长治区域分公司总经理
区域分公司总经理通常是一个负责管理特定地区分公司或办事处的高级管理人员。他们负责领导并监督公司在特定区域内的运营，确保营销、销售、供应链管理、财务、人力资源等各个部门的协调工作。他们需要制定战略规划，确保分公司在其管辖范围内的业务发展和盈利能力。总经理通常需要参与公司代表和客户的高级商务谈判，以及解决各个部门的问题和挑战。此外，他们还需要与总部管理团队保持沟通，确保公司整体战略和目标的实现。总经理需要具备卓越的领导能力、战略规划和执行能力，以及出色的沟通和团队合作能力。
薪酬概览
平均月薪
¥53300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥37400 - ¥69100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
初中物理教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
师德方面：热爱民办教育事业，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任感，善于学习，追求卓越。
形象方面：仪表端庄，举止高雅，谈吐文明。
健康方面：身体健康，无传染病和不良病史。
资质方面
优秀应往届毕业生：
1、国内211、985、师范类（一本）院校全日制本科及以上毕业生优先；
2、专业成绩突出，基本功强、综合素质全面；
3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先；
4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证。
1.销售队伍管理：负责销售员工基础人事管理工作，包括入离职、薪酬福利、退休等管理；负责监控人均产能及基本法成本执行情况并进行预警；负责本机构销售人员的营销行为监测。
2.销售费用管理：负责统筹日常业务维护费管理；负责销售费用申请、报销以及结算下发，做好费用方面的管理合规工作；
3.中介管理：负责本机构个人代理、代理公司、经纪公司、远程出单点管理，包括审核资质、建立档案、维护系统、完成代理制人员间佣、手续费的核对及反馈等。
4.县域发展推动：负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理。
5.负责领导交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售经理薪资：3000～5000
1. 根据公司战略销售目标，制定实施销售计划，深入发掘客户需求，负责大客户开拓和维护；
2. 了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；
3. 通过业务拜访或参加投标等方式，进行业务开发及签约，达成销售目标；
4. 参与行业内会议活动，关注同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，并结合客户需求和反馈，协助对公司产品的优化与完善；
5. 完成签约及持续跟踪并收回款项，做好客户信息归档整理。
1、全日制本科及以上学历，35周岁以下。
2、2年以上大型商场或购物中心营运助理及以上等同岗位工作经验。
3、性格外向，具有较好的计划、组织、沟通、协调能力。
4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
分公司总经理1万-3万/月
一、 岗位职责：
全面经营管理：负责所在区域公司的全盘运营，制定并执行区域年度经营计划，对分公司的营收、利润及市场占有率目标负责。
市场拓展与拿单：主导区域内的项目信息搜集、招投标及商务谈判，建立稳固的战略合作关系。
团队建设与管控：组建并管理高效的项目管理及业务团队，完善区域内部管理体系，确保项目高质量交付。
政府关系维护：负责区域内住建系统、行业协会及相关职能部门的公共关系维护，营造良性的外部经营环境。
风险控制：把控项目经营风险，确保合规运营，处理突发事件及危机公关。
二、 任职要求：
我们寻找的不是简单的管理者，而是具备“狼性”市场嗅觉和高端客户服务意识的领导者：
综合素质：结果导向，抗压能力强，具备卓越的沟通协调能力和商务谈判技巧。
学历要求：统招本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。
三、 我们提供：
极具竞争力的薪酬：“高底薪 + 高额绩效提成 + 年终分红”，充分回报您的每一分贡献。
广阔的发展平台：集团授权充分，给予区域总经理极大的经营自主权，是真正的“一方诸侯”。
完善的福利面谈！
四、 工作地点：
全国布局：根据候选人资源及意向，分配至京津冀、长三角、珠三角、成渝、长江中游等重点城市群的核心城市。
注：本岗位需常驻对应区域分公司所在地。
分公司总经理25000-50000元/月
1、有地板行业5-8年工作经验，熟悉建材市场；
2、具有较强的的团队管理能力；
3、适应长期出差；
4、大专及以上学历，营销管理专业优先。
1. 负责乐山市美团骑行资产的日常管理与维护，确保车辆运营效率与资产安全。
2. 统筹城市车辆调度、维修及回收工作，优化车辆分布与使用率。
3. 带领10人团队执行运维计划，监督团队工作质量并提升执行效率。
4. 协同城市运营团队，响应并解决用户骑行相关问题，提升用户体验。
5. 定期输出资产运营数据报告，提出优化建议并推动落地实施。
1、负责乡镇合伙人、大件合伙人佣金结算及成本管控，底价模式佣金核算&计提配置和优化；
2、负责乡镇合伙人KPI数据维护，星级评选月度统筹和评估；
3、负责乡镇合伙人激励反哺方案的调整；
4、负责乡镇合伙人风险管控（违规稽查、跨区域收件等）（辅助）；
5、负责乡镇合伙人其他数据类测算支持工作，异常账单的协调处理；
6、负责乡镇合伙人退出代理退押金，资料搜集和审核，系统DIPP的维护；
7、负责乡镇合伙人雇主分佣、雇主经营管理工具的使用和推广&佣金相关答疑；
1.协助总经理履行公司经营管理工作，主持分管业务及技术板块的全面工作；
2.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划，统筹技术研发与市场拓展的协同推进，确保完成公司下达的经营与管理目标；
3.主导公司核心产品与解决方案的技术创新，把握工业自动化、控制系统等领域的技术演进趋势，推动关键技术攻关与产品迭代升级，提升解决方案的市场竞争力和盈利能力；
4.统筹重大业务项目的全过程管理，包括项目立项、技术方案评审、实施交付与运维保障，协调内外部资源保障项目质量、进度与成本控制；
5.负责核心业务的市场拓展与渠道建设，敏锐捕捉市场机遇，持续提升市场占有率与品牌影响力，推动业务模式优化与数字化转型；
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
总经理助理（负责后勤，采购，会开车）4500-6500元/月
总经理助理（负责后勤，采购，会开车）岗位职责
一、岗位职责
1. 车辆管理
- 负责公司车辆的日常检查工作，包括但不限于车辆的制动系统、轮胎、灯光、机油等，确保车辆处于良好的运行状态。
- 按照规定的保养周期，组织安排车辆的保养工作，及时与维修厂沟通协调，跟进保养进度和质量。
- 保持车辆内外的清洁卫生，定期进行清洗和消毒，为公司员工提供整洁舒适的乘车环境。
2. 安全驾驶
- 严格执行交通安全法规和公司有关车辆使用的条例，遵守交通规则，文明驾驶，确保安全行车。
- 定期参加交通安全培训，不断提高安全意识和驾驶技能，预防交通事故的发生。
- 在驾驶过程中，如遇突发情况或交通事故，应冷静应对，及时采取有效措施，并按照规定向上级报告。
3. 物资采购
- 根据公司各部门的需求，制定物资采购计划，明确采购物资的种类、数量、规格和质量要求等。
- 依据采购计划，寻找合适的供应商，通过询价、比价、议价等方式，选择性价比高的供应商进行合作。
- 负责与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，确保合同条款符合公司利益和法律法规要求。
- 严格把控采购物资的质量，在物资到货前进行检验，到货后组织相关人员进行验收，确保所采购物资符合质量标准和使用要求。
- 建立物资采购档案，记录采购过程中的相关信息，包括供应商资料、采购合同、验收报告等，以便查询和追溯。
4. 后勤协助
- 协助处理公司的后勤事务，如办公设备的维护与管理、办公用品的采购与发放、员工宿舍的安排与管理等，保障公司日常工作的正常运转。
- 负责公司各类会议、活动的后勤支持工作，包括场地布置、设备调试、餐饮安排等，确保会议和活动的顺利进行。
- 关注公司后勤保障方面的问题和需求，及时向上级反馈，并提出合理的改进建议和解决方案，不断优化后勤服务质量。
二、任职要求
1. 驾驶证及驾驶经验
- 持有有效驾驶证，准驾车型符合公司车辆要求。
- 具备 5 年以上驾驶经验，熟悉**及周边地区的道路情况，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录。
2. 采购相关能力
- 熟悉采购流程，包括需求分析、供应商选择、合同签订、物资验收等环节，能够独立完成采购任务。
- 具备较强的物资鉴别能力，能够准确判断物资的质量、规格和适用性，确保所采购物资符合公司要求。
3. 职业素养
- 责任心强，对待工作认真负责，注重细节，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。
- 具有良好的沟通能力，能够与公司内部各部门、供应商及其他相关方进行有效的沟通协调，及时解决工作中出现的问题。
- 具备团队协作精神，能够与同事密切合作，共同完成公司的各项任务，积极配合上级领导的工作安排。
4. 优先条件
- 有酒店采购相关经验者优先考虑，熟悉酒店行业的物资采购特点和要求，能够更好地满足公司在这方面的需求。
以上是总经理助理（负责后勤，采购，会开车）的岗位职责和任职要求，请严格按照要求履行职责，为公司的发展提供有力支持。