备管理协调能力;

4.服从安排,具有团队合作精神;

5.专业对口或有多年学校教学经验。

高中语文教师7-14W/年

池州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.45周岁以下,身体健康,师德高尚;

2.热爱教育事业,用心做事,爱心育人;

3.善于沟通,具备管理协调能力;

4.服从安排,具有团队合作精神;

5.专业对口或有多年学校教学经验。

初中生物教师5-10W/年

池州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1.45周岁以下,身体健康,师德高尚;

2.热爱教育事业,用心做事,爱心育人;

3.善于沟通,具备管理协调能力;

4.服从安排,具有团队合作精神;

5.专业对口或有多年学校教学经验。

初中物理教师7-14W/年

池州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1.45周岁以下,身体健康,师德高尚;

2.热爱教育事业,用心做事,爱心育人;

3.善于沟通,具备管理协调能力;

4.服从安排,具有团队合作精神;

5.专业对口或有多年学校教学经验。

预算员(驻项目)8千-1.2万/月

池州大专及以上1年以下

1、能够熟练使用广联达钢筋、土建算量软件;广联达计价软件;


2、能独立编制施工图预算;


3、熟悉签证、变更办理流程;处理索赔事宜;


4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;


5、工程款申报事宜;班组工程款项审核。


任职资格:


1、建筑工程、造价、预算等相关专业专科及以上学历;


2、5年以上相关工作经验,具有注册造价师资格优先;


3、熟练掌握土建领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;


4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;


5、熟练掌握广联达预算软件;会简单的CAD、office等软件。


6、有一级建造师优先。

物业主管4.5千-5.5千/月

池州大专及以上1年以下

负责服务区消控室及物业管理工作,组织现场疏导,保洁,水电工等人员开展现场各项工作,定期开展服务区考核和整改工作,协调业主方各项配合工作,完成上级交办的各项工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,45 周岁以下;

2.3年以上物业管理工作经验,熟悉办公自动化软件,有较强的组织沟通和协调能力,需持有消控员资格证。

3.能接收工作调动。

工作地点:皖南区域高速公路服务区

电气工程师8000-15000

池州大专及以上10年以上

招聘部门:池州
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.负责全船电气设备的现场安装定位与接线指导;
2.跟踪电缆托架制作、电缆敷设、穿舱件密封及防火堵料施工的质量与进度;
3.协调解决电气图纸与现场施工间的冲突;
4.配合调试团队完成发电机并车、岸电切换、系泊/航行试验中的电气系统送电与功能测试;
5.编制现场施工记录、绝缘/接地/耐压测试报告及NCR整改方案。
任职要求:
1.大专及以上,船舶电气、电气工程或自动化相关专业;
2.熟悉船舶建造流程、电缆敷设工艺、防爆/防火区域电气安装规范;
3.能识读电气接线图、系统图及电缆走向图,熟练使用万用表、兆欧表、接地电阻测试仪;
4.2年以上船厂现场电气安装或调试经验;
5.具备安全用电意识及跨工种沟通能力。

渠道业务3000-3999元/月

池州大专及以上1年以下

要求:年龄25岁-35岁,男女不限,大专及以上学历。能吃苦耐劳,有一定的抗压能力,爱岗敬业。善于与人沟通,性格外向。有一定的管理能力。薪资待遇:实习期三个月,2000/月。转正后不低于三千。能适应短期出差。此招聘只针对东至县。联系方式:吴经理  ******

设备管理中级工程师

宜春学历不限1年以下

1.负责生产设备的日常管理、维护、保养及故障排除,确保设备稳定运行。

2. 建立和完善设备管理标准文件(如操作规程、点检表、维护计划等),优化设备管理体系。

3.参与设备的优化改造,提升设备效率、降低故障率,推动自动化及智能化升级。

4.负责新设备的调研、选型、验收及导入工作,确保设备符合生产需求和技术标准。

5. 制定设备备件管理计划,控制维护成本,提高设备使用寿命。

6. 配合生产、工艺等部门,解决设备相关技术问题,保障生产顺利进行。

日照魏牌-设备管理岗40422

日照本科及以上1年以下

1、依据关键设备评价标准,组织技术员对新增设备进行评价,通过《关键设备评价表》评价得出设备类别,保证设备分类管理;

2、依据《设备管理规范》要求,对设备记录性文件进行整理存档,确保存档资料完整性;

3、依据评价标准,对达到额定使用年限的设备,在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员,组织技术员进行评审;

4、依据《设备管理规范》要求,组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》,保证快速处置异常。