朝阳安全经理
安全经理是负责组织、规划和执行公司安全管理工作的专业人员。他们负责制定和执行安全政策、程序和标准，监督员工遵守安全规定，预防和管理事故风险。安全经理通常负责审查、更新和制定安全标准，培训员工如何遵守安全规定，并建立应急预案。此外，安全经理可能需要参与安全设备和系统的采购和维护，与监管部门合作，确保公司的合规性。他们也应该对潜在的工作场所危险情况有敏锐的洞察力，能够快速、有效地处理安全问题。安全经理需要具备对安全法规的深入了解，以及良好的沟通和领导能力。他们的目标是确保员工和公司财产的安全，降低事故和风险对公司造成的不利影响。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、通过监控系统巡查发现一线物业问题，电话告知相关单位处理；
2、智慧机管日报/月报数据统计及图表绘制；
3、掌握智慧机管可视化系统；
4、智慧机管系统讲解，负责参观领导的讲解工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年及以上物业秩序、设备端口一线工作经验
2、熟练应用电脑，普通话流畅
3、有团结协作精神，认同体制内严谨细致的工作氛围
负责小区内人行车行出入口管控，人员盘查及小区内秩序巡逻。
入职资格：
年龄18-40周岁，身体健康，五官端正。
无违法犯罪记录，无纹身，退伍军人优先考虑。
工作时间：12小时工作制，半个月倒一次班 两班倒。
福利待遇：
每月到手佣金5200~6000
缴纳商业保险，提供住宿。
节日员工关怀，员工活动。
1. 负责小区人员及车辆的进出管理；
2. 负责小区日常的巡逻和秩序维护；
3. 安全隐患排查，消防设施检查，防火防盗以及其他临时性的工作。
1.有大型互联网、游戏、金融、科技企业供应商安全或合研安全建设经验；
2.有高风险外包、外部研发、驻场团队、供应商安全事件处置经验；
3.有 AI 工具治理、AI 数据安全、企业 SaaS 安全或供应商安全专项经验；
4.有安全团队管理或专项负责人经验。
建筑安全主管面议
1、制定和完善施工现场安全管理制度、应急预案及操作规程。
2、监督落实安全生产法律法规、行业标准及企业安全政策
3、组织定期安全检查，排查安全隐患，提出整改措施并跟踪落实。
4、组织开展安全培训、安全生产月、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识。
6、组织对新进场工人进行三级安全教育。
7、牵头调查安全事故，分析原因并提出预防措施，按规定上报事故报告。
8、建立安全事故档案，定期汇总安全数据。
9、协助项目经理对接政府监管部门（如安监站、环保局等），配合安全检查与验收。负责安全体系资料整理、移交以及与安监站资料检查对接；
10、建立安全管理体系，管理各各分包安全员，协调项目部与其他部门（如技术部、施工队）的安全协作。
11、负责落实安全交底、危险源管理、安全隐患整改监督等；
12、负责上级领导安排的其他临时性工作；
安全主任面议
1.负责山西区域仓库安全管理制度制定与执行监督，确保100%合规运营
2.主导仓储安全风险评估与防控，定期全面安全审计
3.组织月度安全培训
4.建立安全监控体系，推动安全事故率同比下降
质检员6000-8000元/月
1. 负责产品检验标准执行与质量数据记录
2. 完成抽样检测并输出检验报告
3. 协助分析质量问题根源并推动改进 任职要求
1. 理工科相关专业
2. 熟悉ISO9001标准，具备基础数据分析能力
3. 具备良好的责任心和细致度（有制造业质检经验者优先） 工作时间 周一至周五8:00 /20:00只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
工作职责：
1. 严格执行标准操作规程（SOP）及各国药典（如USP、EP、ChP）方法，独立完成中间产品、原液及成品的理化检测，如SEC、CEX、CE-SDS、N糖、肽图及药典检项等。确保实验数据准确、完整、可追溯，全面符合数据完整性（ALCOA+）要求。
2.负责理化分析方法的确认；主导实验室偏差调查（包括OOS/OOT/AR/数据完整性偏差等）并执行CAPA；负责实验室变更的起草与初步影响评估。
3、负责统筹管理实验室检测仪器、计算机化系统及计量器具，主要包括制定年度验证、校准与预防性维护计划，并监督执行；组织落实计算机化系统的合规管理与审计跟踪；同时协调相关使用人员完成用户需求说明（URS）、操作规程（SOP）建立及具体验证方案/报告的编写，确保各项管理工作有序开展并符合规范要求。
4、持续跟踪国内外药典与相关法规更新，开展差距分析，确保分析方法与实验操作持续符合最新法规与质量标准要求。
5、完成上级分配的其它任务。
任职资格：
1、硕士及以上学历，药物分析、生物制药等相关专业,有丰富的药物分析理论知识。
2、具有5年及以上生物制药或CRO/CDMO公司GMP实验室相关工作经验。
3、能熟练运用理化分析设备（HPLC，CE等），能够独立准确无误的完成理化方法相关分析检验；能独立进行方法验证及转移工作。
4、能严格执行SOP，确保数据准确性和完整性。能及时识别异常、OOS/OOT、偏差等质量问题，具有发现问题与解决问题的能力。
5、具有良好的沟通能力及团队合作能力，能与各部门有效沟通。
工作职责：
1. 严格执行标准操作规程（SOP）及各国药典（如USP、EP、ChP）方法，独立完成中间产品、原液及成品的理化检测，如SEC、CEX、CE-SDS、N糖、肽图及药典检项等。确保实验数据准确、完整、可追溯，全面符合数据完整性（ALCOA+）要求。
2.负责理化分析方法的确认；主导实验室偏差调查（包括OOS/OOT/AR/数据完整性偏差等）并执行CAPA；负责实验室变更的起草与初步影响评估。
3、负责统筹管理实验室检测仪器、计算机化系统及计量器具，主要包括制定年度验证、校准与预防性维护计划，并监督执行；组织落实计算机化系统的合规管理与审计跟踪；同时协调相关使用人员完成用户需求说明（URS）、操作规程（SOP）建立及具体验证方案/报告的编写，确保各项管理工作有序开展并符合规范要求。
4、持续跟踪国内外药典与相关法规更新，开展差距分析，确保分析方法与实验操作持续符合最新法规与质量标准要求。
5、完成上级分配的其它任务。
任职资格：
1、硕士及以上学历，药物分析、生物制药等相关专业,有丰富的药物分析理论知识。
2、具有5年及以上生物制药或CRO/CDMO公司GMP实验室相关工作经验。
3、能熟练运用理化分析设备（HPLC，CE等），能够独立准确无误的完成理化方法相关分析检验；能独立进行方法验证及转移工作。
4、能严格执行SOP，确保数据准确性和完整性。能及时识别异常、OOS/OOT、偏差等质量问题，具有发现问题与解决问题的能力。
5、具有良好的沟通能力及团队合作能力，能与各部门有效沟通。
