销售代表需求量小
成都销售储备
销售储备是指为公司招聘、培养和储备销售人才所建立的一套机制。销售储备的目的是确保公司在市场上持续有高素质的销售人员供应，以应对市场变化和公司业务的扩张。销售储备通常包括吸引优秀的销售人才、组织培训计划和职业发展规划、建立人才储备库等内容。这些措施旨在为公司储备未来的销售精英，提升公司的销售能力和竞争力。销售储备的培养过程包括培训、辅导和实践等环节，旨在使销售人员在日常工作中更好地应对挑战，提高销售业绩，为公司的发展贡献力量。销售储备战略是公司长期发展规划的重要组成部分，对公司的销售团队建设和业务拓展具有重要意义。
客户沟通销售漏斗CRM系统解决方案销售数据分析
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥11200
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
52.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 20% |
| 不限经验 | 12 | 80% |
热招职位
销售管培生6K+包住6000-8000元
成都大专及以上经验不限
薪资待遇
底薪6000元+10%提成+礼品福利
每月1号准时发薪，
岗位职责
销售岗9000-11000元
成都本科及以上3-5年
销售经理（五险一金/绩效奖金/节假日福利/补助等）6000-8000元
成都大专及以上1-3年
1.负责公司产品在所在地区的演示和推广；
2.通过对客户提供专业的产品咨询，建...