常州品宣主管
品宣主管是负责品牌推广和宣传的专业人员,通常在营销部门工作。品宣主管负责制定品牌推广策略,设计市场营销活动,并监督团队执行这些活动。他们与产品团队紧密合作,确保品牌形象和价值在市场上得到有效传播和展示。品宣主管还负责监控市场趋势,竞争对手的行动,并根据市场反馈和数据分析调整品牌推广策略。此外,品宣主管也负责协调与广告公司、公关机构以及其他合作伙伴的合作关系,以确保公司品牌形象的一致性和有效传播。总而言之,品宣主管在公司品牌推广和宣传方面扮演着关键的角色,是公司营销战略成功的重要支持者。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8400 - ¥12800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传,推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象。
6、完成上级临时交办的事项。
工作地点:常州
1、根据公司/部门制定的区域营销战略,分解并制定年度纺丝业务销售目标及实施计划。
2、监控销售团队目标执行进度,定期分析销售数据、市场趋势及客户反馈,动态调整策略以确保业绩达成。
3、主导客户的开发、谈判及长期维护,建立战略性合作关系;对重大订单进行风险评估及全流程管控。针对差异化产品或新兴市场,制定专项推广方案并落地执行。
4、主导国内国际市场调研,收集与分析区域行业动态、市场趋势、消费者需求与竞争对手情报,为企业产品研发、定价策略等提供决策依据;定期评估区域市场竞争态势,主导制定针对性的竞争策略,保持公司在区域市场的竞争优势。
5、监督销售合同条款合规性,确保应收账款及时回收;识别并规避贸易风险;做好辖区内的渠道管理和佣金管理。
6、管理营销团队,制定团队培训计划与绩效考核制度,提升团队整体业务素质与销售能力;加强与研发、生产、财务等部门的跨部门沟通与协作,协调资源解决营销过程中的各类问题,确保营销工作的高效开展。
负责制定分行国际业务产品营销计划、营销策略及配套政策;负责分行国际业务产品营销推动,设计国际业务综合服务方案,推进国际业务产品的落地和推广,做好产品的日常管理、运营和维护;负责国际业务重点客群的营销推动,包括客群的沙盘设立、协同营销、推广落地等;负责辖区国际业务市场分析、客群分析,关注同业动态并及时形成调研报告;负责分行国际业务产品培训,为全辖客户经理提供专业化国际业务产品支撑;负责行内外相关部门对接,以及同业合作关系对接;完成部门交办的其他工作。
负责小微企业的市场拓展与营销,完成分支行下达的营销目标,协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务;负责支行普惠客户的持续建设、维护和管理,独立完成普惠业务的调查、初审、放款及贷后管理工作;负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息,定期汇总、分析、报告,并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;完成支行领导交办的其他工作。
1、全日制大专及以上学历,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准,熟悉有关法律法规,尤其是收费管理条例、收费管理办法、物权法等;
2、具有良好的数据分析处理能力、文字表达能力;
3、具有良好的沟通能力,能够频繁与各城市公司交流对接;
3、能够熟练使用office各类操作,尤其是excel;
4、较高的责任心,能承受一定的工作压力。
1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识,具备高度的敬业精神和责任心;提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励,让您的付出获得丰厚回报。
任职资格:
1、形象气质佳、大专及以上学历;
2、热爱销售岗位,可接受外拓工作模式;吃苦耐劳,有激进的上进心,有挑战高薪的野心;
3、熟悉岳阳市场,有一定的客户资源,语言表达能力强;具有高端楼盘销售经验及销冠经验的优先;
4、身心健康,能适应快节奏工作环境,并能承受较高的工作压力;
5、具体较强的自我管理意识、纪律性等。
1、前期在车间一线轮岗,按照GMP相关要求负责生产、设备操作;
2、后期往基层生产管理发展,负责根据生产计划,合理安排工作组织人员生产;
3、配合车间完成班组自检、互检等工作,提升班组GMP管理水;
4、领导安排的其他事宜。
1、负责检品HPLC\GC\ICP-MS等精密仪器的检验记录填写、图谱和报告书出具;相关SOP、检验操作规程、检验记录的制定;
2、负责OOS、OOT、异常事件、偏差等的调查分析;
3、负责根据车间提供的生产计划以及稳定性考察情况进行相应检验;负责稳定性考察数据的汇总及稳定性考察报告的出具;
4、领导安排的其他事宜。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
【履职职责】
1.负责每日工废数据收集与跟踪,确保数据及时准确
2.核查供应商零件检验标准执行情况,保障检验合规
3.开展月度质损数据收集与整理,形成规范数据成果
4.对点封区、质量记录及异常零件处理进行定期点检
5.实施现场质量问题检查,及时发现并反馈潜在风险
6.收集 KPI 相关质量问题,跟踪整改进度至闭环
7.组织开展质量红蓝榜评比,推动质量水平提升
8.对接 QES 三体系外部审核工作,保障审核顺利推进
9.统筹精益降本与质量月活动,落实相关质量提升举措
工作职责以时点【职位说明书】为准



