薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
27
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 13 | 40.6% |
| 3-5年 | 13 | 40.6% |
| 不限经验 | 6 | 18.8% |
热招职位
1.负责服务站的开站任务，包括现场勘测，平面设计、全套施工图设计和项目设计跟踪落地四个阶段。
2.负责项目管理的工作，包括单站项目及组内专项项目的管理和跟进。可有效的制定项目计划、推进项目进程和追踪项目结果，当多项目并进时，可合理安排时间保障项目的交付。
3.关注业务的变化，深挖业务痛点，用柔性设计提高生产力，驱动业务提效。
4.负责在设计过程中不断迭代规划设计标准；
5.其他专项以及整改工作。
1.熟练使用unity3d引擎按照项目风格设计高品质技能特效、展示特效等；
2.与项目开发人员深入沟通，准确实现项目开发需求；
3.配合多方进行独立构思和设计表现探索和研发。
王者荣耀IP 3D英雄竞技对抗项目-高级游戏特效设计师（战斗方向）
1.有TPS、动作游戏或多人竞技游戏开发经验；
2.熟悉Shader、材质或程序化特效制作流程；
3.对影视视效、动态图形设计或视觉叙事有深入研究；
4.有个人实验项目或持续学习习惯；
5.关注AI辅助创作流程，并愿意尝试新的制作方式。
王者荣耀IP 3D英雄竞技对抗项目-高级角色动画设计师（战斗方向）
1.熟悉UE5动画蓝图工作流；
2.有TPS、动作游戏或多人竞技游戏开发经验；
3.对战斗动画、动作设计或角色表现有深入研究；
4.有个人作品、实验项目或持续学习习惯；
5.关注AI辅助创作流程，并愿意尝试新的制作方式。
1.熟悉UE5开发次时代特效；
2.配合玩法设计规划同一产品风格下不同主题的特效视觉特征；
3.制作实现高表现力的游戏战斗相关特效；
4.负责英雄展示效果的特效把控，负责对接特效外包品质。
1、需求理解与分析： 通过良好的沟通能力准确理解各业态餐饮商户（如正餐、快餐、奶茶、烘焙等）的设计需求与品牌调性；
2、小程序界面视觉设计： 独立负责餐饮商户小程序页面的图片设计与美化，包括但不限于： a.首页Banner、活动头图、优惠券图标等 b.菜单栏图标、菜品展示图、菜品详情页配图 c.营销活动专题页、优惠套餐展示图等3、跨部门协作： 与运营、开发团队紧密配合，确保设计稿的顺利落地，并对最终上线效果负责。
平头哥-DFT设计/DFT CAD开发高级工程师/专家-成都
The candidate is expected to be responsible for following tasks:
- Participate in complex Chip DFT/DFD feature and architecture definition
- Implement DFT function including SCAN, Boundary SCAN, MBIST, Analog Macro test logic
- Generate DFT related timing constraints and work for timing closure
- Develop and verify high coverage and cost effective test patterns for the production test
- Design, implement and verify other DFX (debug, characterization, yield etc) feature
- Evaluate and establish the advanced DFT/DFD tools and flow as DFT CAD
1.硬件方案设计：对接需求，梳理非标设备硬件技术瓶颈，编制硬件设计方案与可行性分析报告；负责关键元器件与部件的选型、评估与验证。
2.机械与结构设计：主导非标设备的机械结构、传动系统、管路系统等硬件设计；独立完成3D建模、2D工程图绘制（总装图、零件图、管路布置图等）；编制BOM表及外购件清单。
3.加工制造跟踪：负责外协加工件的技术对接与质量把控，指导供应商按技术文件要求加工；跟踪硬件加工制造过程，解决制造中的技术问题。
4.硬件调试与优化：参与设备的现场安装与硬件调试；跟踪硬件运行数据，提出硬件优化与升级方案；编制硬件设计文档、规格书等技术文件。
1. 深入业务学习与问题诊断：在部门指定的前线岗位轮岗实践，掌握核心业务流程，主动观察、分析现有操作，识别潜在风险点或服务瓶颈，并提出具体的优化建议或改善举措。
2. 参与团队管理实践：学习并参与一线团队日常管理活动，包括但不限于任务分配、现场协调、绩效沟通辅导、团队氛围建设等，逐步掌握有效的前线团队管理方法与技巧。
3. 业务数据分析与汇报：系统收集、整理并分析所负责轮岗岗位或项目的关键业务数据，形成清晰的数据分析报告和会议材料，定期向导师及部门管理层进行工作汇报。
4. 执行风险控制与客户服务标准：严格按照公司风控政策及客服规范执行具体操作，参与风险监测、预警、初步核查及处置工作；处理客户咨询、投诉，确保服务质量和客户体验符合公司标准。
1、负责智能穿戴产品的硬件整体架构设计与方案选型，包括主控芯片、射频方案、电源管理等核心模块的技术评估与方案定义。
2、主导产品从 工程验证→ 设计验证→ 生产验证→ 量产各阶段的硬件设计评审、问题定位与设计优化，确保产品顺利量产。
3、解决产品开发过程中的关键技术难题，包括功耗优化、信号完整性（SI/PI）、EMC/EMI等，持续提升产品竞争力。
4、与结构、软件、测试、供应链、生产制造等团队紧密协作，推动硬件设计方案的有效落地，确保产品按时、高质量交付。
5、持续跟踪智能穿戴行业技术发展趋势和竞品动态，参与新技术预研和专利布局，为公司产品规划提供技术输入。
男装设计师面议
1、落实公司产品开发设计目标;负责制定公司产品每季度的设计方案与目标;按期完成目标任务;
2、把握流行趋势，负责每季服饰、款式的产品开发设计，对买版进行改良和完善工作;
3、负责服装拍摄前的搭配和配饰的选购;
4、负责对选料、用料、配色及物料搭配的确认;
5、负责对各款工艺、结构、绣花、印花、图稿、尺寸定位等效果的跟进、完善和审核;
6、负责头版生产工艺、版型的监控，提高样版效果合格率;
7、负责对每款齐色样版的制造跟进与确认，落实对大货下单资料、大货产前版、版型效果的审核;
8、每天汇报设计进度，版期跟进;向上级汇报月、周、日产品开发报表，及时修正偏离目标方向;
9、积极支持配合产品生产、品控、目录策划等，完善产品策划，品质控制等工作;
10、确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露;
11、以公司利益为重，监控好产品设计成本;
12、对产品设计目标的跟踪，量化，落实设计部每天完成设计任务;
13、以身作则带头遵守执行公司规章制度和纪律，履行岗位工作职责，建立健全的产品创新设计管理制度;完成产品开发任务;
14、具备良好的企业团队合作精神及抗压能力。
任职资格：
1、纺织、服装设计相关专业本科以上学历;
2、三年以上男装设计经验，具有服装设计师任职资格;
3、具有面辅料工艺、服装裁剪设计、服装生产工艺流程等相关专业知识;
4、了解服装市场，对服装流行趋势有敏锐触觉;
5、有较高的服装绘画技能，能够熟练运用ai、coreldraw、photoshop等电脑服装设计软件;
6、认同公司的企业文化和经营理念，具有较强的组织、协调、计划、执行能力，具有良好的团队精神。