郴州机构业务部总经理
机构业务部总经理通常负责领导和管理机构业务部门的运营和发展。他们通常领导一个团队，负责制定和执行业务发展战略，确保部门和整个机构达到业务目标。总经理通常负责监督业务流程，确保合规性，并与其他部门合作推动机构整体业务的增长。他们可能负责招聘、培训和带领员工，以确保团队高效运作。另外，总经理可能会代表机构与客户、合作伙伴和监管机构进行沟通，建立和维护业务关系。总的来说，机构业务部总经理需要具备领导能力、战略规划能力、团队管理能力以及良好的沟通和协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥24100
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥18900 - ¥29300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
22
对比上月：岗位减少41
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 22 | 100% |
热招职位
财险湖南-郴州中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失；
2、负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等；
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收；
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作，接受各类培训等；
5、领导交办的其他工作。
1.负责临武地区农业保险产品的销售和推广;
2.开发和维护农业保险客户关系;
3.收集和分析客户需求，提供针对性的保险解决方案;
4.定期拜访客户，了解客户经营状况和保险需求变化;
5.协调公司内部资源，为客户提供优质的保险服务;
6.完成公司制定的销售目标和业绩指标;
7.参与农业保险市场调研和产品推广活动;
8.协助处理客户理赔和投诉问题，提升客户满意度
1.开发和维护农险客户;
2.负责农险产品的销售工作;
3.收集客户需求，提供农险解决方案;
4.协助处理农险理赔，提升客户满意度;
5.完成公司制定的农险销售目标;
1.负责汝城地区农业保险客户的开发与维护;
2.制定并执行农险销售计划，完成销售目标;
3.与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供解决方案;
4.处理客户问题和投诉，提升客户满意度;
5.推广农业保险产品，提升市场占有率;
6.定期进行市场调研，分析客户需求和市场动态;
7.协调公司资源，确保农险业务顺利开展;
8.定期汇报工作进展及成果。
1、参与地质勘查项目地质编录、三维建模前期数据录入等工作；
2、参与地质找矿技术方法、野外地质调查等工作；
3、完成领导交办的其他工作事项。
财险湖南-郴州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责郴州中支理赔人员的日常管理工作，做好培训及职业道德培训；
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责郴州中支的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.推动郴州中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
5.负责公司交办的其他工作。
1.按照生产管理规程、工艺规程，协助组织人员生产并对现场操作执行监督及考核；
2.协助执行车间年度培训计划，对相关人员实施或组织培训、考核并进行档案整理；协助完成上岗认证及复认证的相关工作。协助完成负责车间精益管理工作；
3.根据GMP要求对车间生产过程中进行各项GMP规范工作；
1.全面主持基地公司经营管理，落实公司一体化发展战略，统筹基地内各业务板块的资源整合与协同运作，深化产业园模式下的业务联动，对基地经营结果负责。
2.统筹水泥、骨料、混凝土各板块生产组织与工艺优化，强化基地业务全流程管控，保障生产连续稳定运行，提升运营效率与盈利水平。
3.熟悉矿山业务，善于沟通协调，能够妥善处理公共关系，推动企业与地方政府友好合作。
4.主导区域市场开拓与渠道建设，统筹产品定价、客户管理与品牌运营，提升核心市场终端影响力与份额。
5.负责基地组织建设，推动企业文化建设，营造良好内外部发展环境。
1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营；
2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定天工订单中心中长期发展战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划，并分解落实；
3.组织市场调研工作，向上级单位定期汇报天工订单中心运营情况，根据市场变化负责及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
4.全面负责天工订单中心日常经营管理和经营风险防范，组织建立并完善公司各项制度文件，持续改进各项业务流程，持续提升公司管理能力；
5.整合天工订单中心内外部资源，协调各部门工作，达成厂家管理要求，达成经营目标；
6.统筹公司各项资产管理；
7.负责各部门绩效及薪酬管理工作，并建立天工订单中心绩效考核管理体系，激励员工达成KPI指标；
8.负责公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;
9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。
1、全面经营管理：全面负责园区各项经营与管理工作，制定并落实经营计划，对园区经营结果负责；持续提升园区经营管理水平，致力于园区长期可持续发展。
2、市场及客户拓展：敏锐洞察周边市场动态，拓展新客户新业务，持续挖掘潜在优质客户并促成合作，持续优化库内客户结构。
3、内外部关系维护：建立并维系与属地政府、公司内外部、合作伙伴的良好关系，持续提升客户服务质量及满意度。
4、运营质量安全：持续提升园区库内服务边际贡献度，落实各项经营效率指标，确保园区整体运作高效，无底线与质量安全风险。
5、流程与改进：持续迭代园区各项管理制度与体系，优化作业流程，提升组织运作效率。
6、组织建设：根据园区经营规划，组建并完善人才梯队，打造精简高效的团队，构建阳光健康的组织文化氛围。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理及相关专业优先；
2、工作经验：5年及以上物流仓配运营经验；
3、工作技能：熟悉冷链物流经营模式，具备经营管理意识、系统规划能力、组织协调能力、沟通和谈判能力、解决问题能力;
4、工作能力：事业心强，具备优秀的领导力和感召力，有担当，合作精神，能承受较强的工作压力;
5、工具技能：熟练运用OFFICE等办公软件。
1.根据分公司战略规划，统筹安排所辖机构的短期与长期的发展计划；
2.确保达成分公司下达的预算目标，包括业务预算、行政预算与人事预算；
3.负责贯彻落实上级公司下达的管理制度，根据实际情况组织、推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；
4.负责贯彻落实合规经营的管理要求，确保业务发展及机构经营的合法、合规性；
5.统筹机构人员引进、队伍建设和人员培训工作的开展；
6.负责开展当地市场调研，收集市场经营数据和创新的业务发展模式，为本机构与上级公司的经营规划和发展创新提供参考数据和建议；
7.根据公司纪检管理要求，推进本机构及下辖机构廉政建设工作。
1、负责市场开拓；
2、策划并组织所辖团队实施营销活动；
3、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训；
4、完成上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、消费者VOC体系搭建：
建立并持续优化全渠道（社交媒体、平台投诉、电商评论、客服语聊记录等）的消费者声音（VOC）收集与分析系统
2、舆情管理：
负责搭建并完善公司舆情监测体系，制定舆情监测标准、流程及应急预案，统筹舆情监测工作，实时跟踪全网客户相关舆情，及时捕捉负面信息、潜在风险及消费者核心诉求，快速响应并牵头处理，降低舆情对公司品牌及口碑的影响
3、NPS运营：
设计、执行并分析客户净推荐值（NPS）调研，追踪不同触点（购买、咨询、售后）的体验评分，定位贬损者的关键痛点
4、洞察输出：
定期输出舆情数据、VOC、NPS相关数据分析报告，优化舆情应对策略及客服服务流程，推动基于VOC、NPS反馈的服务优化，为公司品牌运营、产品优化、服务升级提供数据支撑等；
对接技术、运营、产品等部门，推动服务流程、产品功能的迭代升级等
5、闭环跟进：
追踪因体验问题发起的改善项目的执行效果，验证措施是否有效提升客户满意度，并形成案例库
6、团队协作：
与客诉处理、数据分析、商品等团队紧密配合，将VOC洞察转化为内部行动清单
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上消费者体验、用户研究或舆情管理相关经验，其中3年以上团队管理经验
2、精通NPS、CES等体验度量模型，熟悉舆情监测工具及文本分析基础，具备舆情分析、风险预判及应急处理能力，能快速应对突发舆情事件
3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，善于统筹协调内外部资源，能高效推进舆情处理工作
4、具备出色的逻辑分析与报告撰写能力，能从杂乱信息中提炼核心洞察
5、具备较强的团队管理能力，善于搭建团队、培养员工，能制定合理的绩效考核体系，调动团队积极性，提升团队整体服务水平
岗位职责：
1、消费者VOC体系搭建：
建立并持续优化全渠道（社交媒体、平台投诉、电商评论、客服语聊记录等）的消费者声音（VOC）收集与分析系统
2、舆情管理：
负责搭建并完善公司舆情监测体系，制定舆情监测标准、流程及应急预案，统筹舆情监测工作，实时跟踪全网客户相关舆情，及时捕捉负面信息、潜在风险及消费者核心诉求，快速响应并牵头处理，降低舆情对公司品牌及口碑的影响
3、NPS运营：
设计、执行并分析客户净推荐值（NPS）调研，追踪不同触点（购买、咨询、售后）的体验评分，定位贬损者的关键痛点
4、洞察输出：
定期输出舆情数据、VOC、NPS相关数据分析报告，优化舆情应对策略及客服服务流程，推动基于VOC、NPS反馈的服务优化，为公司品牌运营、产品优化、服务升级提供数据支撑等；
对接技术、运营、产品等部门，推动服务流程、产品功能的迭代升级等
5、闭环跟进：
追踪因体验问题发起的改善项目的执行效果，验证措施是否有效提升客户满意度，并形成案例库
6、团队协作：
与客诉处理、数据分析、商品等团队紧密配合，将VOC洞察转化为内部行动清单
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上消费者体验、用户研究或舆情管理相关经验，其中3年以上团队管理经验
2、精通NPS、CES等体验度量模型，熟悉舆情监测工具及文本分析基础，具备舆情分析、风险预判及应急处理能力，能快速应对突发舆情事件
3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，善于统筹协调内外部资源，能高效推进舆情处理工作
4、具备出色的逻辑分析与报告撰写能力，能从杂乱信息中提炼核心洞察
5、具备较强的团队管理能力，善于搭建团队、培养员工，能制定合理的绩效考核体系，调动团队积极性，提升团队整体服务水平
