店长需求量小
女装店长
女装店长是负责管理女装店的人员和业务运营的职位。她们通常负责制定和实施销售策略,确保店铺的商品陈列和促销活动能够吸引顾客。女装店长还负责监督员工的工作表现,招聘、培训新员工,并协调店内的日常运营工作。在一些情况下,她们还会涉及到进货和库存管理,以确保店内商品的充足和多样性。对市场趋势和竞争对手的了解也是女装店长需要具备的技能之一,以便能制定相应的竞争策略。总之,女装店长需要具备管理技能、销售技能、团队合作精神以及对时尚行业的热情。
门店运营商品管理团队带教VMD数据分析
热招城市
深圳
开放岗位 10+
市场偏好
应届
占开放岗位约 62.5%,需求最高
平均月薪
¥9500
开放岗位
8
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9500 | 区间 ¥7500 - ¥11500
来自全网 8 份数据
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
9月新增岗位
30
对比上月:岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
