薪酬数据技术常州电子测试
测试需求量小

常州电子测试

电子测试是指对电子设备和电路进行功能、性能、可靠性等各方面的测量和测试的工作。电子测试人员需要运用各种测试仪器和设备,如示波器、信号发生器、频谱分析仪等,对电子设备的电气特性、传输性能、电磁兼容性等进行测试和评估。他们还需要根据测试结果进行分析和判断,并提出相应的解决方案和改进建议。电子测试的目的是确保电子产品的质量和性能达到设计要求,保障产品的稳定运行和用户的满意度。这一职位需要具备扎实的电子技术知识和良好的测试技能,能够熟练操作测试仪器和设备,具备细致耐心和严谨的工作态度,具备良好的团队合作能力和问题解决能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 江西省
  • 安徽省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥9300

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6800 - ¥11800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥13200¥2200
100
9¥17700¥1700
76
8¥9100¥1500
65
11¥9500¥1800
62
10¥12500¥6800
62
7¥19100¥2200
50
6¥15200¥2000
48
6¥9300¥1600
45
9¥10300¥5700
42
7¥13500¥3200
28

市场需求

  • 上海
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2月新增岗位

8

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

电子测试岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电子测试的招聘、薪资和就业数据。

#8 郑州
5.6%8 个岗位
#9 宁波
4.9%7 个岗位
#10 南京
4.9%7 个岗位
#11 西安
4.2%6 个岗位
#12 常州
4.2%6 个岗位
#13 合肥
3.5%5 个岗位
#14 南昌
3.5%5 个岗位
#15 广州
3.5%5 个岗位
#16 芜湖
3.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、协助项目经理挖掘客户线索、拓展合作,整理方案、报价等相关资料,配合推进项目签约

2、负责日常客户对接与关系维护,及时响应、记录客户咨询及诉求,同步项目负责人

3、协助梳理客户需求与痛点,配合制定解决方案,跟进立项、投标、合同全流程资料及进度,保障项目落地

4、协助跟进客户回款进度,整理回款台账,同步异常情况,配合做好客户风险管控

5、承接客户售后、投诉问题,做好登记、内部对接与进度跟进,确保问题闭环解决

6、收集客户反馈与优化建议,协助优化服务质量,提升客户留存度

7、及时更新、完善客户档案与项目记录,规范录入CRM系统,做好台账归档管理

8、按时提交日报、周报、月报,完成项目数据统计整理,配合开展项目复盘工作

【履职职责】

1.负责每日工废数据收集与跟踪,确保数据及时准确

2.核查供应商零件检验标准执行情况,保障检验合规

3.开展月度质损数据收集与整理,形成规范数据成果​

4.对点封区、质量记录及异常零件处理进行定期点检​

5.实施现场质量问题检查,及时发现并反馈潜在风险

6.收集 KPI 相关质量问题,跟踪整改进度至闭环

7.组织开展质量红蓝榜评比,推动质量水平提升

8.对接 QES 三体系外部审核工作,保障审核顺利推进

9.统筹精益降本与质量月活动,落实相关质量提升举措
工作职责以时点【职位说明书】为准

新城悦-项目经理(江苏区域)

常州学历不限1年以下

- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力

【履职职责】

1.负责部门综合管理工作,包括人事管理,部门预算、结算的管理,后勤保障的管理

2.协助制定、完善各项综合业务管理规定

3.进行绩效考评、数据收集,绩效应用管理

4.负责三方供应商管理,对供应商运行问题收集和措施制定落实,月度考核评价审核

5.负责现场员工的招聘、入职培训、证件办理和人员考勤管理

6.领导交办的临时性其它工作
工作职责以时点【职位说明书】为准

【履职职责】

1.统筹生产计划信息通报与执行安排,同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调

2.分析生产停工信息,推动整改措施落地并验证效果,统计交付中心生产数据

3.监督低储零件系统调整的落实情况,保障零件供应稳定性

4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理,规范生产现场物料管控

5.组织区域生产问题分析会,制定整改方案并跟进闭环

6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果,按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准

电仪工程师

常州学历不限1年以下

1.负责电仪检修、保养计划的执行和具体工作,按时保质保量地完成公司及部门下达的各项工作任务。
2.负责电仪设备维护保养工作,主导处理维修工作,主持和推动各类维修任务的落实。
3.做好班组内的电仪基础档案和资料的管理归档等工作。
4. 组织编写相应的电气、自控、仪表设备《安全操作规程》、《维护保养规程》等。
5.负责做好本职范围内的安全生产工作,确保各项技术工作的安全可靠性。
6.主导并参与事故抢修工作,尽快组织生产的恢复,减少事故损失。严格执行本专业的安全技术规程及管理制度。在开停车、设备检修、技术改造时,采取可靠的安全技术措施。
7.协助上级进行备件管理,并能根据设备运行情况,提出检修保养计划和备件材料计划。
8.任期内依据相关规程,培训新员工或在职员工。
9.领导交办的其他工作任务。

三坐标测量员(J10481)

常州学历不限1年以下

1、精密检测与报告:熟练操作三坐标测量仪(如蔡司等),依据机械图纸、检验规范及工艺文件,对电机、传动部件等关键零部件进行高精度尺寸、形位公差及轮廓度检测;出具详细的检测报告,确保数据真实、准确、可追溯

2、质量判定与反馈:根据检测结果判定产品合格性,对不合格品进行标识、隔离与记录;及时反馈质量异常信息,参与不良原因分析,协助生产部门制定纠正预防措施

3、设备管理:负责三坐标测量设备的日常点检、清洁、校准及基础维护,监控设备运行精度;发现设备异常(如精度偏差、故障)时立即停机并上报,确保测量环境的温湿度符合标准

4、数据与体系管理:整理并维护检测原始记录与档案;参与质量体系运行,配合完成内外部审核相关工作;运用Excel进行数据统计与分析,为质量改进提供数据支撑

5、协同支持:参与新产品试制及工艺验证,提供测量数据支持;配合PMC、生产等部门完成相关质量协调工作

包装工程师

常州学历不限1年以下

1、参与制定并包装的规范和标准化,输出产品包装、国内外运输包装相关制度及指导文件
2、参与分析客户需求和产品特性,输出包装设计方案
3、参与设计产品包装,确保包装符合客户需求
4、参与实施产品包装设计和成本管控,确保包装设计合规,并在保证品质前提下,不断降低成本
5、参与实施产品包装改善,完成对包装材料、包装工艺的改进等

高中化学教师(青年教师)7-10K/月

常州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、针对初、高中年级的学员教学;

2、负责制定学员的教学计划和提高方案,帮助学员掌握良好的学习方法;

3、及时接收学生和家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;

4、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。

任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;不一定要教师资格证我们更看重能力!!
2.具备扎实的理论基础,普通话标准,有亲和力,沟通表达能力强;
3.热爱教育教学工作,具有良好的教师职业操守;
4.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。

工作地点: 常州市天宁、钟楼、武进、新北都有校区,可根据实际综合情况就近安排工作校区!

职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、通讯补助、绩效奖金、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金

职位亮点:工作氛围轻松,同事友好可爱!

高中物理教师(骨干教师)7-12K/月

常州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、针对高中年级的学员教学;

2、负责制定学员的教学计划和提高方案,帮助学员掌握良好的学习方法;

3、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;

4、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。

任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;不一定要教师资格证我们更看重能力!!
2.具备扎实的理论基础,普通话标准,有亲和力,沟通表达能力强;
3.热爱教育教学工作,具有良好的教师职业操守;
4.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。

工作地点: 常州市天宁、钟楼、武进、新北都有校区,可根据实际综合情况就近安排工作校区!

职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、通讯补助、绩效奖金、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金

高中校长50-70W/年

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

一、学校实行校长负责制。
二、坚持社会主义办学方向,深化教育改革,积极稳妥地推进素质教育和课程改革,遵循教育规律,确保教育质量,为社会主义现代化建设培养高素质的人才。
三、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
四、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。
五、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
六、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
七、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
八、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
九、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。
十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
十一、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。

曼德光电-电子测试岗

保定本科及以上1年以下

1、编写DV试验测试计划:
①解读顾客输入文件,识别试验要求;
②编写EMC试验测试计划和环境试验测试计划;
③完成测试计划的评审和会签。

2、执行产品系统测试:
①根据产品功能需求编写测试用例并评审;
②利用测试设备完成系统测试和数据记录;
③评审测试数据,跟踪整改方案;
④依据整改结果进行回归验证。

3、参与整车匹配测试活动及更新系统测试用例

4、及时完成上级交代的其他工作。

电子测试工程师-campus-2026

学历不限1年以下

1.负责产品的电磁兼容(EMC)和电性能测试,以及测试报告编制;

2.负责EMC和电性能测试方法和测试标准研究比对;

3.负责EMC和电性能试验系统开发设计;

4.负责实验室试验场地的校准核查和维护工作,参与实验室管理和过程能力建设。