薪酬概览
平均月薪
¥30400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥22800 - ¥38000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1.完成Scale-up模块级UT验证与子系统级的BT验证，包括初始化、系统级端到端数据通路、协议层管理、流控与重传机制等。
2.制定验证方案和计划，完成验证环境搭建和测试点分解，开发和调试测试用例，并完成验证覆盖率收集及分析。
3.支持系统级验证与硅后调试，参与芯片从前仿到后仿验证全流程。
1、设计模拟 IP 的子模块 Ex. DDR5, HBM3, 芯片互连 IP, PCIe5/6 等 IP 的子模块电路；
2、PLL, DLL, CDR, CTLE, DFE 等电路设计；
3、设计电源管理相关 IP. Ex. DC2DC (Buck 更佳）, LDO, 电源起始电路等；
4、设计模数转换电路(ADC) 给不同的应用场景. Ex. 电压感测器，温度感测器等；
5、根据项目需求设计 BGR, 运算放大器等，相关的模拟电路。
1.熟悉UE5开发次时代特效；
2.配合玩法设计规划同一产品风格下不同主题的特效视觉特征；
3.制作实现高表现力的游戏战斗相关特效；
4.负责英雄展示效果的特效把控，负责对接特效外包品质。
1、公用系统文件管理:负责公用系统相关的日常文件、记录、操作规程、变更等处理。
2、指导参与岗位人员执行水系统周期性监测，并分析数据，及时发现异常并采取纠正措施；
3、备品备件管理:负责日常备品备件管申购、进出库、台账管理4、统计分析能源消耗，推行节能降耗措施，优化运行方案，降低生产成本。
5、协助部门开展其他相关工作；
1、根据事业部销售指标，负责相关产品所在区域的推广策略，并完成针对性的项目方案助力事业部重点产品重点市场的专项管理；
2、根据内部销售运营的管理要求和实际需要，统筹内部协调等工作；
3、协助上级及部门同事开展其他相关工作；
1.负责腾讯互娱旗下游戏、电竞等业务的地域化整合营销工作，基于营销诉求解读及目标人群洞察，为业务提供针对性的地域化营销解决方案；
2.负责四川地区的资源拓展及维护，如文旅、高校、商业等在地资源体系，通过对地方资源的挖掘、应用和维系，达成项目合作及落地实现，助力营销目标达成；
3.负责具体项目的统筹管理，包括整体项目的前期资源挖掘和后期落地执行，把控项目的整体效果呈现和用户反馈；
4.以量化数据指标评估地域化营销效果，并基于项目沉淀，提炼各业务场景营销/各类场景应用方法，指导后续业务场景资源应用。
1 负责在要客业务终端落实高端客户渠道发展，参与并推动要客服务体系建设至投入运营；
2 负责根据高端市场及行业趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定要客业务中长期发展战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划，并分解落实；
3 组织高端客户市场调研工作，向上级单位定期汇报要客业务运营情况，根据市场变化负责及时调整各项计划，挖掘高端客户潜力，扩大要客业务市场份额；
4 全面负责要客部日常经营管理和经营风险防范，组织建立并完善要客业务各项制度文件，持续改进各项业务流程，持续提升公司高端服务管理能力；
5 整合 4S 店内外部高端资源，协调各部门工作，对接厂家要客管理要求，达成要客业务经营目标；
6 统筹要客部各项资产管理，高效配置高端服务相关资产；
7 负责要客部各岗位绩效及薪酬管理工作，并建立 4S 店要客业务绩效考核管理体系，激励员工达成 KPI 指标；
8 负责要客团队队伍培训及建设工作，不断提升员工高端服务素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得高端客户信任的员工队伍；
9 负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它与要客业务相关的临时性工作。
1、销售策略诊断与体系重建：全面审计现有销售政策和费用结构流程，识别销售绩效亏损根源及建立新能源汽车特点的销售管控体系
2、设计差异化的燃油车及新能源预算资源配置方案及模型，政策精准施策及费用精准投入
3、建立销售全过程数字化管控：重构销售数据分析机制，从线索到订单全过程数据监控机制，形成投入产出分析报告
4、专项攻坚与风险化解：建立科学的产销存管控机制，识别各类政策风险，制定动态库存管理策略，持续改善现金流
5、搭建销售控制管控体系：基于汽车市场发展，搭建行业领先的管控体系，系统性进行知识管理