郴州招商区域经理
招商区域经理是负责公司产品或服务在特定地区进行招商推广和销售的高级管理职位。他们负责制定和执行区域招商策略、开发新客户关系、维护现有客户关系，并与公司内部团队协作以实现销售目标。区域经理需要深入了解当地市场环境，监控竞争对手的动态，并及时调整招商策略。他们还需要指导和管理区域内的销售团队，确保团队成员的销售技能和业绩达到公司的标准。同时，区域经理也要与上级领导及其他部门保持紧密沟通，协调资源，支持公司整体业务发展。这项工作需要有丰富的销售经验、出色的沟通能力和领导才能，能够在压力下有效管理时间和资源。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥17000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 21.4% |
| 5-10年 | 11 | 78.6% |
热招职位
财险湖南-郴州中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失；
2、负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等；
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收；
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作，接受各类培训等；
5、领导交办的其他工作。
1.负责临武地区农业保险产品的销售和推广;
2.开发和维护农业保险客户关系;
3.收集和分析客户需求，提供针对性的保险解决方案;
4.定期拜访客户，了解客户经营状况和保险需求变化;
5.协调公司内部资源，为客户提供优质的保险服务;
6.完成公司制定的销售目标和业绩指标;
7.参与农业保险市场调研和产品推广活动;
8.协助处理客户理赔和投诉问题，提升客户满意度
1.开发和维护农险客户;
2.负责农险产品的销售工作;
3.收集客户需求，提供农险解决方案;
4.协助处理农险理赔，提升客户满意度;
5.完成公司制定的农险销售目标;
1.负责汝城地区农业保险客户的开发与维护;
2.制定并执行农险销售计划，完成销售目标;
3.与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供解决方案;
4.处理客户问题和投诉，提升客户满意度;
5.推广农业保险产品，提升市场占有率;
6.定期进行市场调研，分析客户需求和市场动态;
7.协调公司资源，确保农险业务顺利开展;
8.定期汇报工作进展及成果。
1、参与地质勘查项目地质编录、三维建模前期数据录入等工作；
2、参与地质找矿技术方法、野外地质调查等工作；
3、完成领导交办的其他工作事项。
财险湖南-郴州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责郴州中支理赔人员的日常管理工作，做好培训及职业道德培训；
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责郴州中支的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.推动郴州中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
5.负责公司交办的其他工作。
1.按照生产管理规程、工艺规程，协助组织人员生产并对现场操作执行监督及考核；
2.协助执行车间年度培训计划，对相关人员实施或组织培训、考核并进行档案整理；协助完成上岗认证及复认证的相关工作。协助完成负责车间精益管理工作；
3.根据GMP要求对车间生产过程中进行各项GMP规范工作；
药品区域招商经理5000-10000元
区域：①济南及周围地区、 ②临沂日照枣庄地区、 ③潍坊东营滨州地区。
1.负责区域内销售渠道的开发与维护，推广公司主营产品，完成销售任务。
2.具备精细化招商经验。
3.产品方向：
- 集采产品线：紧跟国家政策，布局集采市场。
- 国采中成药：拥有第四批国采中成药独家资源，市场潜力巨大。
### **岗位职责**
1. **区域招商管理**：负责辖区内的药品招商工作，制定区域招商计划并执行，完成公司下达的销售目标。
2. **渠道开发**：开拓区域内代理商、经销商资源，建立稳定的合作网络，挖掘潜在客户。
3. **客户维护**：维护现有客户关系，定期拜访并解决合作问题，提升客户满意度和合作粘性。
4. **市场分析**：调研区域市场动态、竞品信息及政策法规，提供市场策略建议。
5. **政策执行**：落实公司招商政策、价格体系及合作协议，确保合规经营。
6. **团队协作**：与市场部、销售部、商务支持团队紧密配合，推动产品快速覆盖终端。
7. **数据管理**：定期提交客户档案、销售报表及市场分析报告，优化招商流程。
任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，医药学、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验：
- 3年以上药品招商或渠道销售经验，熟悉区域医药市场及代理模式；
- 具备成熟的区域客户资源（如代理商、连锁药店、医疗机构等）。
3. 核心能力：
- 敏锐的市场洞察力及谈判能力；
- 优秀的客户开发与维护技巧；
- 较强的数据分析能力和目标导向执行力。
4. 其他要求：
- 能适应出差，持有驾照；
- 诚信敬业，具备良好的职业道德和抗压能力。
薪资福利
-薪酬：具体面议，高于行业平均水平）；
-福利：五险一金、超长年假、定期培训、职业晋升通道；
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加入我们，共同开拓医药市场新格局
医药招商大区经理（北京药企）2-3万
1、负责所辖区域内药品的招商推广工作，熟悉代理商终端资源，完成公司月度、季度几年度销售指标任务；
2、负责了解和发掘潜在客户资源，传递医学产品信息，发现销售中存在的问题，并提供专业的咨询建议及解决方案；
3、负责开发、跟进、管理客户关系，维护良好的合作关系；
4、负责所属省份内的医保、招标等事务的处理工作；
5、负责省区及各地区招商团队人才梯队建设、团队管理及销售跟进等工作；
1、五年以上医药招商、销售工作经验；
2、具有丰富的代理商资源，尤其是针剂类产品的代理商资源，熟悉所负责区域的等级医院、民营医院及医药市场行情等；
3、具有大输液、针剂类、抗生素等相关产品的招商和销售经验；
4、有很强的责任心和感召力，富有团队合作精神和创新精神；
5、能熟练掌握业务知识、销售政策、商务洽谈技巧，快速了解客户需求；
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
1. 统招本科及以上学历，具备3年以上商业从业经历和招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
招生助理5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件 ：具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力，较强的学习能力，能够适应快节奏的工作环境，性格开朗，阳光积极。
二、年龄及学历要求 ：
性别：女，年龄20岁—30岁。
要求中专及以上学历，接受实习生，有教育学、市场营销、心理学等相关专业优先。
工作经验 ：
有招生、销售或教育工作经验者优先。
具备良好的沟通能力和应变能力，能够与学生、家长及合作伙伴进行有效沟通。
其他要求 ：
能够熟练使用各类办公软件和招生工具。
二、岗位职责
招生宣传 ：
1、负责技工学校的招生宣传工作，包括线上线下。
2、咨询解答 ：
接待学生和家长的咨询，解答关于学校、专业、学费等方面的疑问。
三、薪资待遇
薪资水平 ：
底薪4000+绩效考核3000+年底奖金，包吃住。
四、应聘方式
报名方式 ：招聘网站
应聘者需按照要求填写报名表，并提交个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料。
面试联系电话：孙主任13312996969
