朝阳销售内勤
销售内勤是负责在公司内部协助销售团队进行日常工作的岗位。他们的主要职责是协助销售团队成员处理日常销售活动中的文书工作、跟进客户订单、制作销售报表以及管理销售资料和数据库等工作。同时，销售内勤通常还负责协调与客户的联络和沟通，处理客户的询问和投诉，并在销售流程中提供必要的支持。除此之外，他们还需要与其他部门合作，例如与市场部门合作制定销售推广策略，与财务部门协调开具发票和结算款项等。销售内勤需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够为销售团队提供高效的后勤支持，确保销售工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4300 - ¥6800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
法务电话销售（朝九晚五+五险+周末大小休➕法休）4000-10000元/月
1、通过公司提供的线索及自拓渠道尝试建联目标客户；
2、利用电话等形式对建联客户，进行公司法律顾问年费套餐产品的服务介绍及展示；
3、根据客户需求，提出合理有效的法律产品定制化、针对性解决方案，促进签单；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、总结沉淀行业领域解决方案，帮助企业实现数字化法律转型升级保障。
二、任职要求：
1、有1年以上面销或电销工作经验，无法律方面的工作经验也可，公司有完善的培训体系和学习计划；
2、对销售工作有极高的热情，抗压能力强，学习能力强；
3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；
4、强烈的企图心和目标感，主动性强、优秀的业务能力及自我管理能力。
三、福利待遇：：
1、稳定的收入：无责底薪3000+全勤200+补贴300+高提成（提点7-20）+奖金
2、国家法定假日休假、带薪年假、婚丧病孕假等
3、五险+劳逸结合的户外团队拓展团建+不定期旅游
四、岗位工作时间：
8:40-17:40，周末单双休，节假日正常休！
销售专员（五险+提成）4500-10000元/月
薪资范围：5000-10000/月
社保类型：五险
提成方式：按单提成
工作内容：
1.为潜在学员提供咨询，促成招生业务
2.维护现有客户关系，确保服务质量满足要求
任职要求:
1.积极主动，具有良好团队合作精神
2.上班时间9:00-11:30，13:00-16:30
销售助理（五险）5000-8000元/月
1、协助销售团队开展日常业务工作，跟进客户资料整理、分类、录入与维护，建立完善的客户台账；
2、负责订单对接、下单、核对、跟进发货及售后对接，跟进订单全流程，确保订单无误落地；
3、整理报价单、合同、对账单据、销售报表，做好文件归档、资料留存；
4、跟进客户日常维护、信息回访、需求登记，做好售前售后衔接工作；
5、统计每日、每周、每月销售数据，制作汇总报表，同步团队工作进度；
6、协助销售对接会议、客户接待、资料准备，配合完成部门销售目标，完成领导交办的其他工作。
销售（包两餐＋工作简易）4000-8000元/月
1、负责门店服务项目的推广与客户接待，介绍相关保健项目及会员权益；
2、根据客户需求提供专业的咨询服务，制定个性化的服务方案；
3、维护新老客户关系，提升客户满意度和复购率；
4、完成个人销售目标并配合团队达成整体业绩指标；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳；
2、有销售工作经验者优先，热爱服务行业；
3、工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
4、能适应门店营业时间安排，服从工作调配；
电话销售（不出差）实体工厂 待遇丰厚5000-12000元/月
1.开拓新客户，通过电话，自媒体，多渠道获取精准客户！2，维护老客户，本公司客户群体是各大生产厂商，复购率高，一次合作终身客户！3，公司产品多样化，市场覆盖广泛，机会多！3，本公司客户是各大企业老板，技术，采购人员，对个人沟通能力，业务素质有很大提升。
4.，本公司业务人员平均收入8000+！成功重在行动，你加入，肯坚持，成就更好的自己！
电话销售面议
电话销售（培训）岗位职责（1） 通过网络和电话寻找目标客户；（2） 负责公司培训项目的电话营销工作；（3） 每天完成定量电话营销工作；（4） 客户资料收集和整理；（5） 对目标客户进行跟踪及长期沟通；（6） 积极主动开发客户，并维护好客户关系，不断提升公司客户资源；（7） 协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。任职资格（1） 大专以上学历，男女不限（特别优秀者可不受此限）；（2） 普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，思路清晰，良好的书面及语言沟通表达能力；（3） 善于与人沟通，有亲和力、有责任感、诚实、稳重、职业，具有团队合作精神；（4） 有极强的进取心，有挑战高薪的勇气；（5） 具备良好的人际理解力，良好的沟通意识和谈判技巧，善于沟通和倾听；（6） 热爱电话销售工作，自信、坚韧、执行力强、成就动机强；（7） 有培训课程销售经验者优先；我们提供：（1） 每年定期旅游（2） 社保和医疗保险；（3） 专业的销售培训；（4） 有竞争力的薪酬；（5） 起步阶段的客户资源辅助；（6） 免费的行业内听课学习机会，实现个人成长。**公司提供高额提成激励及良好的发展空间，打造一支精英销售团队**
钢格板业务员2300-15000元/月
要求：客户： 有钢材、建筑、市政、平台等行业客户资源者能力： 能独立开发客户、跟单、谈判、回款，具备基本看图能力渠道： 熟悉阿里巴巴/百度等B2B平台操作者素质： 吃苦耐劳，抗压能力强，有赚钱欲望待遇： 底薪+高提成（电话）
丝网销售 /网络销售+高提成+假期+福利好3000-15000元/月
1. 具备丝网销售经历者择优考虑，熟悉丝网产品特性。
2. 拥有出色的沟通能力和销售技巧，能有效促成交易。
3. 踏踏实实肯干 ， 有责任心 ， 对客户认真负责4.熟悉电脑操作，有强烈上进心和求知欲，肯学习
一、客户管理：
1、采销体系对应客户对接及关系维护；
2、客户营销体系及大促项目组沟通管理；
3、京东金融、商采、仓配等体系对接及机会点管理；
4、上游及友商信息获取，竞争分析。
二、营促管理：
1、对应品类平台内产品操盘，营促节奏输出及落地跟进；
2、大促产品及量价策略制定，项目机会点获取，并参与规划及执行；
3、京东平台日常素材审视；
4、赠品库、客服及售后对接及管理。
三、流程管理：
1、合同、返利、激励、对账等业务的流程性操作及相关流程跟进；
2、交付情况对接及管理。
